“今天年轻官员需要学什么”.docVIP

“今天年轻官员需要学什么” 　　还是从习近平考察正定说起。 　　7月考察后，与惯例不同，8月河北官方媒体刊发的不是考察纪实，而是习近平在正定工作纪实。目前河北各地正在组织专题学习。 　　“正定往事”确能给地方官员以启发。但也要看到，中国急剧的社会发展与转型，导致今夕差别很大。 　　“时代在变，方法也要变，要学习但不能照搬。”中央编译局研究院杨雪冬告诉《廉政瞭望》记者。 　　时代在变，要求也在变 　　什么变了？先聊聊两部官场小说——上世纪80年代的《新星》，与最近的《侯卫东官场笔记》。 　　两部小说分别被称为当时的“从政指南”，但各自主人公所处环境决不一样。《新星》中李向南所面临的压力与矛盾还多是体制内的官僚主义、低效率等问题。侯卫东的压力源就复杂得多了，拆迁、上访、商人贿赂等事情与利益都牵扯着人物命运。 　　“现在和当年的社会气氛不一样了，80年代整个社会无非是农民要不要包产到户，工人要不要发奖金，戴帽的人要不要摘帽，农村户口能不能到城里去上学，就这些事。现在问题多样化了，人们的注意力会被分散。”2008年，《新星》作者柯云路接受媒体采访时称。 　　杨雪冬将之总结为“泛政治化”的压力。 　　“上世纪80年代，老百姓普遍能享受改革的成果，社会心态也积极向上。但90年代后，随着认识、价值观念等的多元化，社会治安、信访事件、物价变动、安全生产、食品安全、环境保护等问题逐渐凸显，并都成为官员考核的重要组成部分。所以现在官员的压力比此前要宽泛得多，也大多的。” 　　地方官员所处的政治生态也变得越来越复杂、浮躁。 　　体制内工作33了年，最近刚从长沙市人大副主任岗位辞职的刘耕，谈及上世纪80年代的政治生态，称“还是干净的”，当时“我根本没有任何背景。仅仅是出于工作需要，就会有两个部门出面交涉，又把国务院的领导惊动了。” 　　2000年以后，由于耳闻目睹了太多的例子，刘耕逐渐改变了认识：不跑不送几乎无法在体制内存在，逆淘汰的力量“基本上是无法抗拒的”。此话过于绝对，但多少反应出地方政治生态的变化。 　　随着社会变迁，地???官员的个体意识逐步增强，升迁渠道狭窄等备受关注。 　　2009年底，《人民日报》在全国范围内，对基层党政干部、共产党员进行主题为“共产党员幸福观”的匿名调查。调查表明，基层干部工作生活中最大的难题就是：升迁通道很窄，提拔无望。 　　与此相对，得益于干部队伍年轻化、专业化、革命化，数位现任领导人在上世纪80年代进入仕途，并得到不错发展，比如中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱。 　　受益于改革开放后的首轮干部年青化，1986年，39岁的孟建柱出任上海川沙县委书记，从此进入公众视野。在此之前，他一直在上海工作，从前卫农场的船队水手一直做到农场场长。 　　时代在变，对地方官员的要求也在变。 　　在上世纪五六十年代，优秀干部的代表是焦裕禄，这样的干部特点是实事求是、踏踏实实、艰苦奋斗地工作。当然在现在这样的干部仍然是好干部。但是进入八十年代以后，尤其是进入新世纪以后，就需要增加新内容：有改革精神。 　　“现在对干部的要求更高了，要求与时俱进，要求创新。”原山西省政协副主席吕日周回顾自己的仕途称。 　　我们可以学习什么 　　即便如此，领导人的地方工作经历仍有不少值得学习与借鉴。 　　翻阅河北学习“正定往事”的报道以及相关官员感言，学习侧重点在“与人民同呼吸共命运、同群众心相印情相连的高尚情怀”。 　　这延续了官方号召学习的惯例——强调从具体事情中升华出某种精神或者品质。例如，焦裕禄，学习的是他公仆精神；吴大观，学习的是他无私奉献、淡泊名利的政治品质；杨善洲，学习的是他艰苦创业、鞠躬尽瘁的精神境界…… 　　除了优秀的精神品质，领导人在基层培养、锻炼出来的综合领导能力也值得学习。 　　李长春在《领导班子建设中如何选准人的思考》一文中强调，“那些在工作基础薄弱、环境条件艰苦、人事关系复杂的地方和单位经受住考验、作出了成绩并积累了领导经验的干部，才是能够担负重任的干部。” 　　俞正声在青岛就经受了这样的考验。 　　上世纪90年代有一阵子，一些沿海地区走私猖獗，看到不少邻近地区由此“发”了财，青岛个别干部坐不住了。“看看人家大街上跑的是什么车？我们青岛最寒酸了。” 　　听到议论，俞正声在全市干部大会强调：“青岛坚决不能搞走私！” 　　当时威海、烟台走私都疯了，但青岛“刹住了车”。 　　多年后，俞正声回忆称，一次“在北京开会，江主席叫我去他家谈事，问你们山东有没有走私啊？我说有。济南军区有没有走私啊？我说有，通过青岛的军港。” 　　“你说我这个党员对中央不讲老实话行吗？讲了老实话势必得罪我的上司。要敢于讲真话，你敢不敢于在领导面前发表你的看法？”俞正声称。 　　事情虽小，但其