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对手术室新入职护士三阶段培训方法探讨 　　摘要：目的 为了科学、系统培养手术室新入职护士，提高新入职护士的基础理论知识和技术操作能力，提高培训效率，缩短培训时间。方法 对我科11名新入职护士实施三阶段培训，共6个月，包括基础理论知识培训，基本操作技能培训，专科理论技能培训。通过考核及满意度调查问卷对其进行综合评价。结果 与传统带教相比，三阶段培训方法取得了满意的效果。新入职护士临床适应能力强，角色转换快，工作责任心强，护患关系和谐，满意度提高，技术操作规范。结论 三阶段培训方法有利于护士综合素质和能力的全面提高，保证了医疗护理工作的顺利进行。 　　关键词：手术室；新入职护士；三阶段培训 　　中图分类号：R19 文献标识码：B 　　Investigation of Three-stage Training Model of Operating Room New Recruits Nurses 　　SHAN Gui-yan 　　（Tianjin Harbor Hospital，Tianjin 300456，China） 　　Abstract：Objective To train operating room new recruits nurses scientifically and systematically.To improve the basic theoretical knowledge and technical ability of operating room new recruits nurses，And improve the efficiency and shorten the time of training.Methods Training our department 11 new recruits nurses with three-stage training model，taking six months.This training model includes basic theoretical knowledge training，basic skills training and specialist skills training.Evaluate the results by examinations and satisfaction surveys.Results Compared with the traditional teaching，it gained satisfactory results through three-stage training model.New recruits nurses acquired great clinical adaptability，fast character conversion，strong sense of responsibility，harmonious nurse-patient relationship，satisfaction improved and standard technology practices.Conclusion The three-stage training model is conducive to comprehensively improve the overall quality and ability of nurses，ensuring the smooth progress of health care work. 　　Key words：Operating room；New recruits nurse；Three-stage training model 　　随着医学科学的发展、新的医学模式的建立，临床护理工作对护理人员的需求越来越大，要求也越来越高，培养高素质的专业护理人才，提高专科护士的综合能力已成为护理学发展的要求。如何使新入职护士尽快适应工作环境，掌握手术室护理技能，与手术医生、麻醉师、手术相关人员配合，为患者解除病痛，对手术室管理者来说迫在眉睫。因此，新入职护士新的培训模式的建立将成为手术室专科发展的前提[1]。 　　1 资料与方法 　　1.1一般资料 选取2012年7月～2013年1月我科新入职护士11名，其中女性10名，男性1名。本科3人，大专6人，中专2人。年龄19～24岁。与以往手术室新入职护士的年龄、学历、工作经验无显著差异。 　　1.2方法 　　1.2.1第一阶段（为期1个月）：掌握基础理论知识。首先总带教老师带领新入职护士参观熟悉手术室工作环境、工作流程、设备，并结合《手术室应知应会手册》由浅入深、循序渐进讲授基础理论知识。该