值日生的有效运用
|大三班班级管理晒成效
一、我班值日生工作存在的问题
01
工作缺乏计划性。
02
幼儿间协商合作不够 。
03
值日生工作职责不清 。
二、有效开展班级值日生工作 的支持性策略
1、制作值日生轮流的墙面,了解明确值日生工作
2、每天进行对值日生工作进行合理的评价
——五角星引领作用。
——每周值日之星的评比。
3.针对问题,引导幼儿进行讨论,制定规则
4、发现问题及时的调整
三、我们的收获
(1)洗手管理员让洗手更加认真
(2)有序叠放,习惯的养成
(4)我爱喝水,身体棒棒
(3)椅子管理员让教室更加整齐
(6)我是小小毛巾管理员
(5)我是小小桌子管理员
2.优化管理员工作,提高孩子自主管理能力。
在孩子们自主管理的在过程中,孩子们不仅对自己所承担的管理员工作尽职尽责,在为同伴服务或监督检查的过程中,逐渐懂得自我约束,并努力为他人做榜样。
四、下阶段设想
1.除了桌子管理员其他管理员并不是轮流制,而是每周选定,有些小朋友一直没有机会做,其他的管理员也可以制定轮流制,让每个孩子都有机会当值日生。
2.桌子管理员虽然制定了轮流制但是有个别孩子会忘记,可以制定一个桌子管理员轮流制的图,让孩子能直观地知道每一天的值日生是谁。
3.吃饭前放碗碟的工作是每一组的小组长去放的,在之后可以把这项工作给碗碟管理员。
谢谢大家!
原创力文档

文档评论(0)