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热电企业政工队伍建设问题及方法 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02 　　摘 要 提高对企业政工队伍建设工作的重视程度，完全符合当前我国党领导企业发展的政治要求，思想政治工作属于一种专业性要求较为严格的一项工作，需要专业知识水平较高的人员来从事这项工作，提高对企业政工队伍建设关注度，能够进一步促进企业思想政治工作沿着标准化，规范化模式开展。在当前社会经济体制下，在提高政工队伍建设过程当中，对于所存在的各种问题，要做到全面地了解，从加强作风建设为着力点，不断健全提高政工人员基本素质修养、专业道德素养、增长他们的带头模范作用。通过加强制度完善、提高管理水平等相关方法措施，建立一套科学合理、标准规范的工作运行制度。本篇论文主要是通过对热电企业政工队伍建设情况开展深入的分析研究工作，总结发现建设过程当中所面临的各种突出问题，然后给予一些问题的解决方法和促进政工队伍建设的一些可行性建议。 　　关键词 热电企业 政工队伍建设 方法措施 　　充分的保障企业党政思想工作顺利的实施，能够在很大程度上促进企业其他方面的工作顺利实施，同时还是保障国家利益、增强企业经济效益等各方面的重要基础条件。特别是，目前我国社会经济体制趋于完善，大多数企业都能够充分的认识到思想政治工作的重要性，并将这项工作作为一项重要任务来加快实施，取得了显著成果。加之经济体制的不断完善与深化改革力度的不断加深，对于热电企业政工建设工作来讲，未来一段时间所面临的阻力会进一步增强，因此其要时刻保持高压态势，着力加快政工队伍建设，确保各项工作平稳进行，对于建设过程当中所面临的各种突出问题要拿出可行有效的解决方案，充分保障企业沿着预期发展目标稳步前进。 　　一、热电企业政工队伍建设过程中存在的问题 　　现阶段，国家社会经济体制不断完善，热电企业管理层对政工队伍建设重视程度不断提高，能够充分的认识到这项工作的良好实施能够在很大程度上促进企业各项业务的快速发展这一重要性。不过因为受到传统落户管理观念的严重影响，政工队伍在实际建设过程当中还是存在很大缺陷的。 　　（一）工作方法需与时俱进 　　进入21世纪之后，计算机网络技术在各行各业当中得到普及应用，对于热电企业而言，以计算机网络技术为支撑的现代化网络发展模式对企业未来发展产生很大积极作用，企业政工队伍也同样如此得到很大的积极影响。但是，由于在其他方面企业以及个人对网络信息化技术的应用还存在很大不足，导致热电企业政工队伍建设以及工作方法也存在很多缺陷，因此，也就造成在现实工作中未能将计算机网络技术本该具备的作用充分发挥出来。 　　（二）思想政治教育力度有待加强 　　当前国家社会经济体制改革力度不断增强，热电企业也在同步进行，但是在政工队伍方面的积极影响并不是很显著，企业政工队伍不论在年龄、学历、专业水平方面还是在综合职业素养领域都还面临着许多需要改进的地方，当前企业政工队伍年龄偏高、学历偏低、专业素养不足，框架结构布局不合理等一些问题仍然存在，因此致使热电企业思想政治工作的有效实施得不到政工队伍的鼎力支持，导致企业思想政治工作落实不到实处。 　　（三）工作积极性有待提高 　　当前热电企业政工队伍工作能力并不是很突出，并且还存在严重的消极工作问题，缺乏应有的积极性。一方面是企业管理层对政工工作重视程度较低，致使政工队伍所产生的价值无法体现在企业发展道路上。另一方面是政工人员在企业内部地位并不是很高，甚至存在歧视状况，因此也就导致一些政工人员不能持有一颗平衡心态去开展工作，严重影响到企业思想政治工作积极作用，政工队伍工作积极性需进一步增强，只有这样，才能够促进企业各个方面统一协调发展。 　　二、热电企业政工队伍建设的原则 　　加强热电企业政工队伍建设发展力度可以在很大程度上增强内部思想政治工作的良好实施，思想政治工作第一要从员工结构方面着手实施，第二要切合实际适合外部发展环境，将工作开放性充分展现出来，因此，思想政治工作要与时俱进，敢于创新工作模式，并且还要严格遵循下面几个原则着力实施。 　　（一）整体性原则 　　加强对企业政工队伍建设的基本要求就是要遵循整体性发展原则，要切合实际正确看待政工队伍建设体系与企业整体性发展之间的重要性，把政工队伍建设工作纳入到思想政治工作体系当中，使其成为后者的重要组成内容，采取分段、分组实施，从整体上促进各个方面的工作良好开展。 　　（二）适应原则 　　之所以加强企业政工队伍建设，其根本目的是保障企业思想政治工作顺利的实施，因此思想政治工作要与外部各种环境进行统一的融合，然而外部环境一些因素会影响到企业良好发展，因此，思想政治工作此时就能够发挥出其有效作用，来应对各种外部环境因素对企业发展所造成的各种负面影响，使