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浅析新时期如何推进国有企业思想政治工作创新与实践 　　[摘 要]国有企业是国民经济的重要支柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主导力量。如何深入研究和解决新时期国有企业思想政治工作建设带来的新情况、新问题，是促进国有企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。本文从以下几个方面谈谈如何推进国有企业思想政治工作的创新与实践，开创思想政治工作新局面。仅供各位同仁参考。 　　[关键词]国有企业；思想政治工作；创新；实践 　　中图分类号：F276.1；F270；D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）45-0114-02 　　引言 　　国有企业是国民经济的重要支柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主导力量。如何深入研究和解决新时期国有企业思想政治工作建设带来的新情况、新问题，是促进国有企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。本文从以下几个方面谈谈如何推进国有企业思想政治工作的创新与实践，开创思想政治工作新局面。仅供各位同仁参考。 　　一、国有企业思想政治工作的重要性 　　国有企业思想政治工作影响着政治经济生活中的各个方面。首先，国有企业是全面建设小康社会的重要力量和中国特色社会主义现代化建设的重要支柱，它对我国小康社会的全面建设起着重要的推进作用，是中国特色社会主义的重要组成部分，是我党执政兴国的重要基础。其次，国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是国有企业在贯彻党的思想政治工作长期实践中结合自身实际总结积累而成的企业优良文化传统和政治优势。它既是企业改革发展的重要保障，又是我国国有企业制度的重要特征。同时，通过强有力的思想政治工作，不断提高职工思想道德素质和文化技术素质，协调人际关系，保障职工合法权益，构建和谐企业，充分体现国有企业制度下物质文明、政治文明高度协调和统一。随着改革开放带来的变化，国有企业思想政治工作也在不断的改进完善，在很大程度上促进了企业的发展，增强了企业的核心竞争力以及凝聚力，对企业的经济效益和社会效益都具有很大作用。 　　二、当前国有企业思想政治工作中的现状及存在问题 　　2.1 思想政治工作在企业发展中的作用弱化 　　主要表现为职工进取意识不强，信心不足，思想守旧，观念落后，精神面貌不佳。一些同志安于现状，不思进取，固步自封，对公司面临的形势不掌握，对公司的决策部署不学习、不了解、不执行，团队意识不强，不注重团结协作，不善于与人合作，部门间沟通交流不够，互不通气，工作等靠，服务意识不强，部分同志作风懒散，工作超前性不足，不能主动深入去发现问题，解决问题，工作中缺乏耐心。 　　2.2 思想政治工作方式方法陈旧 　　改革开放以来，国有企业在思想政治工作方面采取了多种形式和手段，方法上也在不断改进，一定程度上提高了工作效率，增强了企业思想政治工作的活力，但归结起来，总的基本方法只有两种：教育与管理。在市场经济条件下，市场主体主要通过市场信息来调整自己的经济行为，所以，他们对信息的接受是完全自觉的、多渠道的、多媒体的。随着市场的开放，选择和机制的形成，单向的行政管理控制方法已经暴露出许多弱点，由政工干部包打天下、解决一切问题的想法已经过时、失灵。 　　三、新时期推进国有企业思想政治工作创新与实践的举措 　　3.1 突破与继承相结合 　　思想政治工作的创新需要继承和发扬以往思想政治工作中的优秀经验，把握思想政治工作的特征，正确认识思想政治工作的规律性，这是实现创新的前提和基础。缺乏这个前提和基础，思想政治工作的创新也就无从谈起。但是，在思想政治工作中，又不能被过去的经验所束缚，必须打破原有的思想政治教育工作的局限，才具有创新的可能。思想政治工作的创新，需要不断学习新事物，正确认识市场经济变化给企业带来的影响，正确判断经济的发展趋势，深人研究人们思想活动中的新情况、新特点，总结新经验，开创新局面。 　　3.2 立足企业现状与学习先进经验相结合 　　借鉴是创新的前提，只有通过借鉴，才能发觉企业在市场发展中存在的不足，从而取长补短，促进企业自我发展。立足企业现状是创兴的基础，创新只能是在企业现有制度的基础上进行创新。随着经济全球化的不断发展，思想政治工作必须大胆吸收国内外企业的有益文化和经验，充分丰富国有企业的思想政治工作，借鉴其他企业文化