淄博市卫生人力资源管理中的问题及对策分析-problems and countermeasures in health human resource management in zibo city.docxVIP

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2018-09-07 发布于上海
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淄博市卫生人力资源管理中的问题及对策分析-problems and countermeasures in health human resource management in zibo city.docx

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淄博市卫生人力资源管理中的问题及对策分析-problems and countermeasures in health human resource management in zibo city

山东师范大学硕士学位论文山东师范大学硕士学位论文目录摘要 .................................................................... I ABSTRACT ................................................................. II 第 1 章绪论 .............................................................. 1 1.1 研究背景 ........................................................... 1 1.1.1 卫生人力资源的现状 .............................................. 1 1.1.2 人力资源的发展过程 .............................................. 2 1.1.3 卫生人力资源的概念及功能 ........................................ 2 1.2 研究意义 ............................................................ 3 1.3 研究文献综述 ........................................................ 3 1.3.1 国内外研究现状 .................................................. 3 1.3.2 卫生人力资源的战略理论 .......................................... 3 1.4 研究方法和创新点 .................................................... 4 1.4.1 研究方法 ........................................................ 4 1.4.1.1 SWOT 分析法 4 1.4.1.2 文献搜集法 .................................................... 4 1.4.1.3 调查研究法 .................................................... 4 1.4.2 研究创新点 ...................................................... 4 1.5 研究目标 ............................................................ 5 1.6 研究内容 ............................................................ 5 1.6.1 卫生人力资源的特殊性 ............................................ 5 1.6.2 加强卫生人力资源科学管理的必要性 ................................ 6 1.6.3 加强对卫生人力资源队伍建设的紧迫性 .............................. 8 1.6.4 卫生专业人员面对新的形势和任务 .................................. 8 1.6.5 淄博市卫生人力资源管理系统 ...................................... 8 1.6.6 淄博市卫生人力资源战略规划的借鉴意义 ............................ 9 第 2 章淄博市卫生人力资源的现状 ......................................... 10 2.1 淄博市卫生人力资源基本概况 ......................................... 10 2.2 淄博市卫生人力资源的结构性分析 ..................................... 11 2.2.1 按卫生人力的行政区域分布来分析 ................................. 11 2.2.2 按卫生人力的学历结构来分析 ..................................... 12 2.2.3 按卫生人力的专业技术职称结构来分析 ............