对大学生先就业后择业反思.docVIP

对大学生先就业后择业反思 　　摘要 “先就业后择业”是大学生应对严峻就业形势的选择，但是其本身也存在一定的弊端。本文建议学校应加强对在校大学生的就业指导、多提供专业对口实习机会、引导学生树立正确的就业观。 　　关键词 大学生 就业 择业 反思 　　中图分类号：G521文献标识码：A 　　 　　Reflection of College Students Ideas of 　　Get the Job First, Then Choose the Job You Like 　　WU Yuxing 　　(Fujian Normal University, Fuzhou, Fujian 350108) 　　AbstractGet the job first,then choose the job you likeis a choice when college students are facing severe employment situation, but it also has some disadvantages . This article suggests that the school should be strengthened to improve the students employment guidance, provide more professional internship opportunities and guide students to build up a correct view of employment. 　　Key wordscollege students; employment; choice of jobs; reflection 　　 　　1 内涵 　　“先就业后择业”，对此理解众说纷纭，一般概括为三种解释：（1）赵文骅提到的，大学生毕业后立马找个工作先干起来，而不管其是否适合自己，然后，伺机而动，主动出击，找个中意的工作再跳槽；①（2）中央教育科学研究所李志仁提出的，大学生毕业时，只要有条件基本认可的接纳，就先工作，实现就业，走进社会。工作一段时间后，认为不合适，可以重新选择职业；三、大学生毕业一段时间（一般几个月甚至更长的时间）后，经过努力寻找仍找不到适合的、满意的工作，但又迫于生存需要等各方压力，先将就着选择一般的甚至不满意的工作，等时机恰当再选择意中职业。这三个方面的理解都是相当合理的，但是现实中人们对“先就业后择业”的理解偏向前两者，所以，本文就大众所认识的“先就业后择业”的就业择业观提出一些看法。 　　2 有利的作用 　　“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题，对个人、学校、企业和社会都带来有利的影响。对大学生本人来说，“先就业后择业”至少有三大好处：一是满足生存需要；二是暂时缓解了毕业后流离失所的压力感，获得了精神慰籍；三是积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。对于学校来说，能够迅速提高一次性就业率，在就业方面考核时能够占据优胜地位，有效地充足生源、提高学校知名度。对于用人单位来说，特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说，“先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。对于国家来说，能够有效提高国家整体劳动力就业率，大学生都能找到工作有利于国家的安定、稳定，实现经济的快速增长。 　　3 对于“先就业后择业”的反思 　　3.1 是否能够真正解决就业问题 　　（1）促进就业的根本之道是经济积极扩张引致的就业需求增加。“先就业后择业”不是解决就业根本之道，其逻辑前后未必成立。无条件就业并没有产生新岗位，只是个人解决竞业的态度及择业机会稀少的反映，不属于解决途径。要真正促进就业，必须是可持续发展的产业经济积极扩张，产生更多职位来容纳、消化继续增长的新劳动人口。在市场劳动力需求没有相应增加的情况下，“先就业后择业”在某种情况下会形成职业的错位让渡，例如，在促就业的速度求职下大学生往往会随意选择根本不适合自己或不喜欢的职业。 　　（2）同期大量就业竞争对手反而会加剧就业困难。此种就业择业理念的长期灌输又缺乏合理的引导，会最终反映为求职行动的速度竞争。大量大学生在同一时间段同一地点找工作，给人貌似就业竞争更加激烈、困难的表征，这样又会加剧大学生快速求职心理，进入盲目就业的恶性循环当中。 　　3.2 先就业后，还能否轻易地择业 　　（1）积累“错误”的工作经验后，无法再选择“正确”的工作。举个简单的例子，比如说，A大学生喜好会计工作，毕业后却做了两年的业务工作，但是他再重新选择自己喜欢的、待遇较好的会计工作似乎不太可能，这是由于一方面，对会计知识已生疏；另一方面，一些待遇好的会计工作往往