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建筑企业廉洁文化建设思考 　　摘要：廉洁文化建设关系到企业的良性稳定发展，因此可以看出廉洁文化的重要性。本文根据多年工作实践，对建筑施工企业的廉洁文化建设的一些措施进行探讨。 　　关键词：建筑企业；廉洁文化；措施 　　前言 　　国有企业的性质特征决定盈利不是其唯一特征，其政治特征决定企业要不断探索和加强新时期党的建设，探索和加强党风廉政建设。企业要以社会效益优先为最基本的价值取向，要为国家振兴、民族兴旺尽自己更多的义务和责任。廉洁文化的建设、发展和完善不仅可以净化企业发展的内外部环境，发挥国有企业的政治优势，还可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，并最终为企业竞争力的提高提供强大的政治支持。 　　1、建立完善廉洁文化教育体系，是推进企业廉洁文化建设的首要任务 　　廉洁文化的建设，必须强化廉洁文化教育体系的建设，通过广泛系统的教育引导，使廉洁文化入脑入心，化为广大员工的自觉行为。 　　1.1结合施工企业实际，总结提炼廉洁文化理念。廉洁理念是廉洁文化的核心，施工企业要结合企业文化理念、核心价值观、员工职业道德规范，通过广泛的调研和自下而上的大讨论，集中广大员工的智慧，总结提炼企业员工所认同的廉洁理念，并加以精心培育和发扬，使他们在企业经营生产实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的业绩观，筑牢思想道德防线，使其逐步成为全体员工廉洁从业的精神动力，形成具有企业特色的廉洁文化。 　　1.2结合施工企业实际，营造廉洁文化良好氛围。企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，要充分利用各种舆论工具，大力宣传创建廉洁文化的目的意义，大力营造“廉荣腐耻”的文化环境，全面动员广大党员领导干部和员工投入创建活动，在内容上要突出特色，要贴近施工企业实际，把职业道德、行为规范等作为廉洁文化建设的重要主题，使廉洁文化建设与企业文化建设、干部职工思想建设有机地统一起来，促进企业的更快发展。要围绕企业生产经营中心工作，加强廉洁文化阵地建设，拓宽渠道，丰富载体，深化内涵，大力推进廉洁文化创建活动，传播、交流和深化企业廉洁精神，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的环境氛围，使廉洁文化气息渗透到企业每一个角落。 　　2、抓好廉洁文化制度建设，是推进企业廉洁文化建设的关键环节 　　廉洁制度是廉洁文化的重要组成部分，只有把廉洁制度建设和廉洁文化建设有机结合起来，才能在公司形成一种文化道德修养作用于内，廉洁制度作用于外的有效工作机制；只有加强制度建设，才能使廉洁文化保持其先进性、教育性，永葆活力和生机。 　　廉洁文化建设是国有企业在新形势下开展党风建设及反腐败工作的重要载体，所以必须建立有效的组织保障制度。结合施工企业的实际，企业各级党组织要建立廉洁文化建设领导小组，明确廉洁文化建设的第一责任者，明确相关职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，确保各项工作有布置、有落实，稳步推进廉洁文化建设步伐，从而形成了党委领导、党政共管、纪委协调、有关部门密切配合、广大职工积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作保障机制。具体而言：施工企业根据发展需要，不断健全各项制度，制定全体职工廉洁从业的道德标准和规范；在企业内部的干部选拔任用问题上，将廉洁作为一项重要指标，从教育、选拔、考核、任用等方面实行干部的动态管理，建立廉洁问题的“一票否决”制度；通过不断完善厂务公开、内控制度等制度体系的建设，不断保持、提高领导干部及职工群众的廉洁素养，建立起企业廉洁文化建设的长效机制。同时，要加大制度的执行力。再好的制度不能得到贯彻执行，就是一纸空谈。因此，如何加大制度的执行力是一个根本问题。要使制度得到有效执行，就要增强制度的可行性、针对性和有效性，使制度随着反腐败斗争形势、任务的变化不断更新和完善，避免制度成为摆设。要根据新形势的要求，对制度不能涵盖的问题或已不适宜的规定，及时研究、修改、补充和完善，强化制度的执行力。 　　3、创新文化载体，是推进企业廉洁文化建设的有效途径 　　廉洁文化的重要性，突出体现在它与腐败消极文化的直接对抗、此长彼消上，具有强烈的教育警示功能。创新文化载体，建立全方位的廉洁文化阵地体系尤为迫切和重要。只有占领和扩充更大的廉洁文化阵地，才能使廉洁文化在反腐倡廉工作中更好地发挥基础性和导向性的作用。 　　3.1加强廉洁文化宣传平台建设。充分利用企业内部网络、宣传栏、内部刊物等平台，大力宣传廉洁从业理念、廉洁故事等，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态的、及时的反映廉洁文化建设的成果。充分利用局域网直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。同时，积极开展寓廉洁文化宣传教育于其中的各种娱乐活动，以廉洁从业警言书法、绘画、文学作品创作、廉