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发达国家生产方式变革及其对劳资关系影响 　　摘要：经济全球化时代，发达国家的生产方式发生了深刻变化。科技进步和企业的经营管理促生了更加灵活的生产方式，模块化、温特制和外包打破了传统的企业结构，特别是这些发展都突破了国界的限制。生产方式的变革必然会影响就业机会和工资，劳资关系更趋不平衡，而某些形式的纠偏也在进行中。 　　关键词：发达国家劳资关系；生产方式；模块化；温特制；外包 　　中图分类号：F03 文献标识码：A 文章编号：1005-2674（2013）09-045-08 　　一、文献回顾 　　20世纪发达国家的生产方式首先经历了第一波，即福特制、泰勒制和丰田制的发展。福特制对世界生产方式产生了重大影响。1970年代以来，福特主义出现危机，发达国家开始了近20年的经济结构调整。这被西方学者概括为新福特主义和后福特主义：前者实行弹性化的劳动关系；后者包括弹性专业化和精益生产。我国学者谢富胜等认为，1980年代西方国家面临的首要问题是重新恢复市场机制，通过减少国家、社会和工会对经济的干预，建立更加弹性的劳动力市场。1990年代以来，发达国家从福特主义向后福特主义演变，新生产方式聚焦于弹性生产，却阻碍了工人集体的团结。 　　随着20世纪后期信息技术和信息产业的诞生，生产方式的变革进入第二波，即温特制、模块化和外包。美国学者弗雷德里克·普赖尔分析了信息技术对生产方式和劳动力的影响：由于资本代替了劳动力，按劳动力衡量的公司规模成缩小趋势，资本设备更具有灵活性，提高了劳动生产率。 　　英国学者戴维·哈维揭示了现代资本主义弹性生产方式的特征，弹性生产与资本的全球空间规划之间的内在联系，以及弹性生产主要体现在劳动力市场结构和经济空间的变化，等等。胡大平分析了弹性生产改变了资本主义的权力结构和控制方式，既给资本主义带来了活力，也造就了新的激进环境。 　　信息技术催生了温特制，推动了模块化和外包的发展，这三种形式又相互促进。黄卫平与朱文晖分析了这种生产方式的形成过程，1992年温特制标准扩散到全球生产体系，跨国的专业化设计、分包、代工、大规模定制、供应链管理等模式迅速展开。信息技术还推动了电子商务、供应链管理与现代物流业的迅速发展。曾铮指出，生产片断化、离岸外包和工序贸易分别刻画了“外包革命”的生产技术方式、生产组织方式和分工贸易方式三个核心内涵。 　　陈硕颖研究了模块化生产网络背景下的劳资关系，模块化分工促使劳动力分化为核心劳动力和边缘劳动力，导致工会力量的衰退和收入差距的扩大。高良谋等针对模块化生产网络形成的新劳资关系格局的各种弊病，指出未来劳资关系的治理必须摆脱零和博弈逻辑，转而塑造合作共赢的新型劳资关系。外包引起了发达国家低技能工人的焦虑和埋怨，经济学家对此展开了大量的实证研究，但结论却差之甚远。宋玉华和周均的结论是：外包导致了短期的就业损失；从长期看，外包对就业和收入差异化的影响将大为缓和。 　　经济全球化潮流中资本主义生产方式的变革不仅大大提高了劳动生产率，而且使发达国家在战后形成了比较稳定的劳资关系。国内外的研究较侧重于前者，对后者的研究则相对薄弱。本文集中从学理上分析生产方式的变革对发达国家劳资关系的影响。 　　二、科技变革对生产方式的影响 　　自第三次科技革命以来，发达国家的生产方式发生了巨大变革。除了经济全球化之外，后福特时代的生产方式也导致劳资关系做出相应调整。1990年代，信息技术的进步是这个时代最显著的社会经济特征之一，它引导信息产业（计算机硬件、软件和通信）乃至其他产业的整体发展。一个领域的创新促成另一个领域的创新，互联网孕育了成千上万的新公司。 　　从总体来看，20世纪末发达国家正处于工业化生产方式和信息化生产方式之间。工业化生产方式构建了等级制、产业集中化和专家统治的模式，信息化生产方式则导致分散化和网络体系化。信息技术创新不仅催生了新型产品和服务市场，更重要的是它使包括传统产业在内的生产过程发生变革，产生了新型的生产方式，强化了竞争，计算机和电子通信共同提高了劳动和其他要素的效率。信息技术有助于企业只保留那些潜在回报率最高的生产经营活动，而将其他大部分活动移至海外，来增强它们的竞争力。信息技术产业及其引发的整个国民经济的创新，体现了组织机制、商业实践和公共政策的相互推进作用。 　　工作场所和工作方式的快速转变也是适应信息时代的结果。只要有网络，就可以随时处理很多事务，不管是在家里远程办公，还是出差在外用电话或在酒店召开卫星电话会议，某些行业的企业员工越来越不在固定的工作场所工作。信息技术进一步推动了企业的逆垂直化，工作可以随时随地在现实空间或在网络的虚拟空间进行。这就是工作的新范式。 　　在企业内部，信息技术被纳入企业战略的每一个元素之中。一是员工可以利用新技术在车间分析各种数据，