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浅析地方国有企业党建工作挑战与思考 　　摘要：国有企业党建工作是党的思想教育政治工作与国有企业具体相结合的产物，是国有企业的重要组成部分。笔者以地方国有企业为例，阐述地方国有企业党建工作面临的挑战和工作的思考，寻求新形势下地方国有企业党建和思想政治工作新途径。 　　关键词：地方国有企业；党建工作；思想政治工作 　　中图分类号：D261 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）013-000-02 　　一、引言 　　习近平在同吉林省企业职工座谈时指出，国有企业是国民经济发展的中坚力量[1]。在我国经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用，其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。国有企业党建工作是党的思想教育政治工作与国有企业具体相结合的产物，是国有企业的重要组成部分[2]。在国有企业发展的道路上起着十分重要的引领作用，党建工作做得好不好，党组织建设创新的工作思维方式是关系现代国有企业发展的生命线。企业有没有凝聚力，向心力，关键要看党员的带头作用发挥得好不好。党员队伍的素质，时常体现出企业的精神面貌和榜样作用。党员的力量是国有企业发展的内在能动力转化为企业市场竞争力的特殊优势力量[3]。 　　因此，新形势下地方国有企业党建工作的重要性是我们党务工作者要认清的一个重要问题。 　　二、瓯江口集团公司党建工作基本情况 　　温州市瓯江口开发建设投资集团有限公司（简称瓯江口集团）成立于2011年5月12日，是温州瓯江口产业集聚区管理委员会受温州市人民政府委托履行出资人职责的市属国有独资有限责任公司。现有在职在编员工123人，2012年6月成立瓯江口集团公司党支部，2015年4月成立瓯江口集团公司党委，下设4个党支部，拥有党员44名，其中预备党员2名。瓯江口集团公司党委成立以来，充分发挥党在企业中的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，保证党的路线方针政策在企业贯彻落实，引领先进企业文化，凝聚积极向上力量，组织带领党员服务企业发展，实现了党建工作与企业发展“同频共振”。以“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，充分发挥基层党组织的思想优势、组织协调优势、民主集中制优势，有力地促进了各项业务健康发展，实现了业务经营与党建工作和谐发展。 　　三、瓯江口集团党建工作面临的挑战 　　尽管集团公司党委始终坚持把加强基层党组织建设作为党建工作的重中之重，积极探索新形势下基层党支部建设的新路子、新方法，不断增强基层党建活力，夯实党建工作基础，取得了较好成效[4]。但瓯江口大开发大建设的环境下，党所处的地位和环境，党所肩负的任务，都己发生了重大变化，党建工作面临着一些新挑战、新问题。主要存在以下三个方面： 　　（一）思想认识不到位：有的领导和同事认为，生产经营工作是企业的“硬实力”，是实实在在可以量化考核的硬指标，而党建和思想政治工作是“软实力”，没有量化指标考核，弹性比较大，片面认为“党建工作是务虚的，抓好抓坏无所谓”，甚至有个别领导把党建和思想政治工作当成了累赘，缺乏重视和真抓实干，表现为对党建和思想政治工作安排部署少，监督落实欠缺。 　　（二）队伍建设不足：在基层党支部工作中，专职党务工作者少，基本上是兼职，而且大部分支部委员同时还都是本单位业务工作的主要负责人，往往以业务工作太忙脱不开身为理由，各基层支部党员的理论学习方面出现参差不齐的现象，政治理论学习的意识不重视，学习效果欠佳，导致党建和思想政治工作落实不到位，给企业的基层党建和思想政治工作造成了一定程度的不利影响。 　　四、加强地方国有企业党建工作的思考 　　党的十八大以来，党中央、地方党委及产业集聚区党委对党建工作高度重视，开展了党的群众路线教育实践活动，加大反腐败斗争力度，贯彻落实八项规定，改变工作作风，坚持党要管党、从严治党，采取一系列举措推动党的建设伟大工程，全面提高党的建设科学化水平，自上而下的良好环境，为瓯江口集团公司党建工作提供了有利条件。 　　（一）提高思想认识，坚持问题导向，推动党建工作再上新台阶正确处理党建与改革发展关系 　　首先，党建工作有助于促进企业的发展，发挥典型引领作用，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。其次，党建工作有助于预防腐败滋生，引导国企党员干部塑造正确的人生观、世界观和价值观，改进作风建设，树立服务意识，管住个人私念，断绝腐败思想。通过党建和有效的思想政治工作，把广大员工的认识和行动统一起来，去完成工作任务，实现“企业发展，员工受益”这一共同目标，坚持不懈地抓党建和思想政治工作的任务不能忽视，不断提高党建和思想政治工作的质量和水平的要求不能改变。 　　（二）进一步完善法人治理结构，夯实党委核心作用 　　集团公司章程“集团公司根据《中国共产党章程》的规定成立党的组织。党组织在公司中处于政治核心