S市政府干部培训现状与改革研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 STUDIES ON THE CURRENT SITUATION AND REFORM OF THE GOVERNMENT CADRE TRAINING IN S CITY A Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Business Administration (MBA) Author: LIN YANWEI Advisor: CHEN LU School : School of Management and Economics 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地 方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 作者签名： 林燕威 日期：2012 年 12 月 1 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名：林燕威 导师签名： 陈璐 日期：2012 年 12 月 1 日 摘要 摘 要 干部培训是当前政府的重要工作之一，干部培训的成效以及管理改革成为当 前各级政府在人力资源管理方面的一个重要研究课题。当今世界各国都非常重视 干部培训，将干部培训当作应对复杂多变的国际、国内政治经济形势，提高国家 整体的治国、执政以及为民服务水平的重要手段。 本文根据作者在 S 市从事干部培训工作的经历，以及参与干部培训改革的工 作过程中所撰写，从培训需求分析、培训组织管理、培训效果评估的具体环节， 到干部培训整体管理分析了 S 市干部培训改革的过程及改革的成效，总结出改革 的成果及不足，综合考虑了干部培训工作本身的特点，工作性质以及管理模式的 适用性，提出对干部培训改革和未来发展的思考。 本文介绍了干部培训项目管理的思想，通过实例说明干部培训的具体项目如 何进行项目策划以及培训组织管理，直到培训效果评估。重点介绍了干部培训需 求分析的方法，举例说明如何进行问卷调查来进行需求分析；对干部培训组织管 理应注意的具体事项通过实例进行分析；培训效果评估是干部培训的一个难题， 本文也通过具体实例对其进行探讨。 本文认为如何解决当前干部培训中存在的问题，首先是要从干部培训管理的 模式上进行改革，采用项目管理的理念，将每一个干部培训工作当做是一个项目 来运作和管理；在具体工作中充分授权，注重对结果的管理；对干部培训工作的 每一个环节都要设定明确的目标，进行有效的管理。本文选取大量真实案例，数 据以及实践反馈资料，由 S 市干部教育培训现状入手，运用培训的系统性理论及 项目管理的模式，对 S 市干部教育培训的改革进行了全面剖析，旨在实实在在的 做好干部教育培训，形成更有实效的干部教育培训体系，最终达到对 S 市干部教 育培训改革工作有所改进，甚至于将改革成果推广到其他省市的目的。 关键词：流程再造，目标管理，需求分析，培训项目评估 I ABSTRACT ABSTRACT Cadre training is one of the key tasks of the government at present, The effect and the reform of the management of cadre training have become the important research subject on human resources management for the current government. Today every country in the world thinks highly of cadre training, taking it as an important means in dealing with the complicated and volatile political and economic situation both at home and abroad, as well as in improving the overall standards in statecraft, g