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浅析地方本科院校转型与大学生就业关系 　　摘要：大学毕业生就业问题是一个非常复杂的社会问题，既有高等教育结构不合理以及高校自身发展等内部原因，更有经济社会发展的外部因素，还有家庭、学生的就业观念与就业预期等影响因素，仅仅通过地方本科院校转型?l展不可能从根本上缓解高校毕业生就业难问题。同时也指出了缓解地方本科院校毕业生就业难的相关措施。 　　关键词：地方本科院校；转型；大学生就业 　　近年来，大学毕业生就业难已引起社会广泛关注，其中地方本科院校毕业生就业问题尤为严重，地方本科院校毕业生就业情况上不如“211”、“985”高校以及其他老牌本科高校，下不如高职院校，处于“高不成低不就”状态，缓解甚至解决毕业生就业难问题是他们迫切希望解决的问题。因此，要引导部分地方本科院校向应用技术类型高校转变，从根本上缓解高校毕业生就业难。然而，大学毕业生就业问题是一个十分复杂的问题，既有高等教育结构不合理以及高校自身发展等内部原因，也有经济社会发展的外部因素，还有学生和家庭的就业观念与就业预期等影响因素[1]。仅仅通过地方本科院校转型发展能否缓解大学生就业难问题，特别是地方本科院校毕业生就业难的问题，还有待进一步观察。 　　一、影响大学生就业的相关因素 　　大学生就业问题主要与下面三个因素相关。 　　（一）大学生就业主要受经济发展速度与供求总量的影响 　　第一，经济发展速度与质量、经济结构调整以及劳动力市场的开拓共同决定着就业总量。地方本科院校转型发展不可能增加就业岗位，也不可能对经济结构的调整和劳动力市场的开拓有多大贡献，如美国劳动力市场的开拓和就业岗位的增加主要是由研究型大学完成的，而职业教育对开拓劳动力市场的贡献并不大[2]，地方本科院校转型发展只是让其培养的人才与经济社会发展的需求更好地匹配而已。由此可见，大学生就业难在很大程度上是由于存在总量性矛盾的原因，所以，在就业岗位总量一定的情况下，地方本科院校转型发展并不一定能有效解决大学生就业难问题[1]。第二，高等教育规模扩张速度超过社会需求增量。1999年我国高校开始大规模扩招，从2004年开始，就出现了“扩招效应”，高校毕业生数量大幅增长，超过社会需求增量，大学生就业一年更比一年难。因此，供需关系严重失衡是大学生就业难的另一主因[1]。总之，大学生就业问题是一个严峻的、复杂的社会问题，就业压力会持续存在。由于受就业总量的限制，地方高校转型发展不可能从根本上缓解大学生就业难问题，稳增长才是保就业的根本性举措[2]。 　　（二）大学生就业问题与就业结构有关 　　有关资料和数据表明，地方本科院校转型前，高职高专培养的职业人才就业率较高，而地方本科院校毕业生就业率最低。那么，地方本科院校转型后，培养本科职业人才，是否会像现在的高职高专一样，毕业生就业率就能得到显著提升呢？另外，转型前，学术型人才多，学术型人才就业率低；转型后，职业人才多了，职业人才就业率会不会降下来呢？转型的效果现在无法预测，但可以肯定的是，高职高专毕业生就业率高，并不一定预示着本科职业院校毕业生就业率高。因为：第一，大学毕业生就业率与人才的层次和类型有关，不同层次和类型的人才在就业上会表现出较大差异。第二，不同层次和类型人才的就业预期不同，他们希望找到与其身份和投入相匹配的工作。本科毕业生的就业预期比专科毕业生的高，有些专科毕业生愿意从事的工作，本科毕业生并不一定愿意去做[2]。第三，由于受到就业总量的限制，加之地方本科院校转型发展不仅不能增加就业总量，而且可能会在较大程度上挤压其他类型人员的就业空间[1]。因此，在不同层次和类型的大学毕业生就业问题上，可能会产生“按下葫芦浮起瓢”效应，即使转型发展的地方本科院校毕业生就业率有了较大的提升，就一定会有其他类型院校毕业生的就业率下降[2]。当然，本科职业人才是看不上高职高专学生从事的工作的，如果他们愿意放下身段，转变就业观，增加了就业率，那么原来的高职高专人才就业率必然会降下来，或高职高专人才下移就业目标，挤占原来农民工的岗位，造成了新的农民工失业，同时，也造成读书无用论，对高职高专的生存带来了很大的影响，可能会出现救活了地方本科院校，搞死了高职高专。 　　（三）大学生就业问题与大学生的择业观有关 　　由于大学毕业生就业形势严峻，人才供需结构整体上供大于求，加之不少地方本科院校开展了就业观教育，鼓励大学毕业生到艰苦的、基层的地方去就业和创业，部分大学毕业生被迫无奈，选择了与其身份和投入并不相匹配的工作，其就业质量不高[2]。尽管目前大学毕业生就业紧张，同时某些行业企业也存在较为严重的“用工荒”，但仍有一定数量的毕业生放弃就业，究其原因，有学生择业观问题，也与家庭环境因素影响有关，其中那些低质量的就业无法给大学生以应有的尊严，影响大学毕业生的就业选择，可能