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清前期官手工业定额管理制度 　　摘要：清前期官手工业管理继承了前代产量和人员定额、计功、以匠管匠、工匠技术等级、颁样、物勒工名、检查、奖惩等制度，并改善用工制度，重视官员任用，为定额制的实施创造了更好的环境，理应使定额制发挥较前代更好的作用，但生产过程仍存在产品质量等方面的问题，其原因主要是定额制未得到严格执行，同时官手工业的经营方式发生了一些变化，给定额制的实施带来一些困难。 中国论文网 /4/viewhtm　　关键词：清前期；手工业；定额制 　　中图分类号：K249　文献标识码：A　文章编号：1673-9841(2008)03-0051-05 　　 　　中国古代设立官手工业的目的主要是生产皇室、官僚、军队等所需的各类用品，是针对自然经济条件下民间手工业生产分散、生产力水平低下、产品质量无法保证等问题而作出的重要举措，旨在利用全国人、财和物力达到理想的生产水平。官手工业经过长期发展，积累了丰富的管理经验，这些经验经过世代相承和创新，至清前期已形成比较完善的管理制度。不同手工业虽各具特点，管理方法和制度有所差异，但共性占主导地位，其中最核心的内容是定额管理，其他各种管理都或多或少地与之有关，或者是其配套措施。本文的目的在于考察定额制度的内容及其作用，揭示官手工业的内部运作情况。 　　 　　一、产量与人员定额 　　 　　正常情况下，官府每年对各类产品的需求相对固