薪资管理题库.docVIP

一、选择题 人员报酬中最重要的部分是（ ） A 工资 B 奖金 C 津贴 D 超时奖 2、在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（ ） A 货币工资 B 名义工资 C 实际工资 D 实物工资 3、公共福利是指（B ） A 社会要求提供的福利 B 法律规定必须提供的福利 C 员工要求提供的福利 D 组织根据自身的发展需要所提供的福利 4、在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的( ) A 责任大小 B 劳动强度 C 劳动条件 D 劳动技能水平 5、津贴分配的唯一依据是（ ） A 有效劳动时间 B 劳动所处的环境和条件的优劣 C 劳动者的技术业务水平 D 劳动者的劳动成果 6、为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存，我国于1993 年11 月颁布实施了（ ） A《企业最低工资规定》 B《劳动法》 C《失业保障条例》 D《劳动保障条例》 7、人寿保险属于福利形式中的（ ） A 公共福利 B 个人福利 C 有偿假期 D 生活福利 8、个人福利中的互助会指的是( ) A 养老金 B 储蓄 C 辞退金 D 交通费 9、探亲假可以看作是一种（ ） A 病假 B 事假 C 公休 D 节日假 10、组织向员工提供住房津贴，这是一种（