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十八大背景下企业思想政治工作建设原则浅析 　　摘要：全面贯彻和落实十八大精神之后，各行各业都需要将十八大精神贯彻落实到自身的政治工作思考与实践中，将思想政治工作作为重点思考的问题。本文就以十八大精神的内涵和实质为出发点贯穿全文，分析在企业中开展思想政治工作的实践方法。 　　关键字：十八大精神;企业思想政治工作; 建设措施 　　中图分类号：C29文献标识码： A 　　一、十八大背景下企业思想政治工作建设需坚持的原则 　　企业在进行思想政治工作的时候，一定要坚持一定的原则，使工作能够和十八大精神紧密结合。下面本文就从三个方面简单分析这些原则。 　　（一）企业思想政治工作要坚持以人为本的理念和原则，密切和员工的联系 　　十八大中关于企业思想政治工作的论述很多，在实际的工作中， 也需要将这些理论进行扩充和创新，在实践中跟进。在会上，胡锦涛主席指出，要强化党的执政能力建设，需要牢牢把握住先进性和纯洁性这条主线，这是我党首次将先进性建设以及纯洁性检车提高同等重要的地位，这一理论应用到企业的思想政治建设中，就是要推动企业干部的纯洁性，提升企业党建工作的实效性，要始终坚持以人为本的理念和原则，密切和员工的联系，不断的推动思想政治工作的开展。 　　（二）企业思想政治工作必须要坚持正确的立场，将工作落实到实际中 　　在企业围绕十八大精神进行思想政治建设工作时，一定要坚持正确的观点和立场，运用高尚的精神动力推进企业工作的看站， 能够将思想政治建设工作落到实处。企业内部需要组织各部门学习十八大精神， 并重点在精神的实践应用中下功夫， 并结合企业的实际发展情况综合的应用精神，推动企业的发展。 　　（三）在思想政治工作中要坚持创新原则，做到与时俱进 　　党的十八大报告中将科学发展观作为行动指南写入党章，由此， 在企业加强思想政治工作建设时，就需要紧跟科学发展观的时代步伐， 坚持创新原则，做到与时俱进，促进思想政治建设内容和方式的转变。在内容上，企业思想政治工作要审时度势，要坚持走员工路线，构建起为员工服务、为员工谋利益的??型企业，同时要在思想政治建设工作中充分的发挥党员的带头作用，充分发扬民主原则，建立起纪律严明的企业内部机制。而在思想政治工作开展的形式方面，则需要按照十八大的精神彻底改变灌输式的工作方法，根据时代需求采用先进的技术手段，通过更为直接和形象的方式促进企业思想政治工作的顺利开展。 　　二、十八大背景下企业思想政治工作建设措施分析 　　十八大背景下，企业要想使得自身的思想政治工作建设更加完善， 必须要采取一定的实践措施，下面本文就从四个方面进行论述。 　　（一）逐步实现企业思想政治建设工作的标准化 　　企业在落实思想政治建设工作时，需要结合企业的实际情况，探索出切合实际情况又能够行之有效的科学性方法。首先，标准化是企业思想政治工作建设性质有效的模式，企业可以将思想政治建设纳入到标准化的管理体系中，按照企业产品质量的管理方法对思想政治建设工作进行科学化的管理，实现企业思想政治建设与生产经营活动综合协调发展，防止出现一手硬一手软或是思想政治建设与经营两张皮的现象。在实际管理中，需要运用科学的管理理念，并借鉴以往成功的工作经验，将思想政治建设与企业的工作实践和特色活动相结合，使其能够融入到企业经营模式中，并实现一体化、科学化以及标准化的发展，促进企业思想政治建设与经营管理的长效机制的建立。 　　（二）促进企业思想政治工作建设的规范化 　　企业的思想政治建设是一项系统性的工作，其中涉及到了各方面的内容，需要对每一个环节严格掌握，在当前，企业的思想政治建设的重点是要推进企业思想政治建设的规范化，使得企业组织阵地规范、 组织体制机制健全、企业工作流程规范、对企业员工考核规范等，这样能够进一步的贯彻和落实十八大精神，将其更完美的融合在企业思想政治建设中。对于企业组织阵地的规范化建设，就是要在遵循企业实际经营状况的前提下，按照党员的分布情况建立起由党员发挥作用的组织阵地，使得各阵地的人员能够更有效的学习十八大精神，保证企业思想政治建设的顺利进行。对于企业组织机制的规范化建设，就是要在十八大精神的推动下，设置专门的机构和人员，保证人员合理配置，切实发挥好作用，促进精神的宣传和思想的建设。企业工作流程的规范化则是要求企业能够不断地总结和完善各项经营活动的开展情况，并在十八大精神的影响下，通过建立起思想、作风、组织以及制度管理工作流程，加强思想政治工作的建设，对工作中需要做什么， 应该怎样做，需要达到什么标准和程度等都进行详细的规定， 保证思想政治工作朝着正确的轨道前进。 　　（三） 强调企业的思想政治工作的重要性，提升企业的发展实力 　　在企业的思想政治建设工作中，需要毫不动摇的贯彻和落实党的方针路线，当前情况下，尤其要