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关于加强企业廉洁文化建设实践与思考 　　摘要：近年来，中原油田按照中央关于加强廉洁文化建设的要求，把廉洁文化建设作为构建惩防体系、加强源头治本的基础工程，以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进社区、进家庭活动为载体，努力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，有力地促进了油田党风建设和反腐倡廉工作。文章以此为例，对加强企业廉洁文化建设进行了探讨。 　　关键词：廉洁文化；惩防体系；反腐倡廉 　　中图分类号：D262文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2009）17-0053-02 　　 　　近年来，中原油田按照中央关于加强廉洁文化建设的要求，从实际出发，把廉洁文化建设作为构建惩防体系、加强源头治本的基础工程，以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进社区、进家庭活动为载体，努力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，有力地促进了油田党风建设和反腐倡廉工作。 　　 　　一、企业廉洁文化建设必须遵循的基本原则 　　 　　一是先进性原则。企业廉洁文化建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以培育广大党员干部共同认可、遵守和践行的廉洁理念为目标，以倡导廉洁从业、弘扬清风正气为主要内容。 　　二是以人为本的原则。要把人放在中心地位，强调以人为中心的管理，以对人的价值关怀为目标，充分尊重人、关心人、爱护人，为职工施展才华创造清廉、和谐的环境，为干部廉洁从业提供良好的社会氛围，使企业在良性互动中共同发展。 　　三是实践性原则。企业廉洁文化建设要从实际出发，不能凭想象，不能闭门造车，不能脱离企业的实际，要立足挖掘自身的文化资源。中原油田倡导廉洁从业、诚实守信的廉洁文化理念，深化党性党风党纪教育，营造倡廉、尊廉、助廉氛围；倡导勤奋、敬业、重责、惜岗、忠诚、创新的职业追求，在廉洁文化建设中着力培育中原石油人诚实、守信的精神品格和价值追求。 　　四是时代性原则。作为先进文化的重要组成部分，企业廉洁文化的生命力在于具有鲜明的时代特点，要代表时代前进的方向，适应新形势下廉洁从业的要求。因此，企业廉洁文化建设必须着眼于时代、着眼于发展、着眼于未来，适应企业党风建设和反腐倡廉工作的新要求，具有时代气息，反映时代要求。 　　五是群众性原则。企业廉洁文化建设如果只有领导者的意志而无广大职工的参与，就会变成少数人的空忙。中原油田廉洁文化建设，在突出党员干部重点群体的同时，积极吸收广大员工及家庭成员参与，注意体现群众性 　　和广泛性，始终把创建廉洁文化的过程作为宣传、渗透、提升干部职工廉洁意识的过程。 　　 　　二、企业廉洁文化建设需要把握规律、循序渐进 　　 　　 （一）企业廉洁文化建设要满足职工文化需求的多样化 　　企业干部职工对文化的需求是多样化的。从内容上讲，有的是制度规范，有的是廉洁文化传播；有的是体现廉洁文化的导向示范作用，有的是突出诫勉警示作用。从形式上讲，有的喜欢理性的，有的喜欢感性的；有的喜欢含蓄的，有的喜欢直观的；有的善于从读书听课中受到教益，有的则是通过观看演出、书画展览净化心灵。中原油田在廉洁文化建设中，兼顾各层次党员干部和职工对文化的不同需求，从精神、制度、环境各个方面加强廉洁文化建设，先后组织开展了廉洁文化书法摄影作品展、廉洁警句格言征集活动、廉政歌曲演唱会、廉洁文化小品大赛，既改变廉洁教育的传统方式，也传播了廉洁文化知识。 　　 （二）企业廉洁文化建设必须坚持教育引导、制度约束一起抓 　　教育是廉洁文化建设的核心内容，是培育人们廉洁行为的本源；廉洁制度文化是廉洁文化的规范化表现形式，是廉洁精神的体现和延伸。切实抓好廉洁教育、廉洁制度建设，并努力在实践中不断总结升华、配套规范、完善提升，企业廉洁文化建设才有生命力。同时，健全完善政策控制性制度、规范自律性制度、监督制约性制度、惩诫责任性制度体系，靠教育筑牢党员干部思想道德标准线，用制度规范从业行为。 　　 （三）企业廉洁文化建设必须循序渐进、持续推进 　　企业文化建设本身就是一个长期不断持续推进的过程，不能心浮气躁，不能急于求成。从理论上讲，反腐和倡廉是同一条工作链上的两种不同行为。反腐作为对贪污腐败现象的打击和清除，必须像秋风扫落叶一样，力度大、惩罚严。但倡廉作为一种良好风气的树立和习惯的养成，又必须“文火慢慢炖”。油田结合实际，明确责任分工，实行挂钩、督导责任制，通过廉洁文化建设动员会、推进会和深化推进会，总结经验、部署和安排每一个时期廉洁文化建设工作任务，使廉洁文化积淀在建设中不断提升。 　　 （四）企业廉洁文化建设必须丰富载体、创新形式 　　企业廉洁文化建设需要有平台、有载体、形式多样，才能便于职工参与和认知、认同。中原油田在实践中探索了一条行之有效的办法，通过环境促廉、网络传廉、歌曲唱廉、典型导廉，深入推进廉洁文化