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商業道德標準 Dana 企業誠信度 ，掌握在您的手裡 此等標準的重要性 Dana Incorporated 及旗下控管子公司有責任以合法、符合道德要求、盡責並尊重人權 的態度經營Dana 事業。此等責任亦適用於我們的行政人員和總監 ，以及為Dana 工作的每位 員工。我們對以誠信態度經營Dana 事業毫不妥協 ，且必須遵循所有適用的法律要求。 以下標準為Dana 的「商業道德守則」。此等守則與Dana 的企業社會責任政策 ，乃每 位Dana 員工於履行其Dana 職責時必須謹守的基本原則。此等標準適用於一切行為操守 ，無論 您身處何方、職位或背景為何。我們期待您以誠摯承諾謹守此等標準的態度 ，履行工作任務。 此舉將促進公司和您個人受益。Dana 堅定相信商業道德是每位真正傑出員工不可或缺的特質。 Dana 亦已針對此等標準涵蓋的特定領域 ，制訂詳細的政策和程序。您必須遵循此等政 策和程序。Dana 也許會不定期要求您確認您的意願 ，說明您同意受此等標準和其他Dana 政策 之約束。我們不期望任何員工放棄遵循此等標準 ，且絕不授予此等權利。此外 ，一旦發現任何 Dana 員工違反此等標準 、其他Dana 政策或程序 ，或拒絕確認其遵循此等標準之意願 ，Dana 將採取懲戒行動 ，且將視違法行為之嚴重性 ，採取最嚴厲至解僱之處分。Dana 也將視個案之 性質 ，於適當情況下 ，移交執法單位處理違法事宜。 由於符合倫理守則的商業道德對我們公司至關重要，您必須閱讀、瞭解、定期檢閱並 遵循此等標準。我們內部控管系統，以及我們的聲譽，都歸於此等標準之管轄範圍內。 遵循所有法律和公司政策 Dana 的活動受經商之各國政府所制訂之許多法律和規範管轄。Dana 政策在於謹守所 有影響我們活動之法律和規範。Dana 同時制訂旨在確定公司健全性的內部政策。此等政策包 括適用於所有Dana 地點的企業政策 （包括此等標準），以及地方設施的政策和規定。您必須 主動瞭解影響您工作且適用於您工作地點的法律和Dana 政策 ，且您必須按Dana 的要求 ，完 成所有訓練計劃。 您也必須按 「若您心存疑慮」中對此等標準之說明，回報觀察到或可疑之 任何違法事件。 推動安全、正面和文化包容的工作場所 我們重視員工的多元文化背景，並致力打造互信、誠實且彼此尊重的開放氛圍。Dana 概 不接受任何形式的騷擾或歧視 ，其中包括 ：涉及種族、膚色、宗教、性別、性傾向、年齡或身體 障礙之情事。為進一步達成此等目標 ，Dana 已制訂企業和設施等級之政策和程序 ，說明必須遵 循之員工關係。此外 ，Dana 也將遵循所有適用之僱用法。除非作為有效的學徒制度或類似的工 作學習計劃之一部份 ，否則我們不僱用年齡低於十六歲之童工 ，即使是法律允許。我們也不僱用 任何強迫或非自願勞工。 Dana 也承諾提供無非法毒品的安全健康之工作環境。員工須維繫 Dana 健康和安全政策 下要求之健康和安全管理流程及程序。 Dana 承諾按員工之當地情況 ，提供符合其基本需要之薪資和福利。我們謹守所有適用之 法律，設定正常和加班工時之限制，並給予適當之報酬。Dana 也認定並尊重員工按本地法律自由 結社之權利。 永續發展 Dana 長久以來尊重我們的環境和永續發展。我們相信企業營利和環境保護乃共通且可 同時達成的目標。公司旨在實行竭誠促進有效消耗天然資源的環保管理系統、預防污染、遵循 適用的法律和規範 ，以及遵循顧客和公司指令 ，達成此等目標。身為Dana 員工 ，您應致力將廢 棄物降至最低、預防污染並節約能源。您應遵循所在廠房環境管理系統所制訂的流程，並向廠 房管理層回報可增進作業的方法。 確保產品安全和品質 產品品質至關重要。針對Dana 產品的設計、製造和經銷 ，必須採取所有合理的安全措 施。所有Dana 員工和作業一律須遵循Dana 品質管理系統 ，其中包括 ：產品安全和產業行動流 程。我們絕不蓄意運送未能滿足條件要求、顧客核准規格 ，或任何其他未能符合我們公司或顧客 表現標準之產品。 遵循Dana 與贈予和收受禮品、娛樂和交換利益的規定 21 世紀的全球企業經營事業時 ，務必提高對文化和政治差異的敏感度。然而我們相信誠 信態度是無國界的準則。儘管小規模的商務禮節是經商的必要人道法則 ，您仍須遵循Dana 的旅 遊、商業支出和信用卡政策 ，以及禮品和娛樂政策 。特別注意任何涉及政府官員的活動，此等行 為已於Dana 的反貪污政策 ，及相關的規