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浅析就业准备在促进公安院校学生就业中作用 　　[摘 要] 在公安教育培训体制改革方兴未艾及全国大学生就业难的大背景下,公安院校学生的就业形势日趋严峻,导致这一问题的其中一个因素是学生自身就业准备不足。从学生角度对影响就业的因素进行分析,强化学生在校期间的就业准备是促进就业的有效措施。就业准备的内容包括认识、知识、能力、心理、策略等诸多方面,针对这些方面采取针对性措施,发挥就业准备在促进公安院校学生就业中的作用,一定程度上可以改善公安院校学生的就业状况。 　　[关键词] 公安院校 就业准备 就业预期 职业规划 　　 　　当前,大学生就业尤其是应届毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生就业工作面临前所未有的挑战。高校毕业生的就业问题,不仅仅关系毕业生的个人发展,还影响教育资源的合理配置和教育投资效益的最大化,大量的未就业大学生集中的涌向社会,不仅会给社会整体就业形势造成极大的压力,处理不好还会形成新的不稳定因素。其中,公安院校作为我国培养公安专门人才的高等教育机构,其毕业生的就业情况如何,直接关系到我国公安高等教育的成果实现和我国公安后备人才的质量,因此破题公安院校毕业生就业问题具有很大的紧迫性和重要意义。当前,受国家公务员政策法规的影响,公安高等院校在学生就业方面的自主空间不大,但在有限的空间内,就业保障部门还是可以大有作为。从学生角度审视制约公安院校就业的因素,并针对这些因素采取相应对策,不失为公安院校自身促进学生就业的有效方法。 　　一、影响公安院校就业的学生自身因素 　　当前公安院校毕业生就业困难既有外部原因,即社会、经济、制度方面有漏洞,也有内部原因,即公安院校内部就业部门和学生自身原因. 　　(一)外部因素 　　公安院校的毕业生就业难的现象是在我国社会生活已发生深刻变化,由计划经济到市场经济转轨过程中出现的,是改革开放向深层次推进过程中的产物。公安教育作为国民教育一个组成部分,必然要进入社会市场,也应该按照市场需求合理配置资源。因此,公安高校毕业生就业打破“定向分配”的模式,形成“双向选择”的就业机制。加之各地加大了从地方招警的力度,给公安院校学生造成了很大的就业压力。另外,部分公安院校内设置了一些非公安专业,这部分毕业生的政策定位在不同地方也有着不同的理解,在学生就业过程中是一个棘手的问题。从以上原因可以看出,影响公安院校就业的外部因素是长期存在而错综复杂的,这些问题很多涉及到体制、政策层面,并不是某个学校或某时期所特有的,因此要各个部门的统筹规划和较长时间的实践探索才能解决。从学生角度来说,只有认识到这个问题的长期性、复杂性,正确理解当前公安院校毕业生的现状和处境才能给自己下一个清晰明确的定位。 　　(二)学生自身因素 　　公安院校的对毕业生个体而言,真正能够自己掌控、通过努力可以改变的,是自己的态度和自身的能力素质。对公安院校就业盲目乐观、自怨自艾甚至牢骚抱怨都是不正确的就业态度,对自身就业没有任何积极作用。虽然当前公安院校的就业中存在这样或那样的不足或问题,但总体而言,当前就业平台是开放而公平的,就业途径是宽广而畅通的,相对于普通大学还是具有一定的专业性的优势。通过个人的积极准备和不懈努力,可以找到理想的工作、实现个人的价值。当前学生自身影响就业的因素主要包括:专业知识不够扎实,专业技能不够过硬,基层工作经验不足,就业预期过高,偏向于大城市、高职位、高薪酬,个人定位不准确,对就业信息掌握不全面,对就业过程中的公务员笔试、面试、体能测试等个环节缺乏有效准备等。部分学生从知识能力到技能技巧,从心态到行动,从长期规划到短期应对,都难以适应当前公安机关人员招录要求。没有发挥自身主管能动性,没做相应的努力或努力不足,造成了自身因素影响就业,这种状况在公安院校内部并不少见。因此,针对这样一种情况,通过加强学生就业准备的方式,从学生角度着手,采取有效措施,调动学生就业的积极性和主动性,也可以对当前公安院校学生就业工作产生很大的推动作用。 　　二、就业准备及其内容 　　就业准备是指大学生为了增加“获得满意度较高、竞争性工作岗位的可能性或接近程度”而进行的心理、综合素质和能力、以及职业规划方面的准备。就业准备不仅仅指求职技巧和策略方面的准备,虽然这是就业准备的重要一环节,而是指大学生在就业过程中核心竞争力的准备。这种准备是长期性的全方位的准备,它的主体主要是在校大学生,此外还与学生培养、教育、就业相关的部门和人员的推动引导密切相关;在时间上,就业准备要贯穿在整个大学的学习过程中;在内容上,公安院校学生的就业准备它包括认识上的提高,专业知识的储备,工作能力的锻炼,就业心理的调整,和针对性的方法技巧的训练等。 　　(一)认识上的提高 　　首先是提高对当前国情、政策的认识,从全球金融危机的大背景及我国所处的