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将教师职业亚健康纳入工伤保险相关探讨 　　摘要:劳动者因其从事的职业的影响而进入“亚健康”状态,被称作“职业亚健康”;教师职业亚健康产生的主要原因在于因工作需要导致的身体过度疲劳、因工作性质带来的心理压力等。教师职业亚健康不属于“法定职业病”,不受到工伤保险的保障,而职业亚健康给教师身心带来巨大伤害,进而给教育事业的可持续发展带来不良影响。政府应完善立法,将教师“职业亚健康”纳入工伤保险的范围,并加强对教师职业相关疾病的预防,着重于对“职业亚健康”教师群体的职业康复。同时,教师群体本身也应在工作中增强维权意识,重视自身健康,避免遭受工作带来的伤害。 　　关键词:教师;职业亚健康;工伤保险 　　1、引言 　　“亚健康”已经成为21世纪人类健康的头号大敌。在以往的相关研究中,研究者通过调查统计、数据分析,对教师亚健康群体的现状做出描述,并从保健的角度对教师群体及其用人单位提出预防职业亚健康的建议。如在《长沙市教师亚健康状态与危险因素调查》一文中,作者提出教师应通过提高对亚健康的认识,保持轻松向上的心态、坚持合理的锻炼等方式降低职业亚健康的发生率[1];在《职业人群亚健康现状及防治对策》一文中,研究者提到“有条件的部门可以定期组织教师体检,做到对疾病早期发现”,开始向用人单位提出一些预防教师职业亚健康的要求[2]。在以往的文献中,研究者们仅从健康的角度向教师提供保持良好生活习惯