唱读讲传提精神 国资发展添动力.docVIP

　　唱读讲传提精神 国资发展添动力 　　自2008年6月以来，国资委按照市委关于唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动的要求，组织动员市属国有大型企业、中央及外地在渝大型企业，围绕“推进国企科学发展、实现五个重庆建设、弘扬国企红色文化、促进员工身心健康”主题，开展了内容丰富、形式多样、具备国企特色的唱读讲传活动，为国资系统推动五大结构调整、实现五大调整目标营造了氛围、增添了动力，充分展现了国资系统干部职工坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的良好精神风貌和昂扬向上的蓬勃气势。 　　一、四个结合增强唱读讲传实效性 　　据统计，今年以来，截止10月19日，国资系统共开展唱读讲传活动共计1500余场，参与人数达到89万人次。活动过程中，国资委强调因企制宜，注重四个结合，增强唱读讲传的实效性。 　　（一）唱红歌与主题宣传活动相结合。国企“唱红歌”不是为唱而唱,不是走过场、拉排场，而是借唱造势,为国企发展营造良好氛围。应对金融危机大考，许多企业选择红歌会聚士气，企业高管与普通员工同台献艺，显示出了众志成城、共克时艰精神风彩。谋划科学发展，机电集团“高唱红歌挺进千亿”、交通开投集团“唱响经典红歌树好公交形象”、商社集团“唱响红色经典促进科学发展”、船舶工业“高唱红歌提精神创新发展超百亿”等活动，真正起到了统一思想、激发干劲的作用。喜迎祖国六十华诞，重钢集团“祝福祖国花好月圆”、高速集团“祖国你好”、机电集团“我和祖国共奋进”等，抒发了国企职工爱国家、爱重庆、爱企业浓浓情谊。为了将“唱红歌”活动持续深入地开展下去，国资委党委高度重视，邀请市歌舞团、市曲艺团等有关专家协助策划并推出了“国资大舞台”特色品牌，传唱红色主旋律。国庆前夕，“国资大舞台”走进重庆大剧院，国企职工激情满怀，自编自演红色精典，向祖国六十华诞献礼，将国企职工唱红歌活动推向高潮。 　　（二）讲故事与增添发展动力相结合。国企创业艰辛曲折、国企发展波澜壮阔。国资系统讲故事，讲的是国企人自己的故事。建峰化工、川维厂支持国家三线建设，舍小家为国家,艰苦创业；机电集团、化医集团搏浪市场经济，改革创新，二次创业；这些传统故事朴实无华，却能增添豪情。重钢集团、长安集团投身抗战、保家卫国，故事虽已久远，却能让人热血沸腾，使命感、责任感倍增。高速集团、交旅集团开展的讲“身边的故事”，为国企员工树起了标杆。国资委开设“国资大讲坛”，广邀国、内外知名经济学家、管理专家为国企老总们讲解国内外典型经济案例，被《重庆日报》誉为一场永不谢幕的学习盛会，已成功举行了10期，3000多人次国企高管受训。这些经济故事启发思维、增长智慧。 　　（三）读经典与企业文化建设相结合。经典的力量无形，在潜移默化中陶冶情操、提升素质。许多企业将读经典与企业文化建设相结合，经典文化重塑企业文化理念。三峡担保、重庆银行结合从业特性，编印以国学为内容的《诚》、《信》、《道》、《孝》等符合自身实际的经典丛书，倍受职工喜爱。长安集团从传统文化中吸取养份，提炼出了“长安行天下”的理念。经典诵读比赛在企业中广泛开展。如商社集团开展的《飞扬青春铭记经典》、轻纺集团的《经典名句浸润心灵》等，具有较强的典型示范作用。有60多家市属国企和中央在渝企业均根据自身特点，编印了经典读物。国资委机关开展的“盛世和韵”经典诵读比赛，调动起机关员工读经典的积极性。在基层广泛开展的基础上，国资委组织了国有企业“读经典”征文比赛，经过层层选拔，共有14篇征文分获一、二、三等奖。 　　（四）传箴言与净化员工心灵相结合。红色箴言，启人心智，净化心灵。国资委倡导国企不仅要传箴言，更要创箴言。传与创的过程，就是先进健康文化荡涤消极颓废文化的过程，就是总结人生经验、升华人生值价、校正人生追求的过程。化医集团《红言颂、祝福祖国》、《西南铝共青团红色箴言集》、《重机青年最喜欢的十大励志名言警句》、烟草工业《红言颂——精细管理》等活动，具有代表性。 　　二、四个启示引领唱读讲传入脑入心 　　唱读讲传活动在国资系统历经一年多的实践，已成为国企的一种文化时尚。如何让这种时尚历久弥新，形成长效，国资委在认真总结前一阶段工作的基础上，得出四个启示。 　　（一）围绕中心唱读讲传才能彰显生命活力。企业的第一要务是发展经济。唱读讲传进国企，要以企业发展为中心，策划各项活动。充分发挥唱红歌提精神、读经典养身心、讲故事触情感、传箴言陶情操等功能，调动起百万职工创业、创新、创造的热情，激发起百万职工投身五个重庆建设热潮。这样的唱读讲传才会受到上上下下的欢迎，才经得起历史和现实的检验。如果活动流于形式，为唱而唱，为读而读，为讲而讲，为传而传，浪费时间、精力、财力，是不会有“市场”的。 　　（二）结合实际唱读讲传才能突出国企特色。企业是经济组织，站