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新一线城市抢人竞争白热化 　　“我们电科大的毕业生以前被人戏称‘一简没’――一个班毕业的毕业生带着简历到‘北上广’，没有一个回来的。” 中国论文网 /6/viewhtm　　电子科技大学校党委副书记申小蓉说，近年来，情况发生了明显变化：该校本科、研究生留在成都和重庆工作的比例达40%左右，且仍有提高趋势。 　　坚守“北上广”还是逃离“北上广”，多年来一直是社会关注的热点话题，也令很多大学生纠结。不过，近两年，大学毕业生的“一线城市情结”明显松动，越来越多的人将“新一线”城市作为就业首选。由于中国均衡化发展的红利正向这些新崛起的城市倾斜，就业地点多元化的选择已形成明显趋势。 　　“新一线”城市彰显巨大“吸引力” 　　智联招聘日前发布的调研报告显示，2017届应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳四城持平。此外，这些毕业生中希望到“新一线城市”就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的29.9%。 　　猎聘大数据研究院制作的2017年一季度人才净流入排名TOP10城市榜上，杭州排名最高，人才净流入率达11.78%，武汉以6.79%排名第三。成都则排名第七位，高出北京0.5%，仅比上海低0.02%。 　　“前两年公司招人，外地大学生也就零星几个，高端的更少。”总部设在重庆高新区的聚土网分管总监黄祖舸说，“但去年10月招人的时候，来应聘面试的有北上广深各地高校的硕士、博士，挤了满满一走廊”。 　　国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群认为，所谓“新一线城市”就是一些媒体眼中城市经济体里的“发展新秀”，是相对于北上广深四座“老牌”一线城市而言的。“新一线”具体包括哪些城市并没有统一说法，但普遍认为杭州、武汉、成都、重庆、苏州等城市名列其中。 　　中国劳动学会副会长苏海南认为，“新一线”城市对毕业生的强大“吸引力”，与这些城市经济高速发展的态势直接相关。 　　根据国家统计局公布的数据，中国目前GDP达万亿元规模的城市有10个，除北上广深之外，重庆、成都、武汉、苏州、杭州等城市都在其列。 　　成都近年来的发展势头有目共睹。西南财经大学发展研究院助理研究员陈涛称，从2016年全国省会城市GDP增速统计来看，成都仅次广州位居第二。目前，世界500强企业已有278家人驻成都。据四川?y计局的数据，截至2016年，成都拥有高新技术企业2098家，高新技术总产值8387亿元。 　　在国内大城市中，杭州是屈指可数的连续六个季度保持两位数增长的城市，第三产业占比已达到61.1%。北京大学互联网金融研究中心今年4月发布的报告指出，互联网金融发展指数杭州居全国首位。根据智联招聘最新调研报告显示，在大学毕业生就业创业目的地中，杭州排名前五位。 　　“抢人”竞争白热化 　　值得注意的是，人才流动所形成的新趋势，并非仅仅缘于一线城市的人口政策收缩与资源承载力不足，“新一线”城市对大学毕业生的争夺竞争日趋白热化，核心“套路”包括： 　　――松绑户籍限制。 　　“对我而言，毕业后能在大城市落户、买房就是最实在的。”家在贵州的重庆大学机械工程学院本科应届生吴潼说。他毕业选择留重庆发展，已与电子科技领域一家顶尖公司签约。 　　城市户籍仍意味着资源与福利。目前，一线城市的户籍政策普遍收紧，北京2017年将继续削减近半大学生留京户籍指标。相形之下，成都、武汉、重庆等城市则纷纷出台针对大学生的宽松户籍政策。 　　成都允许外地高校毕业生在创业地办理落户手续。武汉的“百万大学生留汉计划”规定：毕业三年内的普通高校大学生，凭毕业证即可申请登记为武汉常住户口；超过三年的，符合简单条件也可申请。 　　――通过优惠和扶持政策营造优越创业环境。 　　四川美术学院的布志国是河北邯郸人，他毕业后选择留在重庆任教，并成立了漫达文化公司。在川美大学生文化创意微型企业园中，他以每月不到千元的成本取得了经营空间，校方对大学生创业的多项补贴，让他找到了优秀的合作伙伴。再加上当地税收的优惠政策，短短两三年间公司就站稳了脚跟。 　　通过优惠政策营造优越创业环境，吸引优秀人才，是很多“新一线”城市地方政府和高校的普遍做法。 　　据重庆市就业服务管理局的数据，2015年以来，重庆市累计资助创业项目595个，发放资助金1665万元。减免担保费3000余万元；成都市将创业培训补贴、创业实体补贴、孵化创业项目补贴和创业担保贷款贴息对象，都扩大到所有在校大学生；武汉的“创谷”，则是由政府拿出最优质的城市土地等资源，交给创新创业者经营使用。 　　――发掘校友资源吸引人才。 　　“一个同学眼尖，说那不是雷军吗？然后大家就呼啦啦都围上去了，特别兴奋。”武汉市招才局招才引智工作部部长王凤，描绘了小米公司董事长兼CEO雷军回到母校武汉大学时的情景。 　　雷军是武汉市“百万校友资智回