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中职语文教学过程中的反思 　　长期以来，语文课在职校中作为主课。每周四至五节。在同一年级中，不论什么专业，使用一个语文课本，每学期不少于写四篇作文，教学十四至十六篇范文，二至四次测验、二次考试。教师基本上是类同普教的方法进行教。学生也是同普教一样的学。无论是“校考”还是“市考”不问什么专业，考试重点、要点、范围都是一样的。这和职教要求是背道而驰的事实上，职业学校的一个最大的特点就是对学生技能的培养。职校生可以灵活地选择自己的专业，可以相对自由地设计自己的未来，它不必围绕高考这根指挥棒教学。具有相当大的灵活性。 　　“以学生为本”，这已成为当前最重要的教育理念对于中职学校，以学生为本就是以学生的专业需求为本、以学生的实际学习能力为本、以学生的个性发展为本。在具体教学中，我认为中职语文教学改革可以从这三个方面展开： 　　 　　一、以学生的专业树求为本位 　　 　　新大纲规定的总目标指出：“在初中阶段语文学习的基础上，进一步对学生进行严格的训练，使学生能正确理解和运用祖国的语言文学，具有适应现代社会就业、交际和学习需要的阅读、写作、听、说的基本能力；进一步培养学生的思维能力，增强创新意识。”这段话高度概括了目前中职语文教学所具有的双重职能一既要提高学生的文化素养，更要为学生学习的专业课服务。 　　1.在课程内容的设!上要以专业为本 　　中等职业学校是以培养学生熟练的专业技能为第一位，培养目标是实用型、应用型人才，其价值体现在“用”上，语文课的教学应能满足专业理论课的教学需要，使语文知识真正成为连接专业知识的纽带和桥梁。因此，中等职业学校的语文教学应以够用为原则‘改’，传授知识”为“掌握知识”，并与发展能力并重，使“学做合一，知行合一”，使学生运用知识的能力得以提高，参与社会的能力得以增强，体现出现代化和适应性。 　　2.在教学评价机制上要体现以专业为本 　　考试形式、考试内容、考试的评定是语文教学改革的命门，如果评价机制还是旧的一套，语文教学不可能以学生为本，语文新大纲就不可能顺利实现。中职语文考试更不应该以标准化试题为主要手段。标准化试题是题海战术的产物、是升学“独木桥”的产物，他培养学生成为“考试机器”。设想同样学习了一篇课文《项链》后，幼师班的A学生在标准化试题的测验成绩为八十分，但她朗读只是及格，复述故事如背书。而B学生的标准化试题测验为六十分，但朗读生动有感情，甚至能用不同语调、语气来表达不同的角色的语言，复述能抓住重点和小说高潮，并能短评。 　　 　　二、以学生的实际学习能力为本位 　　 　　目前职校学生在教学、教育方面情况不容乐观。在语文教学上表现为：语文基础差，许多学生连最基本的字、词都不会写；书面表达低，语病连篇；缺乏审美意识、情感体验；厌学情绪明显，“下课一条龙，上课一条虫”，恶性循环，愈演愈烈。究其原因，一方面是学生的主观原因，他们在初中的语文基础就没打好或学习方法存在问题，逐渐失去了学习的兴趣；另一方面则是客观原因，职校生和普高生虽同属高中系，但两者间在知识结构、能力素质等方面存在着巨大的差别，而作为大教育中的中等职业教育，虽然起步比较晚。但传统的教育思想影响不可忽视，同样陷入了“千人一面。万人一书”的教育教学模式。语文课在职校生的眼里往往是生硬死板、枯燥无味的。与此同时，“以人为本”发展创新教育“的现代教学理念”要求我们一切教育活动必须以学生的实际学习为本位和出发点，给予学生成功的情感体验，激发他们的学习兴趣，使学生学有所成，掌握就业必须的语文知识和语文能力。 　　教学目标的制定要以职校生的实际为本。职校教师要从学生的实际出发，不同基础水平的学生应实施不同的教学及控制，指定恰当的教学目标，就是要把握好教学的“难度”，“难度”是指知识传授所需要达到的难易度，是对教学内容的动态把握。在教学过程中，难度过低，学生学习无压力，容易滋生懒惰情绪，不利于知识的掌握和能力的形成；难度过高，则学生因无法接受和掌握，而产生畏难心理，同样不利千知识的掌握和能力的形成。因而遵循“最近发展区”原理，激励学生在一“跳”一“摘”中获得提高，学生跳起摸高的位置就是我们教学难度的上限。 　　 　　三、以学生的个性发展为本位 　　 　　伽利略曾说过：“人不可只被教，重要的是帮助他发现自己。”德国教育家第斯多德洋特说过：“教学的艺术不在于传授的本领之多，而在于激励、唤醒、鼓舞。”目前中职生最缺少的就是兴趣和自信，因此如何激发学生的个性潜能，让他们发现自我，正视自我，善待自我，已是当今教育教学的重大课题。 　　1.课堂教学设计要以利于学生个性特点为本 　　《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出：“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争。说到底是人才的竞争。”什么是人才。高精尖