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劳动关系理论与不同模式比较 　　[摘要]劳动关系是生产关系和社会关系中最重要的组成部分。在资本主义工业化的过程中，劳动关系集中反映了资本主义的本质。20世纪中叶以来，欧洲以社会市场经济为代表的模式对资本主义的劳动关系进行了重大的改造。这种以自由和社会公正为核心的经济模式。使劳动者受到社会保护，要求资本承担社会责任，为劳资两大集团和解与合作，为社会的团结提供了基础。中国在经济体制转型中，劳动关系随着市场化的改革发生了深刻的变化，在一些地方暴露出尖锐的矛盾。如何建立和谐劳动关系成为构建社会主义和谐社会的重要环节。现阶段和谐的劳动关系只能在多层次劳动关系的基础上构建。[关键词]劳动关系 雇佣劳动 和谐社会和谐劳动关系 　　[作者简介]顾光青(1951－)。女，上海市人，上海社会科学院研究员，主要从事经济学研究。 　　[中图分类号]F044 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]0439―8041(2007)12―0075―06 　　 　　一、劳动价值论和剩余价值的生产：马克思主义与资产阶级理论争论的焦点 　　 　　在马克思主义诞生之前，甚至直到今天，试图掩饰资本主义生产方式本质的人都常常回到法国的萨伊。萨伊把生产过程看作是劳动、资本、自然力协同进行工作，否认价值是由劳动创造的，而认为是由效用所决定的。生产过程即效用的创造过程。在生产过程中，“对借用劳动力所付的代价叫做工资。对借用资本所付的代价叫做利息。对借用土地所付的代价叫做地租”。这就是影响甚广的生产要素价格论。萨伊认为，决定这些要素价格的只是供求关系。因此，只要生产要素的结合过程是完全按照自由、平等、所有权的原则的，那么那种劳动关系就是合理的。1890年，美国经济学家约翰?B?克拉克进一步用边际产品来解释分配问题，认为劳动要素的投入所得出的边际产品曲线形成了对劳动力的需求曲线，它与劳动的供给所形成的均衡点决定市场上的工资。这个理论是生产要素价格论的深化，把均衡价格论和边际分析法引入了分配领域，但实质仍然是要素价格决定论，把工资由市场供求关系决定看作是劳动关系合理化的依据。 　　马克思主义经典作家则站在工人的立场得出了完全不同的结论。1844～1845年，恩格斯花了大量的时间对英国工人阶级状况进行了细致地考察，写下了一本献给工人阶级的书《英国工人阶级状况》。恩格斯在书中详细描述了当时工人阶级悲惨的工作条件和生活状况：工人阶级不受国家和社会的保护，资产阶级并不把无产阶级当人看待；英国的社会剥夺了工人的必须生活条件，把他们置于不能生存的境地，并利用法律的铁腕强制他们处在这种条件之下。这是一种“社会谋杀”。“英国社会把工人置于这样一种境地：他们既不能保持健康，也不能活得长久；它就这样不停地一点一点地毁坏工人的身体，过早地把他们送进坟场。”这是马克思主义经典作家最早对资本主义生产方式中劳动关系的描述和批判。 　　马克思在劳动价值论的基础上，对资本主义生产方式中的劳动关系第一次提出了“剩余价值理论”的解说。他指出，剩余价值生产的关键在于资本购买了劳动力这种特殊的商品。在交换过程中，资本确实按照工资支付了劳动力的价格。但是，在生产过程中，资本强迫工人生产出高于工资的价值，从而获得剩余价值。“雇佣工人只有为资本家(因而也为同资本家一起分享剩余价值的人)白白地劳动一定的时间，才被允许为维持自己的生活而劳动，就是说，才被允许生存；整个资本主义生产体系的中心问题，就是用延长工作日，或者提高生产率，增强劳动力的紧张程度等等办法，来增加这个无偿劳动；因此，雇佣劳动制度是奴隶制度，而且劳动的社会生产力越发展，这种奴隶制度就越残酷，不管工人得到的报酬较好或是较坏。”针对用交换过程中的平等，来否定劳资关系中的不平等这种观点，马克思指出：在市场上。工人与资本家是按照自由、平等、所有权、自私(边沁)的原则进行着交易。“自由!因为商品例如劳动力的买者和卖者，只取决于自己的自由意志。他们是作为自由的、在法律上平等的人缔结契约的。契约是他们的意志借以得到共同的法律表现的最后结果。平等!因为他们彼此只是作为商品所有者发生关系，用等价物交换等价物。所有权!因为他们都只支配自己的东西。边沁!是因为双方都只顾自己。使他们连在一起并发生关系的唯一力量，是他们的利己心，是他们的特殊利益，是他们的私人利益。”但是，当他们一旦离开流通领域，进入生产领域时，情况就完全不一样了：“原来的货币所有者成了资本家，昂首前行；劳动力所有者成了他的工人，尾随于后。一个笑容满面，雄心勃勃；一个战战兢兢，畏缩不前，像在市场上出卖了自己的皮一样，只有一个前途――让人家来做。”资本主义生产方式中劳动关系的本质――在公平交易的掩盖下所存在的劳资对立，被马克思形象而又深刻地描述出来。 建立在“效用价值论”基础上的“要素价格论”和建立在“