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地方高校本科毕业生择业影响因素调查分析 　　【摘要】基于高校毕业生就业难的社会背景，了解毕业生的择业实际状况及其影响因素显得十分重要。本文通过对苏州大学2013届本科毕业生的调查，得出影响择业的主要因素，并据此提出针对性的建议。 　　【关键词】高校；本科毕业生；择业因素 　　中图分类号：G64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）12-219-02 　　作为劳动力大军的一股重要力量，大学毕业生顺利就业并在社会体系中找到合适位置，关系到他们由校园向社会的角色正常过渡，也关系到市场经济的良性运行和就业机制的完善。为此，本文拟对影响地方高校本科毕业生择业因素进行分析。 　　一、研究设计 　　研究将以苏州大学为调研点，主要基于它是国家211工程重点建设高校，是一所拥有文、理、工、艺术、体育等多个门类，并具有一定知名度的地方性综合性大学。以该校毕业生为样本，一方面可以填补以往研究疏漏的地方性高校实践空白，另一方面，由于该校面向全国招生，来自不同地域的学生在对择业的认知程度和思维方式上会有差异，调研选取的样本会具有更好的代表性。 　　资料收集主要采用问卷调查法进行。在对该校本科毕业生往年就业数据的查阅基础上，研究采用判断抽样法对该校3500名2013届本科毕业生进行问卷调查，回收有效问卷3170份，有效回收率为90.6%。样本情况如下：性别上，男性占57.9%，女性占42.1%，总体性别比例平衡；政治面貌上，共青团员多数，约为66%，党员占据1/3左右；专业分类上，文科、理科、工科专业占比分别为32.5%、25.6%和32.9%，剩余还有5.7%的艺术类毕业生以及3.3%的体育类毕业生；出生地域上，来自城市、城镇、农村的毕业生分别为31.1、35.9%和33%。 　　二、主要研究结果 　　（一）毕业生择业现状 　　调查显示，本科生毕业主要期望去向存在差异。选择毕业后直接就业的人数占到55.5%，选择读研深造的毕业生约为样本总数的1/4，而“自主创业”、“暂时未定”去向的比例均为9.2%。可见，尽管就业形势严峻，但是大部分学生还是做好走出象牙塔的准备，迎接来自社会的挑战。 　　在“倾向的就业地区”问题中，选择到沿海开放城市发展的毕业生占到53.7%，比例遥遥领先于选择到一般中小城市（14.9%）和内地省会城市（14.1%）的比例。相对来讲，沿海开放城市无论在经济发展水平还是在就业机会上都有很大的优势，且城市拥有很强的包容性和吸纳力，比较符合地方高校毕业生的现实状况。 　　从毕业生内心倾向的就业单位性质分析，排名前三位的依次是：事业单位、国有企业和政府机关，三者比例分别达到30%、26.1%、14.5%，累积比例达到70.6%，而选择科研单位、三资企业、集体企业、乡镇企业、私营企业及其他的人数仅占 29.4%，这说明大部分毕业生内心倾向于工作稳定的单位。 　　（二）择业影响因素 　　在回答“你认为影响毕业生择业最重要的前三位因素是什么”的问题上，统计结果显示，排在第一位的影响因素是毕业生自身条件，51.3%的毕业生选择这一选项；排在第二位是社会经济发展环境，有33.4%的个体选择这一因素；而政府就业政策、学校教学培养计划排在第三位，比率在20%左右。 　　1.毕业生自我认知水平 　　调查结果表明，87.5%的毕业生同意“良好道德品质有助于个体择业”，83.1%的毕业生同意“正确认识自我是培养良好择业心理前提”，82.3%的被调查者认为“毕业生的个人价值取向影响其择业目标的确定”。由此，绝大多数毕业生认为自我认知水平对其职业选择有着举足轻重的影响。毕业生在求职择业前需要认清当前的就业形势，要全面了解所处的时代特点以及用人单位对择业者的要求等。同时，还要通过各种渠道充分了解自己的能力、性格特征、兴趣爱好及自身专业知识水平，对自身进行正确的认知和切实的评价，对未来的职业生涯做出精准的定位。 　　2.社会经济状况因素 　　当前，地方高校没有充分的办学自主权，招生培养计划不能着眼于市场需求，教育模式与产业结构不适应，导致高等教育的市场作用不能充分发挥。在访谈中，部分毕业生反映：“在择业时很多单位专业不限，这往往影响对口专业学生的就业。而某些限制性很强的专业类别，毕业生人数多而就业岗位少也使就业困难。”就“经济形势和就业情形好坏是否影响毕业生择业”这一问题的回答来看，被调查者选择结果的标准差为0.729，数值较低，说明被调查者的选择离散趋势较小，大部分毕业生认为经济形势和就业情形对自身是有影响的。 　　3.政府就业政策 　　近几年来，政府陆续出台政策为毕业生就业保驾护航，如修订户籍制度以保障毕业生自由流动，建立积极的财税政策鼓励毕业生自主创业，构建激励机制支持毕业生面向基层工作等，诸如此类的就业政策为