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浅谈我省特种劳动防护用品检测机构检测流程作业标准化 　　【摘要】本文通过对检测机构岗位职责、样品交接与验收、温湿度环境条件、检验人员检验流程、检验数据发布等5大关键环节检测流程的问题进行了标准化作业，优化资源组合，提高工作效率。 　　【关键词】检测机构；检测流程；作业标准化；合理化 　　1、前言 　　目前，面对我省检测机构检验能力落后，检测流程的繁琐，造成检验人员在检测前，也要进行一系列流程办理。如：填写分样单、实验室仪器情况审核单、温湿度环境单等项目。检测结束后，同样办理流程。加大检测时间，降低了检测时效性。 　　针对上述存在问题，我检测机构对检测流程实施了作业标准化，通过优化资源，合理安排分工，本检测流程已融汇到实际工作中，工作效率也得到明显的提高。 　　2、岗位职责的合理化 　　2.1明确关键岗位人员的有效性 　　实验室应设立技术负责、样品管理、许可证检验负责、设备维护、信息系统管理等主要岗位。 　　技术负责、许可证检验负责、设备维护、信息系统管理是关键岗位，必须由本单位具有资质的正式人员担任，不得一人多岗。 　　人员岗位职责分布图2-1 　　2.2制定关键岗位人员职责 　　技术负责人是确保实验室检验工作按质量保证体系运行的总负责，具体职责为负责组织协调检验工作，发现、处理运行中的技术问题；负责检验数据的审核、批准发布工作；负责实验室内部检验质量控制，保证检验水平与其他实验室检验水平一致，并保持稳定；保证抽验样品真实，准确。 　　样品管理员承担与企业进行样品交接和验收，以及实验室内部的样品管理工作，具体职责为根据企业生产进度与企业进行样品交接；核查并记录样品交接中发现的问题，与企业及时沟通协调，责令企业改正；通过抽查样品检查企业生产环节和取样是否规范；保证交接样品不混淆、不丢失；负责样品的核查、登记、保管，发现问题及时上报技术负责人；负责进行样品交接；负责省局或许可证办公室抽验样品的保管、寄送，保证抽验样品的真实、有效；负责对实验室留样的登记、保管。 　　设备维护员承担与仪器检验有关的设备设施的管理工作，具体职责为承担特种劳动防护用品仪器的维护、保养、维修、报修、软件升级工作；承担检验室等检验设施的日常检查工作；承担空调机组的管理、维护、维修，保证空调机组的正常运转，实验室温湿度环境符合要求；按要求安装和调试实验室温湿度探头，并保证其工作状态正常；承担校准样品、标准样品的登记、保管工作，根据校准检查的频率，及时、合理对校准样品、标准样品进行更新和废弃。 　　信息系统管理员承担信息系统的日常管理使用工作，具体职责分承担信息系统的安装、升级、运转和日常维护工作；承担信息系统网络、数据信息安全工作，确保内部局域网通信畅通；监控仪器化公证检验各环节的数据，及时反馈各环节负责人；及时上传与发布检验数据；数据的备份、归档工作；生成、上传、打印抽验通知单，及时统计省局或全许办反馈的抽验结果上报技术负责人。 　　3、样品交接与验收的标准化 　　3.1企业交接样品规范化 　　许可证检验机构可在企业对样品进行交接工作，并对企业生产环节和取样是否规范进行监督。 　　在企业进行样品交接时，样品管理员应核查并记录以下项目：企业样品管理员是否取得岗位资格证书，条码生成系统中录入的样品管理员信息与实际情况是否相符，按一定比率确定样品和实物能否对应，每个样品中是否夹有条码卡，条码卡打印是否正确，样品大小是否符合要求，《样品卡》和《样品交接单》填写是否规范、真实、准确，人员签字是否完整，检验批是否有混装现象。对不符合许可证检验要求的样品，承检机构样品管理员不予接收。 　　企业频繁出现样品问题的，承检机构样品管理员应及时向技术负责人报告，增加抽查比率，并做好相应记录。 　　3.2实验室交接样品标准化 　　样品管理员按检验批号核对检验批号，依据《样品交接单》对样品条码卡和样品数量进行清点，填写《样品检验流转单》，记录流转单编号、样品名称、样品数量、样品规格型号。具体规定如下： 　　（1）在实验室进行样品交接时，承检机构样品管理员应核查并记录以下项目：按一定比率确定每个样品中是否夹有条码，条码打印是否正确，样品大小是否符合要求，《样品卡》和《样品交接单》填写是否规范、真实、准确，人员签字是否完整，检验批是否有混装。对不符合仪器化公证检验要求的样品，承检机构样品管理员不予接收。 　　（2）企业频繁出现样品问题的，承检机构样品管理员应及时向技术负责人报告，增加抽查比率，并做好相应记录。 　　（3）样品管理员按检验批号逐样出袋装盒，核对检验批号，依据《样品交接单》对样品条码卡和样品只数进行清点，填写《棉花质量仪器化公证检验内部流转单》（以下简称《内部流转单》），记录检验批号、样品车号、样品盒数和盒号。 　　（4）