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毕业生就业创业工作中存在问题与对策分析 　　摘 要 2018年全国普通高校应届毕业生人数预计高达820万人，全国高校的就业创业工作又将面临严峻复杂的形势。庞大的毕业生数量给整个社会带来巨大的就业压力。从毕业生本人到家庭到学校再到社会均面临严峻的考验。大学生的就业工作是高校的“民生工程”，对学校未来的发展建设和稳定起着至关重要的作用，因此做好大学生的就业创业工作至关重要。本文以对云南省某高校（以下简称X校）的2017届毕业生的问卷调查为例，详细分析了云南省X校毕业生就业工作中存在的具体问题，并提出对策与建议。 　　关键词 毕业生 就业工作 创新创业 　　中图分类号：G455 文献标识码：A 　　根据中商产业研究院研究报告结果显示：到2018年全国高校毕业生总人数预计上升至820万人，再创近10年来高校毕业生人数新高，庞大的毕业生数量给社会带来了巨大的就业压力。从毕业生本人到家庭到学校再到社会，均面临严峻的考验。大学生的就业工作是高校的“民生工程”，对学校未来的发展建设和稳定起着至关重要的作用，因此做好大学生的就业创业工作至关重要。 　　1目前大学生就业创业工作中存在的问题 　　笔者于2017年10月采用分层抽样的调查研究方法，对云南省X校2017届毕业生展开调查，了解该校就业创业指导与服务现状及学生目前的就业状态，通过调查发现以下四个主要问题： 　　1.1就业期望值总体偏高 　　调查结果显示有89.6%的毕业生初步计划在一、二线大城市就业，其中首选一线大城市就业的人数过半。虽然一线城市消费水平，房价都在逐年上涨，生活压力也相对较大，但毕业生去一线城市工作的热情却有增无减。与此形成强烈对比的是愿意到县级及以下地区就业的毕业生比例只有0.7%。 　　另外，毕业生优先选择进入体制内单位工作的意愿较强，其比例高达71.6%，而从X校往年最终就业情况来看，最终能够如愿进入体制内单位的学生比例仅在30%-40%之间，二者之间存在较大差距。调查中显示有67.3%的2017届毕业生要求工作起薪在5000元以上，而据另一项对X校已签约学生的调查结果表明毕业生的平均起薪仅有3100元，由此可见毕业生对工资起薪的期望与实际情况相比偏高。 　　1.2自身就业创业准备不足 　　毕业生群体整体表现出来就业意识不强，就业准备时间延后、就业准备仓促，往往错过最佳就业时间。调查显示，截止到2017年10月，X校仍有很多毕业生从未有过外出去其他单位实习或参加用人单位招聘的实际经验，相当一部分学生不了解当年的就业小黄也形势与政策，就业技能不足，就业困难又没有自主创业的意愿。此外还有6.5%的毕业生甚至临近毕业却还什么都没有准备过，根本没有想过找工作这件事。究其原因，当代大学生多为独生子女，家境条件相对较好，有的毕业生会选择先进行一次毕业旅行或选择隔年就业。 　　1.3接受就业创业指导不足 　　调查结果显示毕业生普遍缺少个人的职业规划能力。相当多的学生临近毕业却还不清楚自己想要做什么、能做什么、会做什么。可以说对自身情况完全没有一个全面清醒的认识。而实际情况是学生们在入校大一时都上过大学生职业生涯规划的课程，大三进行过创业指导与培训教育，但是72.6%的学生认为课程开设对学生就业帮助不大，大多数学生对学校开设的就业创业指导课程和组织的就业??业相关活动参与热情不高，认为课程内容的有效性、时效性等值得商榷。 　　1.4创业意愿和能力不强 　　近年来，为鼓励和支持大学生创业，国家和各级政府出台了一系列优惠政策，涉及工商登记、税收减免、创业贷款、创业培训、创业指导等诸多方面，同时为毕业生创新创业开辟绿色通道。但就目前X校的调查结果来看，毕业生自主创业的比例还很低，2017届仅有1.1%的毕业生选择自主创业。其中，大部分学生都明显缺乏创业意识，个别有创业想法的学生最终也由于缺乏相关行业经验、资源和能力等多方面因素选择放弃创业而直接就业。 　　2解决大学生就业创业工作存在问题的对策 　　2.1加强思想引导，树立正确的就业创业观念 　　首先，从毕业生自身层面来说，毕业生要树立正确的就业观，要对自己有个正确清醒的认识，了解自己的综合素质有多高，专业技术水平有多强。根据自身基本条件有针对性地去应聘。这样应聘的成功率才会比较高。反之，没有正确地认识自己而盲目求职，就是错误的就业观。其次，从学校层面来说，学校要积极引导学生树立创新创业观念。向学生介绍国内外大学生创业状况，让学生关注大学生创新创业的各项比赛和活动并带领有创业意向的学生去实地考察观摩，调动学生参加创新创业的积极性，并针对大学生在创业过程中遇到的困难提出见解和对策，提高学生对创业风险的意识，着重培养学生的创新精神，培育学生创业意识、创业基本素质和基本技能。 　　2.2创新人才培养体系，提