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对施工企业如何建设先进企业文化几点思考 　　【摘要】本文探讨如何加强铁路施工企业文化建设的途径：首先，努力提高认识、充分认识建设企业文化的重要意义；其次，树立诚信经营理念，进一步促进企业文化建设；再次，努力培育企业精神。用先进精神锻造灵魂；第四，坚持以人为本，培育高素质的员工队伍；第五，努力在塑造企业形象、培育品牌意识上下功夫。 　　【关键词】企业；文化；建设思考 　　 　　有人说，二十一世纪，企业间的竞争归根结底是企业文化力的竞争。作为施工企业，面对竞争异常激烈的市场，处在低概算、低价中标、高成本经营的“两低一高”环境中，如何通过管理，提升企业信誉，获得更好的经济效益，促进企业的发展，是项目文化建设的内在要求。本文拟从以下几个方面阐述如何建设企业先进文化的方法、措施及重要途径。 　　 　　一、努力提高认识、转变观念、充分认识建设企业文化的重要意义 　　 　　首先，要充分认识建设企业文化的重要意义。企业文化是现代企业塑造自身、超越自我的历程和方法，是把最“实”的企业文化元素升华为企业的文化精魂，最终目的是使企业生生不息，可持续发展。铁路施工企业文化建设所追求的核心目标，就是要发扬“勇于跨越、敢于超越”的企业精神，推动企业实现快速发展。 　　其次，进一步明确加强企业文化建设是构建和谐企业的重要保证。和谐企业的构建是一个长期奋斗和不懈努力的过程。当今世界随着经济全球化和科技进步日新月异的形势，企业怎样才能应对严峻的挑战呢?无数优秀企业的成功经验告诉我们，加强企业文化建设，企业才能形成共同的价值观和共同的美好愿望；才能建立起以服务为宗旨，以诚信为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力的科学机制；才能创造优美的工作生活环境，提升企业的知名度、信誉度，树立良好的企业形象。 　　第三，从思想和观念文化入手，开展解放思想大讨论活动，引导职工统一思想，更新观念，强化企业员工对企业文化的认知。员工的实践活动是企业文化的源泉，是企业文化不断发展的动力，要注重发挥员工群体的主导作用，激励他们的积极参与，激发他们的创造力。要确立以人为本的思想，以建设企业文化、培育企业精神、塑造企业形象为突破口，通过开展解放思想大讨论等一系列活动。为推进改革和加快发展奠定思想基础和群众基础，使全体员工明确改革思路，领会改革意图。为开创新局面而努力奋斗。 　　 　　二、树立诚信经营理念，进一步促进企业文化建设 　　 　　经营理念是企业经营哲学的具体化，企业要充分认识转变企业经营理念的重要性。积极转变思维模式和经营方式，逐步形成具有现代气息和各具特点的经营战略、经营宗旨、经营理念。 　　首先，要把诚信经营当作企业的价值观。诚信是市场经济的道德基础和黄金规则，是企业最好的形象大使，更是企业宝贵的无形资产。企业要实现可持续发展，一刻也离不开诚信。纵观国内外的优秀企业，他们把诚信作为企业的一面镜子，一面旗帜，作为企业处理各种关系，理顺各种情绪，化解各种矛盾的工作坐标。不仅能使企业在日益竞争的市场中站稳脚跟，而且能够在风云变幻的市场风雨考验中立于不败之地。如海尔集团上世纪80年代敢于挑战自我，他们毅然砸烂了76台有质量缺陷的电冰箱，树立起了“真诚到永远”的诚信经营理念。使企业在短短的10多年里，一跃成为我国家电行业的第一品牌。在市场经济条件下，打造和建立持久的诚信机制是构建和谐企业的基本要求，也是企业经营中必须遵守的道德底线。企业只有认真履行承诺，建立对社会的诚信，才能最终赢得顾客、投资者和供货商的信任及社会公众的认同和尊重。 　　其次，要把诚信理念作为塑造企业形象的助推器。诚信是企业精神的第一要义，要把诚信理念贯穿企业的全过程，渗透于每一员工的心灵，成为企业形象的内核。通过叫响“真心做人。同心造企业”的经营理念。塑造诚信经营的企业形象，使之入耳、入脑、入心，转化为实际行动，推动企业快速发展。 　　 　　三、努力培育企业精神，用先进精神锻造灵魂 　　 　　企业精神是企业在长期的生产经营活动中形成的理想信念、敬业爱岗、职业道德、精神风貌、伦理情操以及员工价值观的集中反映，是企业文化的灵魂。在推动铁路建设跨越式发展中，精神激励具有凝聚和乘积效应。铸造企业精神，可以促进干部职工形成共同的价值观念和思想道德观念，增强企业职工的归属感、认同感，从而使企业精神成为铁路跨越式发展的强大动力。 　　同日口，企业精神又是企业文化的灵魂，是全体员工群体意识的结晶，更是企业先进思想、进取精神的概括和升华，在企业文化建设中，在制定经济目标的同时，也要确立企业文化建设的战略思想，培育企业精神，塑造企业形象，整合企业资源，把握企业方向。既要继承优良传统，又要不断发展创新，以“立大志、创新业、铸辉煌”为企业精神，叫响如“既有好产品，又有好人品，更有好朋友”的口号，