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对企业网络政工探索与思考 　　摘要：网络政工实现了从缓慢型向即时性、从宽泛性向针对性、从距离性到亲密性、从单向性到互动性、从封闭性到开放性的跨越，无疑为政工开辟了更加广阔的领域和更加崭新的手段，是思想政治工作的新阵地和新载体。文章提出，网络政工其基本功能一定要定位在多视角说理、多方面灌输、多渠道渗透，增强政工的感染力和吸引力。 　　关键词：网络政工；思想政治工作；网站 　　作者简介：池洋（1979-），男，辽宁大连人，东北电网公司大连培训中心办公室，助理政工师，主要研究方向：思想政治教育、宣传教育。（辽宁 大连 116023） 　　 　　当前，企业正经受着来自体制和市场的多重考验，员工的思想和心态正处于一个较为活跃的时期。今天的“此政工”已经不是曾经的“彼政工”，政工要做的不仅是赶上时代步伐，而且还要跑得快一些。网络已经来到我们的身边，企业思想政治工作人员不能视而不见，而是要借网络的优势去放大自己的功能。 　　一、政工需要在网络的平台上起舞 　　天底下最难测的是人的思想。世界上每一种有形物质都是可以描述的，但思想没有办法描述。有多少人就有多少种不同的思想。无论物质世界多么缤纷，我们总有办法在自己的眼睛中展现和在心里想象，但思想却没有办法用指标、数据、影像等技术或非技术手段去设计或建筑。 　　天底下最难管的也是人的思想。每一个人从降生于世开始，就受到社会规范、制度、秩序等种种约束。虽然人的语言、行动可以被他人左右，但永远没有一个上司敢说能够完全控制下属的喜怒哀乐，可以随意驾驭下属的思想。所以人的思想是没有上界下限的，可以属于他人的东西很多，但思想却偏偏永远属于自己。 　　长期以来，总有人想把最难测、最难管的东西揉于掌中，让思想按照一个模式成长，或者按照一条道路延伸。正因为政工曾经过于“生猛”，当今的政工遭遇到从未有过的尴尬。与政工有着密切关系的人们面对着不解、怀疑甚至轻视，思考最多的问题可能不再是政工权力的大小，而是“位置”的有无。 　　然而，我们在关注收入、产品、利润的同时，从来就没有放弃对思想的关注。今日的政工已不是一副冷冰冰的面孔，创造政工可亲可敬的形象，是每一个政治工作者义不容辞的职责。所以现代政工要做的，比曾经的岁月更具有挑战性。 　　网络已经来到我们的身边，我们不能视而不见，而是要借网络的优势去放大自己的功能。思想需要工作，而政工与思想堪称接触最为“亲密”，网络政工为我们开辟了一条思想政治工作的“高速路”，政工需要在网络的“平台”上起舞，尽管这不是政工的唯一，却是政工最有效的手段之一。 　　网络具有的特点主要有以下几点：一是信息量大。网络是超越地域和国界的人类信息传播的交往空间，可以说网尽天下。二是覆盖面广。网络信息浩如烟海，内容涵盖政治、经济、文化、科技等方方面面。三是传播速度快。信息高速公路铺就的四通八达的网络，无论是天涯海角，还是近在咫尺，一经点击，瞬间即达。四是综合性强。网络信息几乎综合了报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒介的所有优点，具有综合优势和相对独立的形式。五是虚拟性强。网络交往可以匿名，相互交往的人往往不知道对方的身份，于是可以在网络里自由地发表自己的观点。当然，网络的特点还不仅仅是以上五点。 　　正因为如此，网络政工可以利用网络资源，开发出符合本企业特点，寓思想性、教育性、新颖性和服务性于一体的政工软件，把政工由“平面”引向“立体”，把“静态”引向“动态”，使政工更加生动，更具吸引力和感召力。 　　根据笔者的实践经验，凡是思想政治工作开展得比较好的单位，他们的经验可能很多，但发挥网络政工的威力，是其中的一个不可替代的重要方面。 　　总之，建立网络政工，是适应工作环境和工作对象变化的需要，是改进和加强思想政治工作的需要，是提升创建学习型企业，争当学习型员工的需要。 　　二、打造网络政工平台的方法 　　网络政工实现了从缓慢型向即时性、从宽泛性向针对性、从距离性到亲密性、从单向性到互动性、从封闭性到开放性的跨越，无疑为政工开辟了更加广阔的领域和更加崭新的手段，是思想政治工作的新阵地和新载体。 　　网络政工是趋势也是创新，是机遇也是挑战，那么该怎样打造好网络政工这个平台呢？主要有以下几种方法。 　　1.加大网络政工管理的组织领导和资金的投入力度 　　网络政工需要有其独有的管理组织和形式。企业必须明确实施领导人，成立专门的工作小组，配备完备的基础设施，这些都是网络政工实施过程中不可缺少的环节。只有舍得投入资金，才能持续地产出。企业要为政工部门和思想政治工作者配备必要的网络技术装备，使之具有开展新领域的硬件，同时组织力量攻克开发具有实用性、可操作性的应用软件，实行资源共享，形成规模效应，以便为网络政工信息管理的识别、获取、传输和利用提供强有力的武器。 　　2.设立