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吴梦芹“铁设”青年新担当 　　他们为中国铁路新时代发展构建骨架、绘就蓝图，他们的汗水滴在野外勘察、选址选线的现场；他们将青春写在中国快速铁路网的设计图纸上，挥洒在项目测试、科研攻关的试验场中，镌刻在“一带一路”建设的沿线和国家援外工程的最前沿……他们是中国铁路设计集团有限公司（简称“中国铁设”）的团员青年。 　　吴梦芹是他们中的一员，从他们中间走来。入职头半年，他曾被外派项目现场“体验生活”，更多次赴境外项目一线开展工作，他深知铁设小伙伴们的喜忧冷暖、默默奉献；身为中国铁设集团团委书记，他和团干们铺路架桥，尽力帮助青年更好成长；作?楣睬嗤攀?八大代表，他带来铁路设计一线共青团工作的经验，以及新一代铁设青年的心声和风貌；当选共青团第十八届中央委员会委员，他继续带领小伙伴立足岗位，把成长写在团旗下。 把团旗插在企业发展的主战场 　　“要带出一支队伍，要培养一批骨干”，这是2011年底，吴梦芹受命担任中国铁设集团团委副书记时，公司领导对他的鼓励和要求。7年来，吴梦芹记着这句话，卯足了劲儿干，不断思考怎样更好凝聚、服务、引领青年，不断探索怎样将服务企业发展和青年成才有机衔接，让团旗飘扬在企业发展的主战场。 　　作为中国铁路系统一家高新技术型企业，中国铁设35岁以下青年占比超过40%，且呈现学历高、党员比例高、工作强度大的鲜明特色。这样的青年群体需要团组织做什么？团组织能够做什么？怎样做？ 　　在中国铁设，大家主要的工作成果是设计方案，通过一张张图纸展现出来。方案做好后，设计师要汇报设计方案，力求用准确、生动的方式把设计成果展示出来。面对部委领导、业界专家或各方面的业主，把线路、车站设计的原理和选址一一讲清楚，并不是容易的事，“很多青年设计人员图纸做得好，但是表达不出全部，影响了最终效果”。经过细致调研，2012年初，吴梦芹在集团支持下，创新发起首届集团青年设计项目总体汇报大赛。“让小伙伴们结合自己实际在做的非保密项目，结合受众，想办法把方案讲清楚。从准备材料到最终汇报，都由青年设计师自己完成，我们团委就是为有技术专长的青年设计师提供平台进行练兵。” 　　“英雄帖”张出，应声者众。首届大赛门槛稍高，需要担任过总体或副总体的青年技术人员才能参加。即便如此，参赛人员比例还是占集团青年总数的十分之一。 　　为了提高参赛人员的水平，吴梦芹专门请来集团专家团队，给参赛青年上了一课，还请来演讲班老师，对大家的仪态、发音等进行了基本培训。集团信息中心的工作人员也被拉来给选手做多媒体技术指导，探讨PPT怎样做得更精美。“我们通过规则设置，使活动主题紧靠企业业务主线，比如项目阐述有10分钟时间限制，还有评委点评和抢答环节。怎样提高青年设计师汇报水平？大赛提供了平台。” 　　经过海选、预选、决选，首届大赛最终决出项目汇报“十大高手”。“这个活动一下子就火了！”吴梦芹至今提起还有些小得意。6年过去，项目总体汇报大赛扩展为青年项目汇报比赛，参与人员范围更广，不仅作为中国铁设团委经典活动深入人心，也成为青年技术人员成长成才的重要通道，在比赛中获得优秀成绩的青年“十大高手”，大多已成长到关键岗位。 　　全国铁道团委提出，要让共青团组织成为青年成长成才中不可替代的一环。经过几年的探索实践，这一理念已在铁道全系统各级团组织中落地生根、开花结果。具体到中国铁设，7年来，由团委组织开展的青年创新活动共计160余场，46名青年创新人才脱颖而出，青年科技创新成果积累1400余项，其中120余项成果得到应用推广。吴梦芹说：“团委通过这样的活动服务企业发展，帮助企业发现青年人才。我们的成绩是有含金量的。” 在境外项目上担当生力军、突击队 　　中国铁设前身是铁道第三勘察设计院，始建于1953年。在60多年的历史进程中，承担了大量国家重要援外工程。自“一带一路”倡议提出以来，境外项目在中国铁设所占比重日益增长，外派青年技术人员不断增加。每次出发前，吴梦芹都与外派团员青年反复谈心，帮他们树立信心；在项目上成立临时团支部，充分发挥团员青年作用，“我们承继着集团的光荣传统，在今天更好前行。在艰、难、险、重面前，青年突击队先上，把鲜艳的团旗和青年突击队旗飘扬在境外大地上。” 　　吴梦芹谈心，大家爱听，也信服，因为他有四年境外项目经历，是有说服力的吴书记，也是最懂他们酸甜苦辣的身边大哥。2005年，吴梦芹从中南大学英语系毕业后，进入中国铁设，“当时还叫第三勘探设计院”。初入中国铁设，他担任助理工程师、助理翻译，前后到过十几个国家、地区，既有高大上的随团出访、商务洽谈，也有最苦最累的野外勘察。让吴梦芹印象最深的是在老挝的一个项目，团队每天早上五点多出门，晚上八九点才能回到住地。午饭是自带的，每天一个面包、一个煮鸡蛋外加一袋榨菜。天气酷热，浅灰底色、荧光黄警示条块的工