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和谐社会视角下高校毕业生就业问题浅析 　　随着我国改革的深入和市场经济的发展,社会矛盾也更加突出和复杂,高校毕业生就业中出现的各种问题就是社会矛盾的具体表现。高校毕业生就业问题能否解决好对于经济发展、社会稳定至关重要,如何正确认识和解决高校毕业生的就业问题,关系到毕业生切身利益、关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施、关系到国家经济建设以及和谐社会的构建。 　　一、高校毕业生就业工作与和谐社会的关系 　　和谐社会是一个庞大的系统工程,是一个国家政治、经济、科技和文化发展程度的综合体现。高校毕业生是一个充满活力和创造性的群体,是国家的人才资源,是建设和谐社会的重要力量。高校毕业生自身和谐发展和充分就业是整个社会和谐发展一个重要的不可或缺的环节。 　　(一)和谐社会的构建有利于高校毕业生充分就业 　　第一,和谐社会为高校毕业生就业提供社会保障。我们所要建设的和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人人互相关爱的社会。在这样的社会中,高校毕业生能够享受公平的就业机会,那么他们将会把自己的注意力集中在学业上,同时有利于提高自身的专业水平,为顺利就业打下基础。 　　第二,和谐社会为高校毕业生就业提供制度保障。和谐的社会是一个在法律、规章制度上健全的社会。高校毕业生就业有了完善的制度保障,不但能够使其就业更加合理和规范,还能够有效地指导高校,对毕业生进行就业指导,提高其就业率。 　　(二)高校毕业生就业有利于和谐社会的构建 　　第一,构建和谐社会的重要理念之一就是以人为本。构建和谐社会这一重大战略目标的实现需要以大量人才资源为基础,而高校毕业生就肩负着这样的历史使命,因此能否做到让毕业生各尽所能、各得其所,对和谐社会的构建具有重要的意义。 　　第二,高校毕业生就业是推动经济持续发展的重要保障。新世纪是知识经济唱主角的世纪,知识经济的发展以知识为基础。[1] 高校毕业生是受过高等教育,掌握基础知识和专业技术的特殊群体,是社会主义现代化建设的生力军,是构建和谐社会的重要力量。高校毕业生能否顺利就业,将直接影响我国经济的发展速度和社会主义现代化建设大局。 　　第三,高校毕业生就业实现人与经济、社会协调发展。高校毕业生就业工作所涉及的政府、高校、社会、家庭和毕业生,无一不是构建和谐社会的要素,高校毕业生就业工作要得以健康和谐的发展,离不开各级政府、职能部门的宏观调控、政策支持和制度保障;离不开高校、家庭的教育、管理和服务;离不开社会各界和用人单位的支持和配合。而且,也只有社会各界的通力协作,协调好高校毕业生就业与社会需求的矛盾,使他们顺利、充分地就业,社会才能和谐、有序的进步和发展。 　　二、目前我国高校毕业生就业现状及成因分析 　　(一)近几年高校毕业生就业现状分析 　　根据教育部公布的资料,近几年高校毕业生人数从2005年的338万增长到2009年的610万,5年间净增近300万毕业生。而毕业生就业率近3年来一直徘徊在80%左右。根据人保部公布的数据,2010年,我国高校毕业生总数预计将达到630万人。虽然比去年只增加了20万,但截至到09年11月,09年高校毕业生就业率仅为74%,这意味着还有159万应届毕业生需要就业,再加上08年尚未就业的75万人,因此,实际上需要就业的高校毕业生将突破200万人,就业形势严峻。高校毕业生就业难问题解决不好会直接影响到和谐社会的构建。 　　(二)目前高校毕业生就业现状的成因分析 　　高校毕业生就业难的问题主要表现在以下四个方面: 　　第一、非自愿性的结构性问题。主要表现在高校专业设置与社会需求之间的矛盾。一方面,高校专业结构调整的滞后于社会的高速发展不适应,导致部分专业的大学生毕业即失业。另一方面,毕业生就业方式与就业观念的矛盾,导致高校毕业生就业难。现在,我们处在经济社会成分和经济利益多样化的时代,但仍有些学生和家长没有摆脱计划经济时代的就业思维,总是想着去正规部门工作,这就容易导致一部分人找不到相应的工作岗位。 　　第二、摩擦性问题。主要由于高校毕业生与用人单位的期望无法达到一致,导致大量毕业生找不到工作,而许多用人单位又接收不到毕业生,即毕业生自身素质与企业期望的矛盾。现在企业希望招聘的对象是具有较强综合能力的通才,而毕业生往往只是知识较为单一的专才,社会的期望与毕业生自身素质的差距影响着其顺利就业。 　　第三、周期性问题。主要指由于经济衰退、社会总需求不足而造成的失业。目前高校毕业生人数逐年快速增多,社会对毕业生需求量增长速度滞后,造成高校毕业生就业难,其中包含部分周期性失业。 　　第四、结构性问题。一方面,由于区域和城乡之间的鸿沟,高校毕业生在择业时更多地考虑城市和经济比较发达的地区,众多的毕业生竞争有限的岗位,千军万马挤独木桥。人事部公