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校企合作培养创新人才实践与探索 　　摘 要：随着社会经济的不断发展，社会对应用型人才的需求在不断的增大，而校企合作模式对于企业引进专业人才具有十分重要的作用和意义。校企合作模式是培养创新人才的重要途径，其不仅对于企业而言具有重要的意义，同时对于高校而言也是应对人才市场需求的重要手段。但是就目前校企合作的实践来看，虽然校企合作模式应用逐渐成熟，但是其中仍然存在一些不足或者遇到一些困难，为此就需要对校企合作的创新和改革进行思考和探索。本文就校企合作培养创新人才的实践进行详细的分析，并提出相关校企合作培养创新人才的实践策略。 　　关键词：校企合作；创新人才；实践；探索 　　随着社会经济和全球化的不断发展，不仅对人才知识有了更高的要求，同时各行各业对人才的综合能力也提出了更高的要求，这就需要人才自身必须具备较高的专业知识和专业能力，才能够在社会发展过程中取得良好的个人发展。为了能够促进学生得到更好的培养，更好的适应社会经济发展的步伐，高校也切实实施了校企合作教育模式。校企合作模式的出发点是适应社会经济发展的需求，培养符合企业需求的专业人才，使得学生在人才市场上能够有足够的竞争优势，取得良好的工作岗位。但是就目前来看，校企合作在实施过程中还面临着诸多困境，比如学生的综合能力无法达到企业对人才提出的需求，学校的教学内容与现代技术的发展存在脱节的问题等。这些问题都会在很大程度上影响学生、企业、高校三方的发展，因此对于校企的深度合作还需要进行充分的探索与研究。在现代社会和技术快速?l展的背景下，需要大批具有创新意识和创新能力的专业人才，因此校企合作应该加强创新人才的培养。 　　一、校企合作的重要意义 　　校企合作是我国高校和企业合作发展的一种常见模式，通过校企合作，企业能够获得持续稳定的专业人才储备，校园能够有效的提高学生的就业率以及学校的竞争力，而学生也能够获得更好的发展。由此可见校企合作对于高校、企业、学生而言都具有重要的作用和意义。就企业方面来说，通过校企合作，企业能够在短时间内获得专业性人才，相比企业自身培养人才，或者以师带徒而言，校企合作都能够更好的满足企业对人才的需求。企业通过校企合作还可以有效提高企业职工整体素质，高校学生都具备较高的文化水平，因此在企业实习或者工作过程中，其综合素质较高，进而也就能提高企业整体职工素质，这样也能提高企业的核心竞争力。另外，校企合作还可以在一定程度上降低经营成本，一方面学生在企业中参加顶岗实习可以直接减少企业的用人成本，另一方面企业依托于学校的资源，有效的减少了员工培训、技能提升等经营成本。就高校方面而言，通过校企合作，高效能够充分利用企业的有效资源，对学生的实践能力、应用能力等进行实质性的培养。企业与社会经济的发展有着紧密的联系，通过和校企合作，高校也能更加清晰的认识到当前时代发展趋势，从而能够更加准确的对学生进行教育和培养。最重要的一点就是校企合作能够有效的解决学生校外就业难、实习难的问题，这不仅保证了学生的就业实习问题，同时也减轻了高校建设实训基地的投入成本。 　　二、校企合作过程中存在的问题 　　近年来，随着教育事业的不断深入发展，政府也提高了对校企合作的重视，比如政府出台了大学生就业、资助校企合作等相关政策，这在很大程度上推动了企业与学校合作的积极性。但是就校企合作的具体实施来看，其中还存在一些问题。 　　1.缺乏相关校企合作制度规章 　　就目前校企合作实施来看，虽然政府提高了对校企合作的重视，并出台了相关的政策，但是由于没有建立相关的协调和领导机构，再加上校企合作缺乏健全完善的准则和制度，使得校企合作实际开展会遇到诸多问题和阻碍。由于企业和学校属于两个不同的单位，所以在协同合作上容易存在诸多问题，这就需要在校企合作过程中进行充分的协调和管理，对促进校企合作顺利开展上既影响进度又比较难达到双方的目标效果。 　　2.对校企合作的重要性没有深刻的认识 　　现如今很多学校都成立了相关的校企合作协会，并开展了校企合作的试点，但是无论是企业，还是学校本身，由于其对校企合作的重要性、必要性等没有深刻的认识，使得校企合作也无法发挥出充分的作用。比如有些学校在安排学生进入到企业进行实习后，并没有加强与企业以及学生的联系，使得学生就像脱离了学校无人管理，而企业对于学校提供的专业人才，也没有提高重视，并且没有注重管理，这在很大程度上影响了人才的发展。在加上企业和学校的不同利益关系，造成了校企合作并没有形成真正的合力，而校企合作的实施更多的是流于形式。 　　3.学校适应企业需求的能力不强 　　就目前来看，在校企合作实施过程中遇到的一个突出的问题就是，学校所提供的专业性人才无法有效的满足企业需求。很多职业院校在专业设置、培养方式等方面都与企业的需求有很大的差距，比如学校所提供的专业人