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浅析新时期大学生职业生涯规划中辅导员工作作用 　　摘 要：在新时期严峻的就业形势下, 高校辅导员应该将学生的职业生涯规划指导融入到日常学生工作中, 指导学生做好职业规划, 为学生成功走向社会打下基础。辅导员是高校开展就业指导工作的重要依靠力量，在参与就业指导工作方面有着诸多有利条件，但目前也存在一些急需解决的问题。研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的重要作用，对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的意义。 　　关键词：新时期；大学生；职业生涯；辅导员 　　 　　一、导言 　　 　　我国近年来经济发展很快，社会对大学生的需求不断增加，但整个社会的人才培养与开发体系结构性失衡，加之高等教育扩张，国企改造，国家机关和事业单位改革等背景，高校毕业生就业形势更趋紧张，大学生就业难的问题已经引起全社会关注。从这几年大学生找工作的情况来看, 许多毕业生到了该找工作的时候才手忙脚乱。由于之前没有明确的职业目标, 没有做好相关的准备, 以为找工作就是换一身新的行头、做几份简历、多找单位投几份简历那么简单, 因此很多大学生在就业时就乱了阵脚。在这样的情况下, 如果学生没有提前做好自己的职业规划和准备, 的确是很难在激烈的竞争中取胜的。目前，尽管高校和政府纷纷通过各种途径和方式来提高大学生就业率，但是从根本上来说，大学生就业问题的解决离不开大学生对自身职业生涯进行有效规划。高校辅导员和学生沟通较多，熟悉学生学习和生活情况，有利有效做好学生的职业生涯规划教育工作。 　　 　　二、大学生职业生涯规划 　　 　　“职业生涯”是指个人职业的发展道路，包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等，指的是从职业学习开始到职业劳动最后结束的经历过程。职业生涯伴随着人的大半生，对职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图，是根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。在西方许多国家,他们的职业教育从小学便开始了,而且教育的形式呈现多样化,如职业日、职业兴趣测试、社会实习等等，等到大学毕业或大学还没有毕业,学生的职业生涯规划早已胸有成竹。 　　成功的职业生涯设计对于大学生的择业乃至一生的发展都有重要的意义，有利于明确人生的奋斗目标，制订培训计划，从而能够自己控制自己的命运。学校就业和职业生涯规划指导就是要根据现阶段大学毕业生所出现的思想、心态方面的新变化，及时、有的放矢地加以引导和教育，使学生对自己的职业规划有一个清醒而准确的认识。当前，由于近年来高校扩招所带来的学生数量迅速增加，加之辅导员来源渠道复杂，专业结构混杂、素质参差不齐等因素，使辅导员队伍中存在诸多问题，给大学生职业教育工作的开展带来了很多消极影响。此外，不少学校辅导员服务意识淡薄，对“双向选择”政策下，辅导员工作的服务性质认识不清，简单地认为“双向选择”是毕业生和用人单位双方之间的相互选择，与辅导员无太多干系，从而对毕业生的所思、人才市场的需求及用人单位的意向不求甚解，一定程度上影响了大学生的就业。 　　 　　三、辅导员工作在大学生职业规划中的作用和措施 　　 　　1.高屋建瓴地从思想上培养职业规划教育的使命感 　　毕业生就业的延缓，就必然导致人才资源的浪费。新时期高校辅导员责无旁贷当勇挑重担，争分夺秒，为人才、用人单位的早日接轨架桥、铺路。而辅导员由于处于就业工作的最前沿，决定其必是国家就业政策最直接也是最终的贯彻者，又由于他是毕业生在校期间生活、学习、纪律等一切事务从头到尾的管理者，决定了他又是就业工作中毕业生的最有力推荐者，因此，辅导员更应首当其冲，从推动教育的事业发展出发，从国家发展的高度着眼，增强历史责任感、使命感和紧迫感，当好排头兵，做好毕业工作。辅导员不光自己在思想上认识到职业规划教育的重要性，更为关键的是让学生早日为自己的职业生涯做好计划。当前，有的学生既想追求体面，强调职业的社会地位又想求发展，强调专业对口；既想图实惠，寻求高薪高酬的职业，又想图轻松，“避重就轻”；既想好儿女志在四方，又留恋他热恋的故乡等等。此时，辅导员要教育和引导好学生更新观念，帮助学生及时调整好心态，超越自我，处理好职业目标、兴趣与现实机会的关系。 　　2.围绕学生职业生涯规划认真做好辅导员日常工作 　　辅导员今后需要切实发挥在社会、学校和企业之前的桥梁、纽带作用。学生的职业生涯规划指导作为一个系统，其本身具有很强的社会性，需要学校、企业和社会的有机配合。地方企业真实的工程环境和生产条件是地方高校宝贵的办学资源。通过实习，高校可以给企业提供较好的毕业设计成果以及企业技术上的支持。通过毕业实习、设计建立学生与企业沟通的桥梁，使他们相互考察、相互了解，最终达到有一部分学生到这个企业去工作。这对于学校和企业来说，是个双赢的结果。