劳动者两种不同收入类型对消费需求影响.docVIP

劳动者两种不同收入类型对消费需求影响 　　摘要：根据弗里德曼的持久收入理论，可以将劳动者收入划分为持久性收入与暂时性收入两种类型。两种不同收入类型对于我国居民的消费需求具有十分重要的影响：当前我国劳动者持久性收入过低以及持久性收入的不稳定性、预防性特征抑制了居民消费需求的增长；劳动者暂时性收入的不确定性特征降低了居民的消费需求。为此，应在提高我国劳动者持久性收入、扩大居民消费需求方面做出以下努力：大幅度提高工资性收入比重，稳定劳动者收入预期；完善各项社会保障制度，增加劳动者的转移性收入；建立严格的金融监管市场，创新金融工具，让劳动者拥有更多金融投资理财产品，提高财产性收入。 　　关键词：劳动者收入；消费需求；持久性收入；暂时性收入；转移性收入 　　中图分类号：F126.1 文献标识码：A 文章编号：1003―0751（2011）05―0062―04 　　按照不同的划分依据，劳动者的收入可以划分为许多不同的类型。根据西方经济学家弗里德曼的持久收入理论，收入可以划分为持久性收入与暂时性收入两种类型。持久性收入是指劳动者可以预期到的长久性的、较为稳定的收入。持久性收入具体包括劳动者的工资性收入、转移性收入、财产性收入等。其中，工资性收入是指企业直接支付给劳动者的劳动报酬。转移性收入是指国家、单位、社会团体对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移。包括政府对个人收入转移的离退休金、失业救济金、赔偿等；单位对个人收入转移的辞退金、保险索赔、住房公积金、家庭间的赠送和赡养等。财产性收入是指通过家庭拥有的房屋、车辆、收藏品等不动产和银行存款、有价证券及其利息和红利等动产所获得的收入。暂时性收入是指劳动者不能预期到的短暂的、非连续的、带有偶然性质的收入。暂时性收入具体包括劳动者的加班费、奖金、津贴、绩效工资、遗产、馈赠、意外所得等。 　　本文也将按照弗里德曼的研究思路，将我国劳动者收入划分为持久性收入与暂时性收入两种类型。但是，需要着重指出的是，由于我国的实际情况，工资收入与转移性收入是我国劳动者较为稳定的收入来源，因此将其纳入劳动者的持久性收入之中。而财产性收入（例如房产、利息、股票等）、劳动者的加班费、奖金、绩效工资等会随着经济周期、资本市场和国家政策的影响而出现较大幅度的波动，不稳定性的趋势较为明显，因此将其纳入暂时性收入之中。 　　劳动者两种不同收入类型对消费需求的影响分析 　　1.劳动者持久性收入过低抑制了当前消费需求的快速增长 　　根据弗里德曼的持久收入理论，消费者是用他可以支配和预期得到的全部持久性收入来安排消费支出。因此，持久性收入是决定消费需求的关键因素。在其他条件不变时，消费者的持久性收入越高，其边际消费倾向就会越高，消费需求就会越大。但是当前我国劳动者的持久性收入过低抑制了居民消费需求的快速增长，具体表现在以下几个方面： 　　第一，工资性收入是我国劳动者收入的主要来源，但是当前我国劳动者的工资性收入在国民收入中所占的比重过低并且存在日益下降的趋势。当前职工工资总额占国内生产总值的比重1980年为16.9%，2005年为11.0%，下降了5.9个百分点。而职工工资总额占第二、三产业国内生产总值的比值则下降得更多，1980年为24.2%，2007年为11%，下降了13.2个百分点。根据国家统计局提供的数据，1978年我国国内生产总值为3645.2亿元，到2008年为300670.0亿元，年均增长率为9.8%；同期，职工年人均货币工资由615元增加到29229元，扣除物价因素，年均增长率为7.1%；低于国内生产总值年均增长率2.7个百分点。1992―2005年劳动报酬占初次分配总收入的比重从63.47%下降到50.43%，下降了13.04个百分点。另外，2009年全国总工会的专项调研显示，当前我国低收入职工比例大，67.2%的职工每月收入低于2152元的全国平均水平，17.3%职工每月只拿1000元左右薪酬；同时收入分配差距过大。据上市公司年报分析，我国208家国企高管与一线职工的收入差距，从2006年的6.72倍扩大到2008年的17.95倍。 　　第二，当前我国劳动者的转移性收入较低。我国不同地区、不同行业、不同企业的劳动者转移性收入仍然存在较大差别，尤其是一些竞争充分的国营、民营中小型企业的劳动者转移性收入水平较低，劳动者缺乏有效的生活保障。此外，我国企业退休人员的基本养老金普遍偏低。尤其是许多竞争性行业的企业退休职工的养老金远远低于政府公务员和垄断行业的退休人员，有的相差几倍甚至更多。此外，政府对于社会保障方面的投入不足，也是造成当前劳动者转移性收入过低的重要原因。2008年中国在社会保障和就业福利项目上的开支是6804.29亿元，相当于2008年财政税收的13%，相当于2008年中国GDP