职业院校学生职业性向测试实证分析.docVIP

职业院校学生职业性向测试实证分析 　　[摘要]职业性向作为影响职业选择的重要因素，在大学生的择业过程中起着重要作用。同样，大学生的专业选择也关系到个人发展的前途和命运。文章运用霍兰德职业性向理论，对秦皇岛职业技术学院旅游系学生进行了测评，目的是帮助他们明确专业发展方向，通过加强社会实践环节，不断完善学生的职业选择路径，最终使其顺利地实现职业目标。 　　[关键词]职业院校 职业性向 实证研究 　　[作者简介]索虹（1981- ），女，河北秦皇岛人，秦皇岛职业技术学院，讲师，硕士，研究方向为旅游管理。（河北 秦皇岛 066004） 　　[课题项目]本文系2011年度秦皇岛市教育科研“十二五”规划教师课题“职业院校学生职业性向测验研究”的最终研究成果。（项目编号：qhd125kt2011247） 　　[中图分类号]G717 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2014）30-0175-03 　　职业性向是影响职业选择最重要的因素，霍兰德认为可以将人们的职业倾向划分为六种职业兴趣，每一特定类型的人会对相应职业类型中的工作或学习感兴趣。职业性向测验可以帮助个体明确自己的主观职业倾向，从而在得到最适宜活动情境的同时能够给予其最大的能力投入。 　　本次调查旨在了解秦皇岛职业学院旅游系学生职业兴趣的基本状况，帮助本学校大学生认识职业兴趣倾向，学习如何做好职业发展规划，为其顺利就业提供参考。 　　一、调查情况 　　本次调查主要针对秦皇岛职业技术学院旅游系开展，选取了一至三年级中的酒店管理、旅游管理、导游及涉外旅游四个专业作为研究对象，并抽取学生随机发放测试问卷400份，共回收问卷358份，剔除无效问卷，最终得到有效问卷357份，问卷回收率89.5%，有效率99.8%。由于旅游系学生男女生比例不协调，所以本调查中男生只有45人，女生312人；一年级115人，二年级142人，三年级100人；旅游管理专业134人，酒店管理专业119人，涉外旅游专业57人，导游专业47人。 　　二、调查结果 　　1.高职大学生择业取向的总体特点。将调查数据输入SPSS软件进行样本描述性统计分析，求得各维度的平均数及标准差，对照职业取向量表，总体来看，高职生各维度得分分别如下： C（传统型）的平均分为4.2493±1.99213；R（现实型）的平均分为3.4370±1.48005； I型（调研型）的平均得分为3.3838±1.93608；E（企业型）的平均得分为4.7507±2.08311；S（社会型）的平均得分为4.6443±1.86015；A（艺术型）的平均得分为5.1064±2.05128。将6种职业倾向按样本得分进行排序，最终个体的职业倾向以得分最高的职业类型为准。357名高职大学生的职业倾向分布情况如下图所示。 　　2.高职大学生择业取向的性别差异。通过采用t检验检查男、女高职大学生各种职业类型的得分情况，其结果见表1。研究结果表明，男生和女生在I（研究型）、E（企业型）及R（现实型）职业类别的得分差距较为明显，其中最明显的表现为男生在I（研究型）、R（现实型）和E（企业型）职业上的得分显著高于女生。 　　3.高职大学生择业取向的年级差异。对一至三年级高职大学生在职业取向各类型的得分情况进行方差分析后，从表2可见，不同年级的学生除了I（研究型）外，在其他五个职业类型上的得分有显著性差异。 　　进一步将三个年级在传统型、现实型、企业型、社会型和艺术型上的得分进行两两比较，采用NSK法分析发现：在艺术型上，二年级职业兴趣上的得分显著高于一年级学生；在传统型、现实型、企业型、社会型上，二年级和三年级在职业类型上没有显著差异，但是二年级和三年级的得分显著高于一年级学生。 　　4.高职大学生择业取向的专业差异。比较不同专业高职大学生在职业取向各类型的得分，得出表3中的结果，即方差分析后的结果，不同专业的学生除了R（现实型）和S（社会型）外，在其他四个职业类型上得分有显著性差异。 　　进一步将四个专业在传统型、研究型、企业型和艺术型上的得分进行两两比较，采用NSK法分析发现，导游专业的学生在传统型上的得分显著低于其他三个专业，在研究型上的得分明显低于酒店管理专业；涉外旅游在企业型得分显著高于旅游管理专业学生，在艺术型职业兴趣上的得分显著高于酒店管理和旅游管理专业学生。 　　5.高职大学生择业取向的生源地差异。通过采用t检验，发现不同生源地高职大学生各种职业类型的得分情况（见表4）。可见，无论来自农村或城市，不同生源地的学生在六个职业类别的得分无显著差异。 　　三、分析与结论 　　1.高职大学生的职业兴趣倾向表现出一定的特点。秦皇岛职业技术学院旅游系学生职业兴趣的总体分布是：艺术型占到30.3%，企业型占到24.1%，传统型占到19.1%，社会型占到15.1