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影响常州市健身场所教练团队发展因素调查研究 　　【摘要】运用问卷调查法、访谈法和逻辑分析法等方法，对常州市健身场所教练团队的现状及发展进行了调查，主要分析和探讨常州健身场所教练团队的现状与其发展的影响因素。研究表明常州的健身产业处于探索发展阶段，作为健身产业中较为重要的健身教练，其现有水平及其发展对常州健身产业的发展起着重要的作用。而在现实调查中发现健身教练自身水平不足，谋求发展途径不多，导致了常州健身产业虽为新起之秀，但存在多方面不足，发展迟缓，前景让人担心。为了常州健身产业健康有力的发展，必须提高健身教练的水平，拓宽健身教练发展途径。 　　【关键词】常州健身产业；健身教练 　　一、健身的概念及意义 　　（一）相关概念 　　健身是一种体育项目，尤指包括徒手或用器械的体操可以增加力量，柔韧性，增加耐力，提高协调性，控制身体各部分的能力，从而使身体强健。 　　健身教练分为团操教练和私人教练两种。团操教练是在操房进行操课教学的教练，不同的课程其功能性也是不同的；私人教练就是专门针对会员一对一的指导，大多为器械类。 　　（二）选题依据 　　当前健身行业中的健身教练，在体育劳动力市场上倍受欢迎。私人教练的诞生与发展，不仅满足了人们健身消费的个性化需求，同时也为健身行业带来了丰厚利润，成为健身行业可持续发展的关键要素之一。但是我国健身企业中私人教练所持有的资格证书种类繁多，很多私人教练同时拥有2-3个资格认证证书。在这些繁杂的证书中，除专门的国家健身教练指导员证书外，还有众多不同运动项目和级别的证书。国内的健身教练证书机构少，大部分的健身教练证书机构都在国外。 　　证书培训机构数量众多，但是培训机构却缺乏必要的鉴定和认可。在我国健身企业中私人教练的比例约为80%，有94%的为体育专业出生，其中本科层次的总数的55%，大专层次的占27%，研究生层次占3%。可以看出私人教练是以高学历的体育专业人员为主。但是私人教练中男性占78%，比例远高于女性，性别比例却又不合理。私人教练队伍以年轻人为主，其中21-30岁的教练占90.7%。操课教练同样存在相同问题，证书机构数目众多，但大多为国外的证书机构。国内证书机构缺乏“认可”，证书质量有待考证。而且证书缺乏真正意义上的审核，也就是说国内证书容易拿到而且缺乏质量审核。证书审核的不足和专业素质技能的匮乏，导致了国内操课教练整体素质水平不高，从而难以带动民众积极参与健身运动。 　　（三）研究意义 　　时下全民健身积极推广中，各健身产业兴起，健身行业前景广阔，从事健身行业的人员待遇处于中上水平。健身行业的兴起势必造成大量人员涌进这个吃香的行业，因此对健身行业从业人员的素质要求就有了更高的要求。又正因为常州健身行业是新起之秀，各方面都不完善，特别是健身行业中的健身教练，不管是当前素质水平还是其发展前景都令人担心。所以通过对常州市健身场所教练团队基本情况，素质现状的调查研究来了解常州市健身教练团队的现状和发展趋势，并从中分析出让教练团队提升素质，发展自身的途径和方法，从而全面促进常州市的健身行业的发展及全民的健身热情。 　　二、研究对象和研究方法 　　（一）研究对象和调查对象 　　研究对象为影响教练团队发展的因素。 　　调查对象为常州市经营性健身场所的健身教练团队，这里的对象为健身（私人）教练和操课教练，以下统称为健身教练。这里的经营性健身场馆为飞龙运动公园、湖塘英派斯和福克斯奇迹健身。 　　（二）研究方法 　　1、文献资料法 　　通过电子检索及纸质期刊杂志，查阅关于健身场馆健身教练现状、发展方面及相关内容的论文及书籍，为本研究提供理论上的支持。 　　2、问卷调查法 　　制作常州健身场所教练团队的调查问卷，对常州市场上的经营性健身场所进行问卷调查。共发出150份问卷，收回72份问卷，有效72份。 　　3、访谈法 　　到经营性健身场所内与健身教练和会员进行交流，获取健身教练和会员的真实想法。从而更加了解教练员的现状及其发展自我的相关信息。 　　4、实地考察法 　　为了解常州经营性健身教练的真实水平，本人到各个健身场馆探访各个健身房的健身教练。并跟随会员一起上课，来观察会员和健身教练的真实情况。 　　三、研究结果与分析 　　（一）常州市健身产业的发展现状 　　1、教练团队的现状 　　（1）教练员的年龄现状 　　由图1可以看出常州的健身教练都比较年轻。大部分分布于25岁至35岁之间。年轻的健身教练可以带来活力与运动的激情，更可以带动人们运动的心。但是年轻也存在很多不足。结果表明：目前常州的健身俱乐部中，私人健身教练队伍具有年轻、教育状况良好、专业理论尚好等特点，但专业水准和实践能力一般。由此造成了一股错误的认知，导致一部分人群认为健身教练是青春饭，会吹，会骗