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建筑工程设计质量优化之浅论 　　摘要：设计质量是建筑工程的核心基础，只有不断提高建筑工程的设计质量，才能具有强大的核心竞争力，以确保在激烈的市场竞争中占有绝对优势。要想达到建筑设计质量的最优化，必须首先明确建筑设计思想的规划目标以及可持续发展战略部署，将总体目标进行分解、细化和量化，以确保建筑工程既定目标的顺利实现。 　　关键词：建筑工程；设计质量；优化措施 　　中图分类号：F253.3 文献标识码：A 文章编号： 　　一、建筑工程设计质量优化的理念 　　对于建筑设计质量的评定目前仍没有统一固化的标准进行衡量，即便符合建筑设计的实际规范、具体要求和基本标准，并不能确定建筑设计的质量达到一定优化的实际效果。建筑工程设计质量优劣的界定，确切地说将建筑规范、规程和标准作为评定其是否合格的下限标准，建筑设计精品就是在设计过程中不断推陈出新，达到尽善尽美。因此，加强建筑工程设计质量优化是十分重要和必要的。 　　加强建筑工程设计质量的优化，主要在于强调动态化的全过程管理，它完全突破了过去传统的“结果管理”淘汰制，有效地降低了时间成本和整体造价。建筑设计阶段需要一个自始至终的过程，由局部到整体，都需要逐步地细化和优化，是具有积极性和挑战性的动态化过程管理。 　　二、影响建筑工程设计质量的因素分析 　　（一）设计人员的综合素质 　　设计人员综合素质直接决定了建筑设计质量的优劣程度。设计人员的综合素质主要包括其业务素质、技术水平、理论知识和职业道德等多重因素，要想提高建筑设计整体水平，就需要全面提升设计人员的综合素质。而综合素质也包括设计人员处理各种因素的组织、协调能力，若设计人员缺乏一定的组织协调能力，就很难保证建筑设计达到预期的实际效果。设计人员的设计水平和协调能力作为综合素质的其中两种因素互为依托，对于增强建筑设计的综合质量有重要的影响作用。设计人员的职业道德素质是设计人员综合素质的重要方面，它直接关系到设计人员设计水平的高低，对建筑工程设计质量的水平具有非常重要的影响。 　　（二）设计与施工之间的关系 　　设计与施工分属于两种不同技术专业，工作内容和工作重点具有很大差异性，在建筑工程项目实施过程中，设计与施工需要紧密的配合作业，但专业分工的巨大差异性使设计人员与施工人员彼此间的协调沟通受到限制，一定程度上也抑制了工作积极性的提高。设计人员关于施工方面知识和经验的掌握不是源自于施工人员，而是源自设计人员对于过去施工项目施工方面知识和经验的积累。由于设计人员对于施工缺失直接感受，针对施工方法不能深入细致了解，设计时只是从大原则出发，对于特定建筑项目欠缺依据实际情况科学取舍的能力。另外，设计人员对于先进施工工艺和方法的掌握往往滞后于施工人员，尤其是对于施工积累经验完全不能满足于建筑工程发展的最新需求，影响了设计效果的发挥。 　　（三）设计与建筑材料、设备、技术等因素之间的关系 　　建筑设计必须以技术为依托得以实现，缺失先进的技术基础作保障，再好的建筑设计也只是纸上谈兵。建筑设计质量得以提高也依赖于建筑材料、设备、施工技术等方面的互相协调和配合，如果进行建筑设计时，片面注重建筑形式，而完全忽视建筑材料、设备以及施工技术的合理性和适应性，就很难实现符合特定建筑工程的配套性建筑设计，那么建筑设计质量得不到根本提高。 　　三、优化建筑工程设计质量的具体措施 　　（一）完善政府职能，建立建筑设计监督体系 　　建立建筑设计质量监督体系，督促各种建筑工程加强设计记录管理，明确建筑设计责任主体范围，将各种违章行为详细记录入档，加大建筑工程设计质量问题的查处力度。通过先进信息化技术和多种媒体渠道，对各种不良记录进行公示，形成严格的诚信评价监督体系，为建筑领域提供设计质量信誉信息平台。强调和突出建筑设计质量监督重点和薄弱环节，合理优化配置质量监管资源，突破以往以施工质量监督为主，形成勘察、设计、监理等综合质量监督体系，将建筑设计质量监督落到实处。 　　（二）建立和健全建筑设计质量管理制度 　　建立以法人为责任主体的质检组织机构，即法人全权负责，多位专家为主导力量的质检结合体。同时，应建立质量监查小组，对建筑工程各种质量问题及时发现和合理解决，以确保质量监管体系的顺利运行，进一步促进建筑设计质量管理工作的制度化和责任化。建立和健全建筑设计管理规章制度，一般具体包括以下几方面内容：第一，制定设计质量管理规章制度一定要切实结合实际情况，将其进一步细化和量化，确保在实际运用过程中，具有实际操作性和运用经常性，便于设计质量检查的可控制性，以促进预定目标的提前顺利实现。第二，将设计质量管理规章制度格式化，并制作成表格形式进行详细记录和评定打分。第三，必须规范设计人员的各种行为，一切以原则性为基础，促进设计行为的规范化和制度化，才能保证建