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新形势下克拉玛依国企领导班子能力建设对策探究 　　摘 要： 在全面深化改革的新形势下， 加强国有企业领导班子能力建设是顺应当前国有企业深化改革、推进国有企业健康快速发展的现实需要。克拉玛依采气一厂领导班子围绕新疆跨越式发展和实现新疆油田现代化大油气田建设的目标，以“提升执政能力、创建四好班子、提高发展能力、创建一流企业”为班子建设主题，把创建活动打造成“引领企业发展、提升发展能力，加强作风建设、确保员工满意”的品牌工程，有力地推动了企业的改革发展。 　　关键词： 国企领导班子建设;科学发展;领导水平;管理理念;理论修养;克拉玛依 　　中图分类号：D267.1 文献标识码：A DOI：10.13677/j.cnki.cn65-1285/c.2015.04.05 　　国有企业在我国国民经济中起主导作用。在全面深化改革的新形势下， 国有企业唯有加强企业领导班子能力建设，不断提高和创新经营管理水平，才能在各类企业激烈竞争中立于不败之地，才能有序推进企业自身的快速发展，顺应国有企业深化改革的潮流。克拉玛依采气一厂作为新疆油田公司主力生产单位之一，在实现克拉玛依“世界石油城”战略目标、建设现代化大油气田的征程中，肩负着天然气“半壁江山”的重任。因此，其领导班子的个人综合素质和带领企业科学发展的能力显得尤为重要。 　　一、新形势下加强国企领导班子建设的必要性 　　（一）加强领导班子能力建设，是深化国企改革的需要 　　十八届三中全会强调经济体制改革中的国企改革是重要环节。现如今，国企改革正在紧锣密鼓地进行，并在某些方面取得了实质性进展。在这种大环境下，国有企业自身也要顺应现实需要，不断深化企业改革，加快投资主体多元化的步伐，而企业领导班子的建设无疑是改革的重中之重。国企领导班子要从现实国情和企业的实际出发，在保证企业正常运转的前提下，必须具备能够统揽企业改革、发展和稳定大局的能力，具备能够正确处理各种新型关系的能力。[1]12这些都是对国企领导班子能力建设最现实、最直接、最严峻的考验。克拉玛依采气一厂的前身是1960年建立的采油三厂，“十一五”以来，经历新疆油田公司重组整合，采气一厂正式成立，实现了从“采油”到“采气”的转变，企业组织结构和经营管理方式也发生了深刻变化。因此，其领导班子的素质能力建设无疑也面临着挑战。 　　（二）加强领导班子能力建设，是加快企业发展的需要 　　企业领导班子是企业的领导核心，也是加快企业发展的领导者。在全面深化改革的环境下，国际化、市场化的战略优势带给企业快速发展机遇的同时也带来了挑战，各类经营竞争显得更加激烈。这就要求从企业领导班子能力建设入手，在思想意识、创新观念、管理能力、服务等方面，顺应国企现实要求，适时调整工作思路，提升国企的核心竞争能力，有效应对并适应国际国内市场新的变化。[2]22近年来，克拉玛依采气一厂随着新增储气库业务、“新疆大庆”建设全面铺开以及“世界石油城”的战略定位，其领导班子所肩负的责任和使命意义则更为重大和深远。 　　（三）加强领导班子能力建设，是保证党组织发挥政治核心作用的需要 　　在国有企业中，领导班子在企业党组织的政治核心作用不能削弱，这是企业改革发展的基本保证。国家经济体制转型时期，在建立现代企业制度过程中，企业领导班子在企业党组织中发挥政治核心作用、参与重大问题决策的方式应逐步由召开党政联席会向“双向进入、交叉任职”转变。[3]27加强企业党组织建设与企业领导班子能力建设是紧密联系、相互促进的，这就要求领导班子要不断创新党组织的工作方式，充分发挥领导班子在企业党组织中的核心作用。采气一厂管理层设厂长、副厂长、党委书记、党委副书记、总地质师、地质副总师、总会计师、安全副总监等职位，下设工会等8个科室、5个直属机构、9个基层组织单位。在这种组织机构下，尤其不能忽视和放松了企业领导班子在基层党组织中政治核心作用的发挥。 　　（四）加强领导班子能力建设，是维护职工群众根本利益的需要 　　职工群众是推动企业发展的主体，企业发展的成果最终要惠及职工群众。面对企业职工群众在生活、工作中面临的问题，做好群众工作也是领导班子面临的能力考验。在新形势下，领导班子必须与时俱进、不断提升，要在群众工作中将“以人为本”的思想观念与全心全意为人民服务的宗旨统一起来，不断锤炼自身驾驭复杂局面的能力、处理职工群众棘手问题的能力，不断满足职工群众利益的需求。[4]18采气一厂目前职工群众中也存在着对生产设施老化、工作环境恶劣、生活娱乐设施不完善、缺乏医疗条件等问题而产生的负面情绪，这在一定程度上影响了职工的工作热情。为此，对领导班子服务群众的工作提出了新要求。 　　二、新形势下加强国企领导班子建设的对策 　　加强企业领导班子能力建设所面临的任务和问题都是多样化的，这就要求国企各