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在学生公寓中开展文明离校工作思考和实践 　　 摘要：大学生文明离校是高校学生工作部门的一项重要工作，而在学生公寓中开展文明离校工作常常因为管理机制问题没有得到很好的落实。本文从大学生离校时在学生公寓中出现不文明现象、原因进行了分析，提出了在学生公寓中改进大学生文明离校工作的具体措施，为高校加强大学生文明离校提出了理论依据和实践参考。 　　关键词：学生公寓；育人；大学生；文明离校 　　 　　 每年的六月底七月初，高校成千上万毕业学子要从学校走向社会。为使毕业生安全稳定离开学校，高校各级领导、部门都会加强值班高度戒备，并通过各级会议、各种校内宣传媒体强调毕业生文明离校。尽管如此，一些高校仍出现聚众哄闹、酗酒、损坏公物甚至打架斗殴等极端不文明行为。学生公寓作为学生生活的重要场所，也是学生在校期间最为“熟悉”的地方，往往成为毕业生宣泄情绪、发生不文明行为的“重灾区”。“大学校园是走向社会前的最后一站，如果大学生以不文明的方式告别校园，这意味着他们不可能将文明的意识带到就业单位。对这样的人，我们用人单位肯定不会要！”目睹大学生毕业离校时的种种不文明现象后，某高校招聘员工的一公司老总发出了这样的感慨。如何在学生公寓中开展大学生文明离校教育和管理工作，维护高校稳定，除高校学生工作部门要高度重视外，也是学生公寓管理部门应该考虑和重视的问题。 　　一、毕业生离校在学生公寓中不文明现象分析 　　1.毕业生思想放松、人格不成熟是引起毕业生不文明现象的主因。大学期间，学习生活比较紧张，当毕业生完成所有教学任务拿到毕业证后，心情彻底放松，有种“多年媳妇熬成婆”的感觉，思想上的松懈。当同学之间谈论起学校的不足之处时，往往导致情绪过度发泄，以破坏寝室公物报“一剑之仇”。毕业生就业存在压力，部分毕业生就业不理想。这部分同学对今后的前途产生了担忧、焦虑和自卑的心理，当看到别人高兴地离开学校，往往呆在宿舍里精神萎靡不振，一旦出现不良现象的导火索，他们发生极端行为却更积极、更肆无忌惮。 　　2.学校对毕业生宿舍管理缺失是引起毕业生不文明现象的次因。在毕业最后一学期，绝大多数毕业生长时间在校外实习，学生工作人员、班主任来学生寝室的时间次数比以前少了。由于毕业生往往对最后一学期综合素质测评无所谓，在寝室内的一些违规违纪行为就多，而学校学生工作人员、公寓管理人员也碍于师生情面，认为不犯大错误就不给毕业生难堪。 　　3.宿舍环境因素是引起毕业生心情烦躁、发生不文明现象的诱因。由于毕业生寝室长时间没有认真打扫，脏乱差的现象非常普遍。也由于部分高校学生公寓实行物业化管理，物业管理部门为追求利润最大化，对学生公寓的报修不论情况一律实行有偿服务，大部分学生对报修能拖则拖，导致离校前公寓设施有不少的损坏。毕业生面对这样的寝室环境，往往心情烦躁，极易出现极端行为。毕业生离校期间正值酷暑，天气的炎热加之毕业前夕事情千头万绪，离校手续繁杂琐碎，更加剧了毕业生的烦躁情绪。在心情烦躁的情况下，面对脏乱差的寝室环境，干脆破罐破摔。 　　二、在学生公寓内做好大学生文明离校工作的途径和方法 　　从多年的工作实践来看，毕业生生在宿舍内发生不文明行为主要表现为聚众哄闹、酗酒、违反学校作息制度、损坏公寓内设施、乱涂乱画等等。总之、毕业生中的不文明行是各种各样的，原因也是多方面的，既有学生们的主观原因和毕业生就业、高校管理方面的诱因，也有宿舍环境等客观原因。其中，大多数问题都可以通过有效的工作加以改进和提高，从而将毕业生的过激行为降到最少。针对上述情况，我们应该积极采取各种措施，坚持正面引导，辅之以严格的防范和严格的管理措施，全校各部门齐心合力，使毕业生安全、文明、有序离校、确保学校正常的教学秩序。 　　1.加强思想育人，在学生公寓内营造文明离校氛围。毕业生不文明现象的出现，主要还是思想问题。所以，文明离校工作应从根源抓起，把教育和宣传放在首位。学生工作部门应该通过动员大会、座谈会、主题班会等形式，借助校园广播、橱窗、黑板报等宣传阵地宣传“文明离校”的意义，并强调爱护学校公物、遵守学校纪律。此时，学生公寓管理部门可以结合公寓管理的特色，开展“毕业生爱心捐赠”活动、楼栋学生干部座谈会、悬挂标语等。 　　2.突出情感育人，引导毕业生安全文明离校。绝大多数毕业生对学校是有感情的，对自己住过的寝室还有更深的感情，但毕业生却最反感要求这样做那样做。辅导员、班主任及任课教师要深入毕业生寝室，把学校的要求用真情实感传达到毕业生中，让毕业生在充满毕业激情中，增强情感理智。学生公寓管理部门作为服务学生的窗口，应该在这时候感谢同学们对公寓管理工作的支持配合。通过张贴致“毕业生一封信”，把对毕业生的情感展现出来，多一些提醒祝愿，少一些要求。 　　3.做好服务育人，尽力为同学提供满意的服务。要加强公寓