王大千 让老夫子回归精神家园.docVIP

王大千 让老夫子回归精神家园 　　本刊专访中国孔子基金会理事长―― 　　每天早上，“孔子学堂”微信公众号都会推送王大千语音版的“论语五分钟 人生基本功”。 　　这是一份雅正的早餐。在这短短的5分钟里，他徐徐道来“毋意毋必毋固毋我”，娓娓而谈“笃信好学 守死善道”……不经意间，这些带有他半个世纪读书阅世印痕的话语，总会有一两句话戳中你心中块垒，令闻者心宁意舒，顿觉天地广阔。 　　这是一份功德无量的坚持。只有读懂了孔子和当下的人，才会发这样的愿心，把孔子从至圣先师的神坛之上邀回广阔的现代生活。在一日之始，或在车上，或在餐旁，王大千那带有鲁南乡音的普通话，已然成为堂友们正心诚意的《论语》早课。这是一种特别的共享：似乎还原了2500年前，或在树下，或在溪边，孔子随时随地的开讲现场。 　　在线下“孔子学堂”推广两年来已近千所的基础上，每天论语五分钟，更昭示了其发心与愿力。 　　大德有云：成大人成小人全看发心，成大事成小事都在愿力。怀着对孔子的虔敬与热爱，王大千体会着他的“心甘”与“情愿”，我们可以看到一位天命之年洞彻了自己天命的士人，怎样从容赴约，成人达己。 　　从报纸总编到新媒体达人 　　当年，王大千曾是济南乃至山东报业响当当的人物。 　　1987年，他参与了《齐鲁晚报》的创刊，从记者编辑至副刊专刊部主任、副总编辑。10年之后，他受命创办《大众生活报》（后更名为《生活日报》），任第一任总编辑。之后，他又组织策划了《半岛都市报》《鲁中晨报》等的创办。在山东报界，在纸媒的黄金时代，这是一份可圈可点的履历。90年代，他开风气之先，策划记者体验新闻，一时洛阳纸贵。他带领专副刊部，金点子频出，全国一等奖轻松入手。金刚怒目、菩萨低眉，均可宣法。俗话也说，有本事的人都有脾气。事隔多年，他的老部下们谈起这位创始人，却不约而同地使用了“没脾气”一词。 　　如今，很多人都是王大千当年招聘进入报社的，但直到离任，就没有听过他的“批评”。《 生活日报》老员工们都说，王大千总是先有理有据地指出你这段工作的可圈可点之处，让你感觉到自己的价值被充分肯定，自己的成长被一直关注，最后，才会轻描淡写：你要是能够再这样这样做，那就更好了。 　　冯仑有文，说道：“你让别人舒服的程度，决定着你成功的程度。”他以李嘉诚为例，说其人周到真诚，让每个人都舒服，所以很多人到了香港都愿意和他做生意，这是大哥之所以成为大哥的秘诀。 　　后来王大千成为山东新闻大厦董事长兼总经理，即便是素无交往的报社员工有事相求，他也豪爽应之，他曾给许多打拼省城的年轻报人意料之外的温暖，很多人至今怀念。 　　他能帮则帮，有“及时雨”之风，老友常笑其 “热心”忒过。但在《生活日报》创办之初，有原《新闻图片报》的人马，有从社会各界新聘员工，把这些人拧成一股绳，还真就得益于他的有“善”无类，让 “近者悦、远者来”。 　　多年以后，老部下们依然亲热地称其“大千”，而非职位，以纪念那段兄弟般创业的岁月。 　　其人大气若斯，周围人凡事爱请教他。不管是职业转折，还是家中琐事，他从无架子，不吝见识，从行业的发展态势、职场生态、为人处事各个方面给予中肯意见，甚至不惜个人人脉、资源予以协助。所谓仁者爱人、乐此不疲、诲人不倦，不外如此。 　　90年代末，大众报业集团筹建新闻大厦，王大千被任命为执行董事长，后又担任董事长兼总经理。 　　岗位的变化并未改变他的文人底色。管理对象从热血报人到服务人员，使他敏锐到企业文化建设的重要。饮食不仅仅是口腹之娱，也是文化传承。在这个高度上认识自己的工作，对于大厦员工而言，成就感、认同感自然不同以往。每一个团队，都需要一个共同的价值观作为沟通和前行的背景。在稻粱谋之外，报人的热血发声需要办报理念的支撑，酒店员工的品质服务也需要文化的激活。于是乎，王大千提出在山东新闻大厦大力推行酒店文化建设，发起创办了中国文化主题酒店研讨会，提出创办儒家文化主题酒店的理念。他倡导新闻大厦“每天都是新的”的独特企业文化，开山东酒店文化风气之先。 　　著名餐饮品牌“老转村”创始人牛虎兵告诉记者，从2000年开始，王大千担任山东省烹饪协会副会长。他记得王大千谈起花生米如何成为一个系列、羊肉汤的地域特色和历史沿革等等，谈得是有史有据、妙趣横生。其人对美食文化的认知让他大为叹服。遥想东坡肉、宫保鸡丁的横空出世，他跟记者感叹：常菜出新、独辟蹊径，需要始终对生活的兴致勃勃、对文化有见有识。但不论他工作岗位如何变化，都没有离开传统文化的传承与传播。这是他的一种使命与责任。言传身教、身体力行，始终是王大千的主题词。 　　如今在中国孔子基金会，他不仅倡导创办了中国孔子网融媒体平台、孔子网络电视台，还发起创办了“中国孔子基金会”“孔子学堂”“儒风大家”“孔子研究”“中国儒学动态”等六七个微信公众号