转企背景下科研型事业单位员工绩效管理优化研究——以xy技术中心为例-research on the optimization of employee performance management in scientific research institutions under the background of enterprise transformation —— taking xy technology center as an e.docxVIP

万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取 得研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包 含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得宁波大学或其他教育机 构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡 献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。 签名： 日期： 关于论文使用授权的声明 本人完全了解宁波大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保 留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部 分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 （保密的论文在解密后应遵循此规定） 签名： 导师签名： 日期： 宁波大学硕士专业学位论文 转企背景下科研型事业单位员工绩效管理优化研究 ——以 XY 技术中心为例 摘 要 我国的事 业单位 具有 公共服务 的职能 ，涉 及到社会 生活的 各个 方面 。事 业单 位提供的 服务水 平不 但体现着 一个国 家治 理社会的 结构和 能力 ，而且能 反映出 公 众对政府 的满意 度和 信任度、社会的 稳定 与和谐。而科研 型事 业单位承 担着国 家 技术创新 ，是社 会进 步的重要 力量，是企 业更新换 代的重 要角 色。在传 统的计 划 经济体制 之下，科研 型事业单 位主要 是由 政府部门 直接管 理，科研任务 均由政 府 部门管理 ，并且 科研 经费依靠 财政拨 款，由此产生 的直接 后果 是，科研 型事业 单 位长期以 来缺 乏 合理 有效的绩 效管理 机制 ，而科研 成果很 难直 接转化为 生产力 。 近年来，国家连 续出 台了推进 事业单 位改 革方案，各地区 各部 门也贯彻 落实中 央 精神，扎实推进事业 单位分类改革工作。 在科研型事业单位转 企的背景下， XY 技术中心 面临自 主经 营、自负 盈亏的 生存 法则，亟 需建立 有效 的绩效管 理制度 。 本文回顾 了绩效 管理 领域的相 关理论 ，并 对理论成 果进行 了整 理和总结 。主 要 从 绩 效 管 理 的 基 础 性 理 论 、 公 平 理 论 、“ 复 杂 人 ” 理 论 、 岗 位 分 析 理 论 、 社 会 责任理论 五个方 面对 绩效管理 进行阐 述， 分析绩效 管理在 单位 中的地位 和作用 ， 总结绩效 管理常 用的 方法，阐 述完整 和成 熟的绩效 管理流 程。实际调查 XY 技术 中心现行 的组织 结构 与绩效管 理现状 ，并 分析其存 在的问 题及 问题的原 因。在 此 基础上，针对新 转变 带来的新 要求，本文 采用目标 管理法 确定 中心绩效 管理目 标， 结合关键 绩效指 标体 系法确定 XY 技术中 心技术人 员、管理 人 员与保障 人员不 同 的绩效考 核指标 ，设 计 XY 技术中 心的管 理体系， 并实施 应用 。 基于理论 与对转 企背 景下 XY 技术 中心绩 效管理的 研究，本 文 认为要使 现在 转企的事 业单位 获得 更好的发 展，首 先要 加强对绩 效考核 的认 识，建立 单位重 实 绩、重贡 献的价 值取 向；选取 适合本 单位 实际情况 绩效管 理方 法，优化 绩效考 核 体系；并 且要保 障绩 效考核体 系的实 际应 用效果，提高绩 效考 核的准确 性和可 靠 性。 关键词： 转企， XY 技术中心 ， 科研， 事业 单位， 绩 效 管理 I 转企背景下科研型事业单位员工绩效管理优化研究——以 XY 技术中心为例 The Optimization Study of Employee Performance Management About Scientific Research-based Institutions Under the Transformation Background -A case of XY Technology Center Abstract Our social institutions bear the most basic public services related to all aspects of peoples social life. The quality and efficiency of public services that institutions provided to the public play a decisive role for the structure and level of a countrys social governance, the satisfaction and trust