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新形势下企业思想政治工作现状与对策 　　 　　摘要：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业改革发展出现许多新情况、新问题，干部职工的思想越来越活跃，这对企业思想政治工作提出了新挑战。本文分析了新形势下企业思想政治工作的现状与对策。 　　关键词：思想政治工作；现状；对策 　　随着社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换，企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势，做好思想政治工作，推动企业两个文明建设上新台阶，是思想政治工作研究探索的新课题。 　　一、 当前我国思想政治工作面临的难点 　　党的十七大报告指出：“当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变化。机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。”同样，我国当前的思想政治工作既有良好机遇，又面临着一系列急需解决的难点和问题。 　　1. 贫富差距扩大导致人们心理失衡问题显现。改革开放以来，在“按劳分配”、“先富带动后富” 政策的带动下，我国经济有了长久迅猛的发展。人们在各自的岗位上，尽其所能、得其该得。但由于客观条件和个人能力不同，“先富”和“后富”间的差距逐渐扩大，到2009年，我国基尼系数在0.5 左右，远超过国际警戒线。贫富差距的扩大逐渐引发了社会成员的心理失衡，“仇富”心理日渐显露。如何引导人们正确认识贫富差距扩大问题，防止心理失衡发展为心理问题，是当前思想政治工作面临的一个严峻问题。 　　2.价值观嬗变导致信仰缺失。在传统的社会中，原有社会的价值与道德既可以赋予人们的生活以意义，又可以约束其行为。共产主义信仰和积极正面的社会主义核心价值观曾经在中国最困难的时期发挥了巨大的作用。它们引导中国人民互相帮扶、共度难关、团结一致进行社会主义建设。而改革开放30年来，社会主义市场经济大发展使物质利益在人们心中占据了很大地位，拜金主义、利己主义逐渐抬头。价值观嬗变导致人们信仰动摇进而缺失，甚至引发一系列社会问题。针对这一情况，当前思想政治工作要引导人们在社会主义市场经济迅速发展时期树立积极正确的价值观，保障社会主义和谐社会建设。 　　3、人口流动加快导致人们归属感幸福感降低。改革开放以来，中国城乡之间人口流动限制被打破，人口流动范围扩大、频率加快。至2007年8月，仅北京市流动人口已达到510万人，占全市总人口的三分之一。另外还有相当大比例通过人才流动的方式离开家乡来到中心城市发展的人口。频繁的人口流动让越来越多的人由“单位人”变成了“社会人”。生活环境的巨大变化，让人们一时之间难以产生归属感、依赖感。归属感的普遍降低加上就业、医疗、养老等各方面保障体系不完善，人们的幸福感明显偏低。在这种情况下，如何消除人们的孤独感感受社会温暖，也是思想政治工作需要解决的一大问题。 　　二、 当前企业思想政治工作面临的新情况 　　社会环境的巨大转变必然对企业干部职工的思想产生强烈冲击，企业思想政治工作也面临着一些新情况，主要表现为： 　　1.精神解放，思想活跃，理想信念淡化。改革开放，国际国内的动态信息传入，尤其是网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域，功能遍及商务、通讯、教育、新闻、医疗、 休闲娱乐等，已深刻影响到社会各个层面。各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辨，良莠不分。企业职工自立意识、平等意识都普遍增强了，思想空前活跃，开始注重自身的能力水平，注重自己的地位和尊严。经济利益的多样化，又使一部分人在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上模糊不清，出现一部分人非常注意个人利益的得失，工作讨价还价，要待遇、争奖励的现象，甚至不惜为了金钱名利而使用非常手段，理想信念逐渐淡化。 　　2.追求物质利益，多方需求，敬业精神弱化。经济发展带来市场繁荣和生活水平提高，人们已渐渐不仅仅满足于吃饱穿暖，而有了更高层次的需求，如政治、经济、精神、文化方面的需求。这一方面体现了改革开放的成果，体现了社会生产力的发展，物质财富的增长和社会的进步；另一方面在经济社会深刻转型过程中，在大量繁杂的信息包围中，人民的思想观念日益呈现出多变性，也给相当一部分职工思想造成了一些消极影响。一些特权在握的人在物质方面需求越来越高，滋生腐败现象。还有一些人抱怨腐败，抱怨分配不公，自认为看破红尘，工作上得过且过， 敬业精神弱化。 　　3.思想方式呈趋利性。物质生活方式是人们最基本的生活方式，物质利益原则是社会发展的一项基本原则。随着企业进一步走向市场，融入市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。同时人们对现实政策的评判，对社会前途的关心，更多地与自