人力资源三级考试指南与答案（相关知识和能力要求第一、二章）.docVIP

人力资源三级考试指南 相关知识和能力要求 第一章? ?人力资源规划 一 单项选择题1 狭义的人力资源规划实质上是（D） A企业人力资源永久开发规划? ?B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划? ?D企业各类人员需求的补充规划2 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（C）?? A一般地位? ?B特殊地位? ?C重要地位? ?D突出地位3 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（C）? ?? ? A坚实基础? ? B必要条件? ? C基本依据? ? D必要前提4 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（B）? ??? A培训制度? ? B岗位规范? ? C工资制度? ? D考勤制度5（C）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化?? A建工作小组??B工作丰富化??C工作扩大化??D岗位轮换6岗位设计工作的入手点不包括（D） A扩大工作内容? ?B员工工作满负荷? ?C劳动环境优化? ?D劳动关系的改善7 人力资源管理的基础是（D） A人力资源规划? ???B人员培训? ???C劳动定员定额? ?? ? D工作分析8 设置岗位的基本原则是（B） A因人设岗? ?? ?? ?B因事设岗? ???C按领导意愿设岗? ???D因企业结构设岗9 根据生产总量核算定员人数属于（C）?? A按设备定员??B按岗位定员??C按劳动效率定员??D按比例