中职职业生涯规划教育缺失分析及对策.docVIP

中职职业生涯规划教育的缺失分析及对策 　　摘 要：职业生涯规划教育是帮助中职院校学生确定职业方向，制订学习计划的主要依据，能够有效避免学生学习和就业的盲目性，为学生将来的成功奠定基础，因此学校在学生入学时就要对他们进行职业生涯规划教育。但是由于我国在职业生涯教育方面起步较晚，所以在教育资源以及方式上都存在很多不足，需要进一步完善。本文主要对中职职业生涯规划教育中存在的缺失进行分析，并提出相应解决对策。 　　关键词：中职院校 职业生涯规划教育 缺失 对策 　　随着高校的扩招，学生的就业问题已经成为社会的热点问题，2011年我国应届毕业生就已经超过了750万，从这个数据就能够感知到就业竞争的压力。而中职院校学生在学历上与大学生相比明显处于弱势，因此在就业的过程中面临着更为严重的问题。同时当前很多中职院校的学生在就业过程中更换工作的频率较快，不但影响了自身的发展，对企业人力资源管理也造成一定的影响，究其原因，主要是这些学生对自己的职业生涯缺乏规划，盲目就业。很多学生在还没有了解和认识专业岗位之前，就拿着一纸文凭踏入社会，使工作成为了谋生的手段而非自身发展的职业规划。 　　一、中职院校职业生涯规划教育对学生发展的意义 　　1.发掘学生的潜力，提升个人的实力 　　职业生涯规划教育能够帮助学生正确认识自己的个性、特点和潜在的价值，使学生能够形成对自身的准确定位，并保证优势方面的持