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浅谈煤炭企业安全思想政治工作 　　【摘要】搞好安全教育，必须坚持以人为本，找准职工的思想根源，有针对性的抓好安全教育，要有感染性、有针对性、有超前性、有创新性，要与安全管理工作相结合，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产目标的实现。 　　【关键词】煤炭企业　安全　思想政治工作　以人为本　思想根源 　　建设和谐矿区，必须坚持以人为本，搞好安全生产，确保矿工的生命安全。这就对加强安全思想政治工作提出了新的要求。笔者试结合安全培训工作中摸索出的一些做法，谈一些粗浅的认识。 　　一、找准部分职工违章作业、发生事故的思想根源 　　搞好安全教育，必须找准职工的思想根源，有一个成语，叫做“有的放矢”，这个“的”，就是少数职工不重视安全生产的思想根源，这个“矢”就是安全教育。在生产中部分职工搞不好安全的思想根源。主要表现在五个方面： 　　一是思想轻视。没有把安全生产放在第一位的位置。对安全生产往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。特别是在任务重、时间紧、客观条件比较好的情况下，更是把质量、安全放在一边，片面追求超额完成任务，这是影响安全的最根本的原因。 　　二是麻痹侥幸。这种思想的产生，主要是建立在以往虽违章并未发生事故的“经验”之上的，致使麻痹大意碰侥幸日益增长，违章作业的胆子越来越大。同时，对规章制度反感，对安全教育厌倦，对安监人员敌视，对违章受罚不服，持有这种思