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中国职业声望影响因素研究
中国职业声望的影响因素研究
在中国,权威、教育、收入依然是影响职业声望的三大因素。其中,权威对职业声望的影响最大,教育次之,收入最小。本文将每日工作时长作为衡量权威的要素。有管理职务的职业声望高,日工作时间越长职业声望越低。
在我国的职业声望研究中,学者们运用不同的研究模型和调查数据,得出大致类似的结论,代表性的学者有陆学艺、李强、李春玲等,他们认为,影响中国职业声望的主要因素是权威、收入和教育。其中,权威是影响力最大的因子,其次是教育,再次是收入。本文则延续前人的研究,运用多元回归模型对影响职业声望的因子展开定量分析。本文采用的数据来自2010年CFPS调查问卷。根据前人的经验,择取职业声望分数、教育、收入、每日工作时长等4个主要变量进行分析。
提出假设
本文提出的总体假设是:教育、收入、每日工作时长对职业声望有影响。
假设1:受教育程度越高,职业声望越高。
假设2:收入越高,职业声望越高。
假设3:每日工作时间越长,职业声望越低。
数据解释和统计模型
本文的分析数据取自2010年CPFS调查,总数N=33600,运用STATA12.0处理,剔除无效值后,观察值数量N=386。基于研究主题是职业声望的影响因素,根据前人研究的经验,我择取问卷中的四个变量――教育、收入、每日工作时长、职业声望分数展开分析,这四个变量分别对应了理论上的教育、收入、权威和职业声望四个概念。
自变量:edu――受教育年限,0年至22年。问卷中关于受教育程度的变量有四个,选择edu是因为,(1)由数字表示受教育程度方便计算,(2)分类介于粗略与细致之间,不粗略也不繁琐。
income――收入。问卷中关于收入的变量也有不少,如上个月收入、工资收入、其他各类收入、退休前收入等,选择问卷末尾的income变量,方便运算,数字也相对集中。原始数据中,income变量的分布极不均衡,为了方便分析,将income变量取对数,使其基本满足正态分布。
qg403――每日工作时长。我用工作时间的长短来定义权威的内涵,我认为,在真空状态下,以8小时为界限,每日工作时间小于等于8小时的,其职业声望较高,多于8小时的,职业声望则较低。因此,我将qg403转换为两个虚拟变量:每日工作八小时以下、每日工作八小时以上。不过,这种定义和分类存在很大弊端,因为职业声望的高低绝不可能仅仅从工作时长上做简单的判断,比如国家领导人、企业总裁等人群的职业声望很高,但他们也是夜以继日地工作,难得放松和休息。本文就暂且这样处理了。
因变量。qg701_siops――职业声望分数。问卷要求被访者对几类职业进行打分,最低13分,最高78分。
统计模型。本文运用的统计模型是多元回归,统计公式如下:
Y=B2+A1*X1+A2*X2+……+An*XnXm
分析结果
多元回归
Model1中,仅放入教育变量,R~squared=0.130,PF=0,相关性显著,系数为2.774。可知,教育与职业声望呈正相关,受教育程度越高,职业声望越高,证实了假设1。Model2中,仅放入收入一个变量,R~squared=0.052,PF=0,相关性显著,系数为2.761。可知,收入也与职业声望呈正相关,收入越高,职业声望越高,证实了假设1。不过,收入对职业声望的影响力略小于教育。Model3中,仅放入每日工作八小时以上的变量,R~squared=0.149,PF=0.017,相关性显著,相关系数是~2.574。可以推断,每日工作时间超过8小时的工作,其职业声望较低,部分验证了假设3。继续看Model4,在Model4中,仅放入每日工作八小时以下的变量,R-squared=0.299,PF=0.0045,相关性显著,相关系数是3.050。可以推断,每日工作时间低于8小时的工作,其职业声望较高,再配以Model3的结果,可以证实假设3。
Model5中,加入教育、收入、每日工作八小时以下三个变量,R~squared=0.152,PF=0.000,相关性显著,教育的相关系数是2.487,收入的相关系数是1.413,每日工作八小时以下的系数是1.095。可以推演出公式:在每日工作时长小于八小时的情况下,Y1=17.257+2.487*教育+1.413*收入+1.095*工作时长。
Model5中,加入教育、收入、每日工作八小时以上三个变量,R~squared=0.149,PF=0.000,相关性显著,教育的相关系数是2.523,收入的相关系数是1.469,每日工作八小时以上的系数是~0.376。可以推演出公式:在每日工作时长大于八小时的情况下,Y2=17.330+2.523*教育+1.469*收入~0.376
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