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基于言语行为理论被字句研究 　　摘要：“被”字句作为被动句的特殊句式之一，很早就是语言学家关注的焦点，也取得了丰硕的研究成果，但对于“被”字句的语用功能的研究相对较少。本文基于言语行为理论研究“被”字句，通过汉语母语使用者“被”字句的使用情况，并透过语义色彩来展现其复杂的语用功能，方便我们以后准确理解、恰当运用这种特殊的句式，从而把握多彩的社会生活。 　　关键词：言语行为理论 “被”字句 对话情境 叙述情境 　　中图分类号：H14文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）03-0059-02 　　一、“被”字句及研究概况 　　“被”字句是指在核心动词前面，用介词“被（给、叫、让）”引出施事或单用“被”的表示被动的主谓句。它是受事主语句的一种。使用被动句就是因为要以受事为话题，即受事者出现在句首。结构形式一般为“主语+被（给、叫、让）+宾语+动词+其他成分”。传统“被”字句多带有遭受、不如意的语用色彩，少数是如意的和中性的。比如“他被批评了、他被表扬了、他被调走了”。 　　对“被”字句的研究一直是语法学研究的重要组成部分，相关研究已有近一个世纪的历史，成果蔚为可观。纵观前人的文章，“被”字句的研究范围既包括了句法、语义、语用三个不同层面，又涉及历时和共时、语言发展和应用两个大的系统。研究成果主要涉及以下方面：“被”字句范围、对“被”字词性的确定、“被”字句的表意色彩、被字句?c其他句式的转换、“被”字句的动词、句法成分、语义关系方面分析等。 　　语言是社会生活的反映。近些年来由网络用语的大量使用使“被”字句产生了新变，诸如“被就业”“被自杀”等新兴“被”字句在网络中疯传。于是涌现出许多关于新兴“被”字句的结构、异质感受以及文化社会因素对“被”字句的影响的研究。 　　语言学研究一直在追寻语言的意义，“被”字句的研究也没有走出这样的局限性，多停留在语义方面，而不太重视言语本身语用价值的研究。 　　20世纪50年代英国哲学家约翰.奥斯汀提出的言语行为理论奠定了语用学研究的理论基础。它从行为角度研究语言的使用，阐述人类言语交际，关注说话人和听话人双方如何运用和理解语言，主张把“言”与“行”结合起来研究。所以本文结合奥斯汀和Sealer的言语行为理论，分析对话和叙述中汉语母语者“被”字句的使用情况进而研究其语用功能。为使语料尽量真实，我选取了北京大学CCL语料库的若干语料和现当代文学作品中的片段。 　　二、对话中“被”字句使用情况 　　“被”句所执行的施事行为情况基本符合Searle对言语行为的分类。不同于“把”字句中实施指令行为的占40.4%之多，“被”字句以表情行为为主。具体分类如下： 　　1.表情行为 　　现代汉语中表情行为的“被”字句有很多，人们常用它表达自己对于结果的不如意和无奈之感，例如：--看起来你今天心情不太好。--我刚刚被老板解雇了。 　　对话中蕴含着丰富的感情色彩，明显体现出答话者被解雇后的伤心无奈，是对遭受不幸的表达。尤其是当下新兴的“被××”结构，例如“被捐款、被考研、被高铁、被潜规则”，通过扭曲的语言形式和重读的“被”字表示语用否定，即否定某种强势说法的真实性、某种行为的自主性或自愿性，借以讽刺某些不正常的社会现象，表达主体的无力和无奈。 “被”字句越来越被符号化，作为被动的符号被保留下来，出现了许多新的语用功能。 　　不同于新兴“被”字句语义的完全消极化，传统“被”字句也有一定数量表情行为的愉快义。例如“困难终于被他克服了”以及“敌人终于被我们打退了”，蕴含着经过努力后取得预期效果的愉悦心情。另外还有一些表示中性意义的语句，例如“他被调走了”。 　　2.宣告行为和指令行为 　　老板说：鉴于你最近的工作表现不佳，我现在宣布你被辞退了。老板因员工工作没做好，向员工宣布辞退，有强烈宣告色彩。同时对其他员工有潜在的指令作用，希望其他员工引以为戒，做好自己的本职工作，当然这只是希望。用奥斯汀的分类方法看，虽然说话人的言内行为是辞退一个工作表现不佳的员工，但他的言外行为则意味着任何人只要不认真做好本职工作，都有可能被辞退。言后行为则会激励员工都引以为戒，积极认真、全心全意地投入到工作之中。 　　3.断言行为 　　如果经济不景气，一些工人将会被公司解雇。这句话是断言行为的表现，如果经济不景气，那么公司会采取行动辞退一些工人。当然这句话除了断言之外，还有公司领导面对工人的无奈。 　　4.承诺行为 　　在对话中“被”字句很少有承诺行为的出现。 　　三、叙述中“被”字句使用情况 　　很多文学家在他们的作品中为了叙述需要经常使用“被”字句。比如： 　　1927年《莎菲女士的日记》22606字的作品中“被”字句使用频率为66/万字，1959年《四世同堂》中“被”字句出现了6