企业政工队伍建设强化措施.docVIP

企业政工队伍建设的强化措施 　　摘要：企业政工队伍是展开职工的思想政治教育的主要部门，这使得其对企业可以稳定发展有着重要贡献。随着我国经济的不断发展，这导致了部门企业过度追求利益，而对政治队伍的建设没有足够重视，这也使得部分企业发展的过于缓慢，这也说明，企业政工队伍建设的强化是十分必要的，那么该采取怎样的措施，这也是相关人员所要探讨的。 　　关键词：企业政工；队伍建设；强化措施 　　前言 　　近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国的企业也得到了迅速的发展。特别是随着社会变革的加剧，企业在发展过程中遇到了越来越多的问题。社会上各种思潮鱼龙混杂，影响着企业员工的思想情况。与之前相比，员工的思想认知水平、思维方式、世界观、人生观等都有了较大改变。这在客观上给企业的思想政治工作带来了一定的难度。要想提升企业内部的思想政治教育开展的效果，就必须重视企业政工队伍的建设，让企业随时走在一条健康、和谐的发展之路上。 　　1.企业政工队伍建设的问题 　　1.1思想的落后 　　部分企业由于过度的将利益追求最大化，导致对思想政治建设没有得到重视。企业中部分政工队伍没有准确的定位，甚至出现形同虚设的状况。一个企业的政工队伍建设的情况，主要是取决于领导者对政工的工作有着怎样的认识，由于部分企业对政工队伍的重要性认识不足，导致在进行人员分配时，对政工队伍的人员进行缩减，甚至由于思想的落后，政工队伍的人员会主动要求将人员进行精减，导致企业政工队伍无法正常开展工作。 　　1.2知识老龄化严重 　　由于企业中用工制度的不断完善，部分企业为了大幅度的将用工成本进行缩减，这使得政工队伍中老龄化严重。再加上，许多企业对政工人员培训的意识不足，导致没有将足?虻淖式鹜度氲蕉哉?工人员的培训中。使政工队伍中知识老龄化严重，许多年轻政工人员在掌握到新的技能与理念后，就出现严重流失，进而政工队伍所掌握的业务能力较为落后，无法适应新形势的脚步，并且企业政工队伍无法正常开展工作。 　　1.3政工人员素质偏低 　　随着时代的飞速发展，这也要求政工队伍也要随着时代的进步不断的提升。但是由于一些原因，导致部分企业的政工建设停滞不前。尤其体现在国有企业中，由于政工队伍所面临的工作没有压力，导致在政工人员对工作没有热情，并且对队伍建设没有任何创新，出现政工人员所拥有的知识在不断的退化中，部分观念已经过分陈旧，进而出现用陈旧的观念解决新鲜事物，最终导致企业的政工队伍没有取得一定的成果。 　　2.企业政工队伍建设的强化措施 　　2.1转变观念，提高政工人员的素质 　　创新思维是推进企业发展的前提条件也是企业思想政治工作改革创新的内在要求随着企业改革的深化思想政治工作也应该顺势而为转变观念以适应企业的健康发展首先应该将政工建设放在首位以确保企业发展方向的正确性因为只有具有了科学的指导思想才能进行科学的实践和发展. 　　2.2应该提高政工人员的整体素质 　　使他们不但掌握扎实的马列主义毛泽东思想邓小平理论等专业知识还应该掌握管理学心理学行为科学政治经济学等多项新型知识政工人员要转变观念应该加强与企业员工的交流沟通从交流中发现员工思想政治方面的薄弱环节进而加强对这方面的培训那么政工人员应该具备哪些能力呢一是要具备很好的学习能力要不断掌握新知识用新的理念来教育群众团结群众二是政工人员要具备很好的理性思考能力任何事情都是不断变化发展的对于有损国家和集体利益的事情就必须摒弃对于正确的行为要进行宣扬所以政工人员必须实事求是要根据不同的对象采取不同的措施不断更新知识用最合适的方法进行政治教育三是政工人员要具有良好的行动能力政治工作需要较高的口头表达能力和书面写作能力并且还要善于与群众沟通掌握宣传教育的科学方法和手段要善于应用文字对相关的报告和公文的写作格式要清楚还要善于协调各项工作的顺利开展善于对各个层级的领导干部和员工进行思想政治工作教育。 　　2.3注重思想教育 　　政工队伍人员只有具备较高的政治素质，才能使其工作顺利的开展下去。所以，政工人员必需提升本身的政治素质。首先，企业应加强对政工人员的政治理论教育，可以提高对事务的分析能力；而是要培养和树立政工队伍人员远大的理想和共产主义信念。其次，要时刻把党的利益摆在首要位置，要加强政工人员的党性教育。最后，要有意识地引导政工人员发扬积极、正面的思想道德，杜绝和抵制享乐、白金主义等消极思想的侵蚀。 　　2.4加强对于企业政工干部队伍的建设力度 　　企业在进行政工工作的时候，首先应该建立完善的工作管理机制。加大思想政治工作进行改革力度，实行公开的人才选拔制度，并积极探索出一整套选用政工干部的长效机制。只有这样，才能使得有前途、有时间经验的政工干部得到长足的进步。其次，建立健全政工干部的考核机制与约束机制。科学有效的考核