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提高年青编辑综合素质措施 　　[摘要]年青编辑作为期刊社的新生力量，是期刊社的未来和希望，其素质的高低决定了期刊社的兴衰，因此，提高年青编辑综合素质，使其早日成为复合型人才是期刊社长盛不衰的重要保证，这也是期刊社持续发展的时代要求和战略选择。要提高年青编辑的综合素质，使其早日成才，除年青编辑本人勤恳敬业、不断学习、开拓创新外，期刊社应根据实际情况，建立切实可行的培养机制，采取行之有效的措施，如建立良好的培养机制、科学的激励机制、继续教育培训机制、竞争一淘汰机制、内部岗位轮换制等，给他们营造一个良好的成才环境。 　　[关键词]年青编辑；综合素质；措施 　　[中图分类号]G230　[文献标识码]A　[文章编号]1008-1763(2009)01-0136-04 　　 　　随着我国加入WTO，我国期刊正面临着巨大的挑战，期刊之间的竞争日趋激烈。期刊之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是期刊生存和发展的决定因素。其中，年青编辑作为期刊社的新生力量，是期刊社的未来和希望所在，其快速、全面、健康发展，是保证期刊成为品牌、永葆青春和活力的关键。 　　一般地，每个期刊社均有数量不等的年青编辑。年青编辑大多学历较高，接受能力强，思维活跃，充满朝气和激情，富有创造性，但他们同时存在经验不足、阅历不深、观点片面、思想易波动等问题。如何使年青编辑保持工作热情，热爱编辑工作，刻苦钻研编辑业务，充分发挥他们的聪明才智，在编辑岗位上大有作为，是期刊社领导一项长期而又重要的工作。期刊社必须根据实际情况，制订一套切实可行的计划，采取一些行之有效的措施，建立有效的培养机制，给他们营造一个良好的成才环境，使其早日成才。 　　 　　一　年青编辑综合素质高的具体体现 　　 　　综合素质具体内容包括职业道德、敬业精神、知识结构、业务能力、创新能力等。年青编辑综合素质高体现在以下几个方面： 　　(1)具有良好的职业道德和很强的奉献精神。 　　(2)熟练掌握新闻出版的有关法律法规、编排规范。 　　(3)专业基础知识扎实，知识面广；能不断调整知识结构，不断提高业务能力和水平；有较高的英语水平，熟练掌握计算机网络技术和操作技能。 　　(4)具有较强的选题、策划能力。 　　(5)与时俱进，开拓创新，熟悉科技期刊的运作方式，对所办期刊有切实可行的办刊理念和办刊思路；有强烈的时代意识和敏锐的洞察力。 　　(6)熟练掌握驾驭市场经济与经营技能。 　　(7)成绩突出。如：其所从事的期刊是同类期刊中的品牌；其本人业务能力强，理论水平高，多次在全国或省部级有关部门组织的先进个人或优秀论文评比中榜上有名，等等。 　　 　　二　提高年青编辑综合素质的具体途径 　　 　　提高年青编辑综合素质的途径多种多样，其中，年青编辑本人必须爱岗敬业，并不断学习，不断实践，这是提高其自身综合素质的根本和关键，是内因；期刊社必须制定一些切实可行的制度，采取一些行之有效的措施，给他们营造一个良好的成才环境，这是他们综合素质提高必不可少的外部条件，是外因。 　　(一)内因：年青编辑本人爱岗敬业，不断学习，勇于开拓创新 　　(1)爱岗敬业，乐于奉献，把编辑职业当作自己终身的事业，矢志不渝，坚持不懈。俗语说，干一行，爱一行，精一行。年青编辑只有“咬定”编辑事业不放松，才能勤勤恳恳、兢兢业业，才能焕发出自己的激情，充分发挥自己的聪明才智，在编辑事业上有所作为。否则，如果只把编辑职业作为一个临时“跳板”，或者胸无大志，得过且过，做一天和尚撞一天钟，那么，不但本人无所作为，更主要的是亵渎了编辑这个神圣的职业，不利于甚至阻碍期刊的发展。 　　(2)树立终身学习的思想。俗话说，学无止境，“活到老，学到老”。在知识经济高度发展的今天，新知识、新技术层出不穷、浩瀚无边。年青编辑必须树立终身学习的思想，除不断学习新闻出版的有关法律法规、编排规范外，还必须广泛涉猎相关学科专业知识，掌握其发展动态和进展。只有这样，才能在策划和选题时掌握主动权并具有敏锐的洞察力，对论文质量有较强的鉴赏力。 　　(3)不断实践，并与时俱进，开拓创新。编辑是一门实践性很强的职业，靠纸上谈兵或一朝一夕的努力是无济于事的。只有坚持不懈，苦练基本功，不断实践，勇于开拓创新，并不断总结，才能不断提高。 　　(二)外因：期刊社给年青编辑创造良好的成才环境 　　一般地，年青编辑都是通过期刊社精心物色、综合考查而择优录用的，其思想政治素质、专业知识水平、知识面甚至特长、性格、言行举止等均符合要求，但要尽快胜任编辑工作并早日成才，期刊社必须给他们创造良好的外部环境，具体体现在以下几个方面。 　　1.建立良好的培养机制 　　(1)实行以老带新制度。年青编辑初进期刊社，对编辑工作的具体内容和操作犹如一张白纸，茫然不知所措，