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对我校一年级技能班保学控流思考 　　摘要：为了贯彻落实“招得进、留得住、送得出”的办学总则，进一步巩固招生成 果，我校历年来都把“防流控流”作为学校重中之重的工作，我校领导班子可谓是不遗余力，还专门出台了学额巩固率奖罚条例，而且是遵循“奖得心动，罚得心痛”的原则。可是我校一年级技能班在2013年上期却遭遇了尴尬，一年级十六个班，只有一个班学学额巩固率在85%以上，三个班在80%到85%之间，其余都低于80%，最低的班级学额巩固率只有52.3%，所以我们必须在保学控流上找出路，巩固招生成果。 　　关键词：招得进；留得住；送得出 　　为了贯彻落实“招得进、留得住、送得出”的办学总则，进一步巩固招生成果，我校历年来都把“防流控流”作为学校重中之重的工作，我校领导班子可谓是不遗余力，还专门出台了学额巩固率奖罚条例，而且是遵循“奖得心动，罚得心痛”的原则。对技能班一学期入二学期达到基础系数的，学校奖50元/人到班，低于罚点的所有班级罚40元/人到班，所有班级每低于罚点系数的5个百分点，另外加罚10元/人，一年级技能班基础系数为85%，罚点为80%。 　　借着国家对中职办学政策的进一步优化，2012年下期，我校迎来了办学的春天，一年级新生数突破了2200个，其中一年级各技能班按各专业设置共配置了16个班，每班人数都几乎到了60人以上。有些班级都到了将近70人，到2013年上期，国家对中职学生全部免学费的政策正式出台实施，学校领导、老师无不对这个学期的学额巩固率充满期待，但是2013年上学期开学，我校一年级技能班的学额巩固率遭遇了有始以来还没有的尴尬，十六个技能班除了一个班受奖外，却学额巩固率高于85%，三个班不奖不罚，学额巩固率在80%～85%之间，其余十二个班都是受罚对象，即学额巩固率在80%～以下，最低的班级学额巩固率只有52.3%，班主任和老师共要罚钱到三千多块，而反观对口升学班很少有班级挨罚。 　　对于一年级技能班摆在学校面前的巩固率，学校领导痛心疾首，痛领导班子过于乐观，痛班主任没细致管班，痛技能班老师没好好教学，但是凭良心说，对于一年级技能班的班主任和任课老师来说工作没少做，???是费力不讨好，努力辛苦喷口水到腰包的那些银子又要飞走了，特别是对技能班的班主任来说，每天除了六到场，还要随时关注学生有没有在寝室打牌？有没有学生爬围墙？有没有学生抽烟？个中辛苦更是无法言说，可因为学额巩固率一项，一学期下来班主任工作津贴有的就有一个月甚至两个月的工作是白做了。 　　那么怎么来避免这个尴尬？是不是只是把这个责任推到班主任和任课老师头上就算完事了呢？我们一定要找到问题的根源所在。我觉得应从以下几个方面下手： 　　一、控制生源的质量 　　无容讳言，我校学生生源是吃“政策饭”的，是靠县政府和县教育局共同出台政策来保证我校的生源的，靠政策保证的是学生到校人数，并不能保证学校学生到校的质量，学校有句行话，就是“你读书不行”，“ 好”“就去读技能班”，我校技能班的生源对象一般都是中考落榜生。为了求职的需要，有部分学生自愿选择进入中职学校学习，这一部分学生在学校目的明确，不易流失；但有相当一部分学生是迫于外界某种压力，如父母的强烈要求等，而不得不进入职业学校学习的；还有一些学生初中都没有念完，是家长为避免其子女在社会上出乱子，把孩子送到学校来管，学习知识则放在次要的位置。这些“学困生”养成教育缺失，作业不写不作、上课迟到、说话、看小说、玩手机、睡觉等现象几乎是比比皆是，我就碰到个一个这样的学生，他在睡觉，我去推醒他，他头也没抬却把他的作业本举起给我看，只见作业封面上写着：“休息中，请勿打扰！！”，还有一个学生，我在管他时他怒气冲冲地瞪着我说：“做什么？我又没招你，学不学是我的事，教不教是你的事嘛！ ”为了上好一节课，教师时常要先对学生进行一番纪律教育之后，才能进行正常的课堂教学——这严重影响了教学进度，也影响了教师的教学热情，造成了教学心理的不良循环，让部分想学习的学生学不进，有部分处在边缘的学生容易向那些所谓“耍酷”的同学看齐，想学学不进，还有由于学生入学时，初中阶段的文化基础差，年龄小，对专业知识生疏，因此，接受能力、分析能力、思维能力偏低，逐渐产生了厌学情绪，自暴自弃，他们找不到学习的乐趣，生活失去了方向，也会想到逃离。所以建议学校在招收学生时，尽量做到有的放矢，把真正想读书的学生招到学校，不想读书的，基础太差的，行为习惯太差的学生就不要招到学校里来了，我们不是特殊学校，也不等同于收容所，对于特别是行为习惯差的学生收到学校来了，我们就需花更多的精力来改变他的行为习惯，弄得老师焦头烂额，影响老师的教学精力，也未必对那些学生有改造效果，有部分学生是连家长都无能为力的，让我们花两个学期来感化他也绝非易事。 　　二、改变教学方法