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对高校科研管理人员素质培养研究 　　[摘要]高校科研管理人员代表着一个学校科研团队的实力，也是代表了高校科研水平，随着高校科研项目的增多、科研领域的延伸、科研管理的任务不断加重，这要求科研管理人员要具备新的管理理念和思路，运用全新的管理系统来管理科研工作。因此需要对科研管理人员的思想和职业技能进行革新和培训，提升其在工作中的综合办事能力，提升高校科研管理的办事效率。 　　[关键词]科研管理人员 素质培养 管理能力 　　[中图分类号]G645 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）16-0158-02 　　我国高等院校具有的重要职责就是为社会不同部门培养多样化人才，并且在国家的科研方面做出了巨大的贡献，无论是在自然科学还是在社会科学领域的科学研究都占有重要的地位。在国家的科学研究事业贡献方面起着不可比拟的作用，同时也在不同层度上促进着国家的经济建设，提高了人民的生活水平，因此高校科研被予以重任。然而随着科学技术的日新月异变化，高校科研管理的工作步入了一个新的高度，这就要求高校科研人员要具备特殊的素质，包括较强的专业知识和先进的管理理念，更加要具备较高的思想觉悟。 　　一、高校科研管理人员应具备的素质 　　（一）掌握大量的管理方面的知识技能 　　由于高校的科研涉及范围分为多学科，包括理、工、文、农、法等。因此这对科研管理人员是一种挑战，是一项艰巨的